Direktor sportske škole. Opis poslova ravnatelja sportske škole Opis poslova ravnatelja sportske škole olimpijske pričuve

"ODOBRENO"

Voditelj Odjela

obrazovanje

__________________

Reshetnikova V.S.

OPIS POSLA

RAVNATELJI MLADIH
Odgovornosti na poslu: Ravnatelj športske škole za djecu i mladež organizira rad škole, snosi punu odgovornost za sva područja njezina djelovanja, utvrđuje, zajedno s pedagoškim vijećem, glavne pravce razvoja športske škole za mlade, te zastupa njezine interese. u državnim tijelima i javnim organizacijama.

Rješava sva pitanja vezana uz gospodarsku djelatnost škole.

Rukovodi radom pedagoškog vijeća.

Prati provedbu programa treninga u športu, sadržaj i učinkovitost treninga i treninga te ispunjavanje sigurnosnih zahtjeva treninga i treninga.

Brine se o racionalnom korištenju financijskih sredstava dodijeljenih Športskoj školi mladeži, upravlja imovinom i sredstvima sukladno važećim zakonskim propisima.

Osigurava računovodstvo, sigurnost i nadopunjavanje obrazovne i materijalne baze, poštivanje pravila sanitarnog i higijenskog režima, zaštite na radu, sigurnosnih mjera i zaštite od požara.

Provodi izbor i raspoređivanje kadrova, imenuje i razrješava djelatnike.

Stvara uvjete za stručno usavršavanje trenerskog i nastavnog osoblja.
Mora znati: regulatorni dokumenti koji definiraju smjerove i izglede za razvoj tjelesne kulture i sporta u Ruskoj Federaciji; osnove pedagogije, psihologije, fiziologije i higijene djece;

osnove radnog zakonodavstva i financijsko-gospodarske djelatnosti; pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.
Zahtjevi kvalifikacije: visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti od najmanje 5 godina.

"ODOBRENO"

ravnateljica Sportske škole mladeži

__________________

Vdovenko A.V.

OPIS POSLA

Zamjenik ravnatelja Sportske škole mladeži
Odgovornosti na poslu: organizira trenažni, obrazovni i metodički rad u sportskoj školi djece i mladeži.

Odgovoran za organizaciju obrazovno-trenažnog procesa, kadroviranje studijskih grupa, selekciju i sportsku orijentaciju studenata. usavršavanje sportskih trenera i učitelja.

Omogućuje unutarškolska sportska natjecanja. Poduzima mjere za unapređenje metoda nastave i treninga učenika sportaša.

Prati sadržaj odgojno-obrazovnog i trenažnog procesa, usklađenost sportaša sa zahtjevima programa treninga, kvalitetu znanja, sposobnosti i vještina, stupanj tjelesne razvijenosti i pripremljenosti te pravodobno obavljanje detaljnog liječničkog pregleda. .

Vodi rad na promicanju tjelesne kulture i sporta, generalizaciji i primjeni najboljih praksi.
Mora znati. Regulatorni i metodološki dokumenti koji definiraju smjerove razvoja tjelesne kulture i sporta u Ruskoj Federaciji; dostignuća domaće i inozemne znanosti u organizaciji tjelesnog odgoja i športa te osposobljavanju sportske rezerve; iskustvo naprednih sportskih škola; osnove građanskog i radnog zakonodavstva; osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja; pravila sigurnosti i zdravlja na radu, industrijske sanitarne higijene i zaštite od požara.
Zahtjevi kvalifikacije: Visoka stručna sprema i radno iskustvo u organizacijama za tjelesni odgoj i sport najmanje 5 godina.

“Upoznati”:____________________ /_________________/
“_____”______________________200_g.

"ODOBRENO"

ravnateljica Sportske škole mladeži

__________________

Vdovenko A.V.

"___"__________2009

OPIS POSLA
RADNICI VEIDELEVSKAYA OMLADINE.
Ovaj opis poslova izrađen je i odobren na temelju ugovora o radu s ravnateljem Omladinske sportske škole Veidelevskaya iu skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. 
   Opći uvjeti za trenera-učitelja.
2. 1. 
      U nastavnim aktivnostima u dječjim sportskim školama dopušteno je sudjelovanje u pravilu osobama koje imaju posebnu tjelesnu kulturu. Osobe kojima je to zabranjeno sudskom presudom ili iz zdravstvenih razloga, kao i osobe koje su kazneno prijavljene za određena kaznena djela ne smiju se baviti nastavnom djelatnošću u Sportskoj školi mladeži. Popisi relevantnih medicinskih kontraindikacija i zločina utvrđeni su zakonom.
   2. 
      Trenera-učitelja na dužnost imenuje ravnatelj sportske škole mladeži.
   3. 
      Pri zapošljavanju, trener-učitelj mora biti upoznat sa sljedećim dokumentima:

- Statut obrazovne ustanove;

Kolektivni ugovor;

Pravila internog rada;

Naredbe „O zaštiti rada i poštivanju sigurnosnih propisa“ i „O osiguranju zaštite od požara“;

Opis poslova trenera-nastavnika.

Trener-nastavnik mora biti angažiran pisanim ugovorom.

1. 
   Prijelaz s ugovora o radu „na neodređeno vrijeme“ na ugovor o radu na određeno vrijeme moguć je samo uz osobnu pismenu prijavu radnika.
2. 
   Otkaz ugovora o radu na određeno vrijeme moguć je iz valjanih razloga (trudnoća, potreba njege djeteta, bolestan član obitelji i sl.).
3. 
   Nastavno opterećenje za narednu akademsku godinu utvrđuje se vodeći računa o kontinuitetu. Podaci o opterećenju za narednu akademsku godinu dostavljaju se voditelju nastave najkasnije 2 mjeseca prije početka nastave.
4. 
   Treneru-učitelju može se odobriti dopust tijekom akademske godine ako dobije lječilište za liječenje.
5. 
   Treneri i učitelji dužni su obavijestiti o promjenama bitnih uvjeta rada najkasnije 2 mjeseca prije ovog događaja.
6. 
   Plaće se isplaćuju 2 puta mjesečno određenim danima.

1.10. Tijekom akademske godine voditelj-nastavnik održava stalno nastavno opterećenje, osim ako nije smanjen broj grupa ili broj nastavnih sati u nastavnom planu i programu.

1.11 Trener-nastavnik u svom radu odgovara neposredno zamjeniku ravnatelja za vodno gospodarstvo.

1.12. Za vrijeme odsutnosti trenera-učitelja (godišnji odmor i sl.), njegove poslove obavlja osoba koju nalogom odredi voditelj ustanove. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za kvalitetno i pravodobno obavljanje poslova koji su joj dodijeljeni.

1.13 Trener-učitelj mora znati:

Ustav Ruske Federacije, zakoni Ruske Federacije, uredbe i odluke Vlade Ruske Federacije i regionalnih obrazovnih vlasti o pitanjima obrazovanja;

Konvencija o pravima djeteta;

Dobna i specijalna pedagogija i psihologija, fiziologija, higijena;

Specifičnosti razvoja interesa i sposobnosti učenika;

Norme i pravila zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara;

Osnove prehospitalne medicinske skrbi.
2. Obveze na poslu.
Trener-nastavnik Sportske škole mladih dužan je:

Omogućiti dodatni tjelesni odgoj kroz odabrani sport, razvijati raznovrsne kreativne aktivnosti učenika;

Prije početka nastave temeljito pregledajte mjesto treninga, uvjerite se da je sportska oprema u dobrom stanju, da je oprema sigurno postavljena i pričvršćena;

Pridržavati se načela pristupačnosti i dosljednosti u svladavanju tjelesnih vježbi;

Upoznati učenike sa sigurnosnim pravilima u učionici;

Poznavati razinu fizičkih sposobnosti uključenih (prema liječničkom pregledu) i pratiti njihovo stanje tijekom treninga;

Pratiti pravodobno davanje liječničkih uvjerenja ovjerenih potpisom i pečatom liječnika uključenim osobama;

Dovršiti sastav grupe učenika i poduzeti mjere za održavanje njenog kontingenta tijekom razdoblja obuke;

Omogućiti pedagoški valjan izbor oblika, sredstava i metoda poučavanja na temelju psihofiziološke svrsishodnosti;

Izraditi planove i programe nastave i osigurati njihovu provedbu;

Identificirati kreativne sposobnosti učenika, promicati njihov razvoj, formiranje profesionalnih interesa i sklonosti; - podržavati nadarene učenike;

Organizirati sudjelovanje učenika na natjecanjima, kao iu drugim javnim sportskim priredbama na svim razinama;

Prilikom izvođenja nastave osigurati poštivanje pravila i propisa sigurnosti, zaštite na radu i zaštite od požara;

Unaprijedite svoje profesionalne kvalifikacije;

Održavanje nastave prema rasporedu;

Pratiti dolazak učenika na sportske objekte i njihov odlazak iz istih nakon završetka treninga.
3.Prava.

Trener-učitelj ima pravo:

3.1. Upoznaje se s nacrtima odluka uprave koje se odnose na njegovu djelatnost;

3.2.O pitanjima iz svoje nadležnosti podnosi na razmatranje upravi ustanove prijedloge za unapređenje djelatnosti ustanove i poboljšanje načina rada, primjedbe na rad pojedinih zaposlenika ustanove; predlaže mogućnosti za otklanjanje uočenih nedostataka u radu ustanove;

3.3. Osobno ili u ime uprave ustanove zahtijevati od stručnjaka podatke i druge podatke potrebne za obavljanje službene dužnosti;

3.4. Uključiti stručnjake iz svih strukturnih odjela u rješavanje zadataka koji su mu dodijeljeni (ako postoji dopuštenje upravitelja).

3.5. Zahtijevati od uprave ustanove pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

Trener-nastavnik ima pravo donositi odluke koje su obvezujuće za studente u skladu sa statutom ustanove.

4. Odgovornost.
U skladu s postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, trener-učitelj je odgovoran za:

Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, kako je definirano radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;

Za provedbu obrazovnih programa ne u cijelosti;

Za život i zdravlje učenika tijekom odgojno-obrazovnog procesa i odgojno-obrazovnih aktivnosti koje provodi trener;

Za kršenje prava i sloboda studenata utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije i Poveljom ustanove;

Za prekršaje počinjene tijekom radnog odnosa - u granicama određenim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Za nanošenje materijalne štete - u granicama određenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Pročitao sam upute:

OPIS POSLA

instruktor sportskih objekata u sportskoj školi mladih Veidelevskaya
1. Opće odredbe

1. 
   Instruktora sportskih objekata i opreme zapošljava i razrješava ravnatelj škole iz reda osoba starijih od 18 godina koje imaju odgovarajuću naobrazbu ili radno iskustvo.
2. 
   Instruktor sportskih objekata odgovara izravno ravnatelju škole.
3. 
   Instruktor na sportskim objektima mora znati:

• 
  Rezolucije lokalnih vlasti o pitanjima sanitacije, uređenja okoliša, izgleda i stanja zgrada.
• 
  Sanitarna i higijenska pravila za održavanje prostora, sportske opreme i opreme i sl.
• 
  Pravila za rad opreme koja se servisira.
• 
  Sigurnosna pravila pri izvođenju popravaka i građevinskih, vodovodnih, električnih i zavarivačkih radova.
• 
  Pravila i propisi zaštite na radu, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.
• 
  Pravilnik o radu škole.

2. Obveze na poslu

Instruktor sportskih objekata:

1. 
   Obavlja sezonsku obuku i održavanje sportskog igrališta i nogometnog igrališta kompleksa Gazprom-Djeca.
2. 
   Popravlja oštećenja i kvarove na zahtjev djelatnika škole.
3. 
   Provodi periodični pregled tehničkog stanja održavanih zgrada, građevina, opreme i mehanizama, njihovo održavanje i tekuće popravke uz provedbu svih vrsta popravnih i građevinskih radova.
4. 
   Obavlja redovne popravke i održavanje sportske opreme, opreme i drugih mehanizama.
5. 
   Vrši montažu, demontažu i tekuće popravke sportske opreme: nogometni golovi, košarkaški nosači, tribine za odbojku, boksački ring i sl. Usklađen je s tehnologijom izvođenja popravaka i izgradnje, vodoinstalaterskih, električnih i zavarivačkih radova, pravila rada i održavanja opreme, mehanizama, sigurnosnih propisa, industrijske sanitarne i protupožarne zaštite.

3. Prava

Instruktor u sportskim objektima ima pravo:

1. 
   Osigurati odgovarajuću opremu, alat, materijal i osobnu zaštitnu opremu u skladu s utvrđenim standardima;
2. 
   Zabraniti uporabu neispravnih i opasnih radnih objekata (električne opreme, mehanizama i sl.)
3. 
   Odbijte obavljanje poslova opasnih po život i zdravlje u uvjetima u kojima nema ili se ne mogu poduzeti potrebne sigurnosne mjere.

4. Odgovornost

Instruktor sportskog objekta odgovoran je za:

1. 
   Za neizvršenje ili nepravilno obavljanje svojih dužnosti - sukladno radnom zakonodavstvu.
2. 
   Za prekršaje počinjene tijekom razdoblja djelovanja - sukladno važećem građanskom, upravnom i kaznenom zakonodavstvu.
3. 
   Za nanošenje materijalne štete - sukladno važećim zakonskim propisima.

Pročitao sam upute, ___________________________

"___"_____________ 200__

Dobio sam upute __________________________

"___"_____________ 200__

OPIS POSLA

VOZAČ

1. OPĆE ODREDBE
1.1. Ova Uputa definira odgovornosti i prava vozača koji radi na automobilu u Sportskoj školi za djecu i mlade Weidelevsky.
1.2. Izraz "Vozač" označava izravnog stalnog vozača omladinske sportske škole ili drugog zaposlenika koji upravlja školskim automobilom u službene svrhe na trajnoj ili privremenoj osnovi.
1.3. Školski vozač mora znati:
1.3.1. Prometna pravila, kazne za njihovo kršenje.
1.3.2. Osnovne tehničke karakteristike i opća struktura automobila, očitanja instrumenata i brojila, kontrole (namjena ključeva, gumba, ručica itd.).
1.3.3. Postupak postavljanja i uklanjanja alarmnih sustava, priroda i uvjeti njihovog rada.
1.3.4. Pravila za održavanje automobila, njegovanje karoserije i unutrašnjosti, održavanje čistoće i stanja pogodnog za dugotrajnu upotrebu (ne prati karoseriju na izravnom suncu, zimi toplom vodom, pravodobno nanijeti zaštitne losione, tekućine za pranje, itd.).
1.3.5. Vrijeme sljedećeg održavanja, tehnički pregled, provjera tlaka u gumama, istrošenosti guma, kuta slobodnog hoda upravljača itd. prema uputama za uporabu vozila.

2. OBVEZE MLADOG VOZAČA.
2.1. Osigurati ispravnu, nesmetanu, profesionalnu vožnju automobila, uz maksimalnu sigurnost života i zdravlja putnika te tehnički ispravno stanje samog automobila. Nemojte koristiti zvučne signale niti iznenada pretjecati automobile ispred sebe osim ako to nije prijeko potrebno. Vozač je dužan i može predvidjeti svaku situaciju na cesti;
odabrati brzinu i udaljenost koja sprječava nastanak opasnosti.
2.2. Ne ostavljajte automobil bez nadzora, izvan vidokruga, na bilo koji minimalni vremenski period, koji daje mogućnost krađe automobila ili krađe bilo kojeg predmeta iz unutrašnjosti. Parkirajte svoj automobil samo na čuvanim parkiralištima.
2.3. Obavezno je uključiti auto alarm kad god izlazite iz automobila. Tijekom vožnje i parkiranja sva vrata vozila moraju biti zaključana. Pri izlasku (ulasku) iz vozila morate osigurati da ne postoji potencijalna opasnost.
2.4. Pratiti tehničko stanje vozila, samostalno obavljati potrebne radove kako bi osigurao njegov siguran rad (prema uputama za uporabu), podvrgavati se pravovremenom održavanju u servisu i tehničkom pregledu.
2.5. Motor, karoseriju i unutrašnjost automobila održavajte čistima, zaštitite ih odgovarajućim sredstvima za njegu određenih površina.
2.6. Strogo se pridržavati svih naredbi ravnatelja Omladinske sportske škole. Osigurajte pravovremenu isporuku vozila.
2.7. Pružite svom neposrednom nadređenom istinite informacije o svom dobrobiti.
2.8. Nemojte piti alkohol, psihotropne lijekove, tablete za spavanje, antidepresive ili druge lijekove koji smanjuju pažnju, reakciju i performanse ljudskog tijela prije ili tijekom rada.
2.9. Strogo zabraniti prijevoz bilo kakvih putnika ili tereta po vlastitom nahođenju, kao i svako korištenje vozila u osobne svrhe bez dopuštenja uprave. Budite uvijek na radnom mjestu u automobilu ili u njegovoj neposrednoj blizini.
2.10. Svakodnevno vodite putne listove, bilježite rute, prijeđene kilometre, potrošnju goriva. Vozači s punim radnim vremenom također bilježe količinu radnog vremena.
2.11. Obratite pozornost na okolne uvjete na cesti. Zapamtite registarske pločice i znakove automobila ako dugo slijede “na repu” školskog automobila.
Obavijestite svog neposrednog nadređenog o svim svojim sumnjama u vezi sa sigurnosnim problemima i dajte prijedloge za njihovo poboljšanje.
2.12. Izbjegavajte bavljenje nepovezanim aktivnostima tijekom radnog vremena. Pokažite kreativan pristup svojim neposrednim obvezama, pokušajte biti korisni školi u njezinim trenutnim gospodarskim aktivnostima. Pokažite razumnu konstruktivnu inicijativu.

3. VOZAČKA DOZVOLA.
3.1. Od putnika zahtijevati pridržavanje standarda ponašanja, čistoće i vezivanje sigurnosnog pojasa.
3.2. Davati prijedloge upravi u cilju poboljšanja sigurnosti i rada vozila bez nezgoda, kao io svim drugim pitanjima u vezi s provedbom ovih Uputa.

4. OSTALI UVJETI
4.1. Ovaj opis posla se priopćava vozaču uz potpis.

Pročitao sam upute: ___________________ /_________________
(potpis) (puno ime)
"__"___________ ____ G.

"ODOBRENO"

PROČELNIK ODJELA ZA OBRAZOVANJE

REŠETNIKOVA V.S.

OPIS POSLA

voditeljica ustanove za dodatno obrazovanje djece

1. Opće odredbe.

Za ravnatelja se imenuje osoba koja ima višu stručnu spremu i radno iskustvo na nastavnim ili rukovodećim poslovima od najmanje 5 godina te položenu odgovarajuću ovjeru.

Ravnatelja imenuje i razrješava osnivač odgojno-obrazovne ustanove (tijelo koje on ovlasti).

Direktor mora znati:

Ustav Ruske Federacije;

Zakoni Ruske Federacije, odluke Vlade Ruske Federacije i saveznih obrazovnih tijela o pitanjima obrazovanja i odgoja učenika;

Konvencija o pravima djeteta;

Pedagogija, dostignuća suvremene psihološko-pedagoške znanosti i prakse;

Psihologija ličnosti i diferencijalna psihologija;

Osnove fiziologije, higijene;

Teorija i metode upravljanja obrazovnim sustavima;

Osnove ekonomije, prava, sociologije;

Organizacija financijskih i gospodarskih aktivnosti ustanove; upravno, radno i gospodarsko zakonodavstvo;

Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.

2. Obveze na poslu.

Direktor:

Upravlja ustanovom u skladu s njezinim statutom i zakonodavstvom Ruske Federacije;

Osigurava sustavan odgojno-obrazovni (nastavno-odgojni) i administrativno-ekonomski (proizvodni) rad ustanove;

Utvrđuje strategiju, ciljeve i ciljeve razvoja ustanove, donosi odluke o programskom planiranju njezina rada;

Zajedno s vijećem ustanove i javnim organizacijama izrađuje, odobrava i provodi razvojne programe ustanove, nastavne planove i programe, predmete, discipline, godišnje kalendarske rasporede nastave, statut i pravila o internom radu ustanove, pravila ponašanja učenika i dr. .;

Osigurava izvođenje odgojno-obrazovnih programa u skladu s nastavnim planom i programom i rasporedom odgojno-obrazovnog procesa, kvalitetu obrazovanja maturanata, sigurnost života i zdravlja učenika, učenika, poštivanje prava i sloboda studenata, učenika i zaposlenika ustanova tijekom obrazovnog procesa na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije;

Utvrđuje upravljačku strukturu ustanove, kadrovsku popunjenost;

Rješava znanstvena, nastavna, metodička, upravna, financijska, gospodarska i druga pitanja;

Planira, koordinira i kontrolira rad ustrojstvenih jedinica, nastavnih i drugih djelatnika ustanove;

Zapošljava, odabire i postavlja nastavno i pomoćno osoblje;

Utvrđuje radne obveze zaposlenika, stvara uvjete za usavršavanje njihovih stručnih sposobnosti;

Potiče i potiče kreativnu inicijativu zaposlenika, održava povoljnu moralnu i psihološku klimu u timu;

Formira kontingente studenata i učenika;

Sukladno zakonu, štiti zakonska prava i interese studenata, učenika i zaposlenika;

Osigurava učinkovitu interakciju i suradnju s jedinicama lokalne samouprave, poduzećima i organizacijama, javnošću, roditeljima (osobama koje ih zamjenjuju);

Promiče djelovanje pedagoških, psiholoških organizacija i metodičkih udruga;

Uređuje aktivnosti javnih (uključujući dječje i mlade) organizacije dopuštene zakonodavstvom Ruske Federacije;

Osigurava racionalno korištenje proračunskih izdvajanja, kao i sredstava iz drugih izvora;

Zastupa ustanovu u državnim, općinskim, javnim i drugim tijelima i ustanovama;

Osigurava računovodstvo, sigurnost i nadopunjavanje obrazovne i materijalne baze, poštivanje pravila sanitarnog i higijenskog režima i zaštite na radu, računovodstvo i skladištenje dokumentacije.

3. Prava.

Direktor ima pravo na:

Na način propisan statutom, pohađati nastavu i događanja koja se održavaju s učenicima, njihovim roditeljima i zaposlenicima obrazovne ustanove;

u granicama svojeg djelokruga daju naloge i upute zaposlenicima odgojno-obrazovne ustanove i zahtijevaju njihovo izvršenje;

U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, dovesti do disciplinske i upravne odgovornosti zaposlenika obrazovne ustanove za prekršaje koji dezorganiziraju obrazovni proces, neizvršavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti bez dobrog razloga, kršenje povelje obrazovne ustanove , pravilnike o unutarnjem radu, naredbe i upute donesene u okviru svoje nadležnosti;

Dovesti studente na stegovnu odgovornost za prekršaje koji predstavljaju prijetnju životu i zdravlju drugih, kao i ometanje obrazovnog procesa u obrazovnoj ustanovi, na način utvrđen statutom obrazovne ustanove i pravilima ponašanja učenika;

U slučaju proizvodne potrebe, premjestiti zaposlenike na posao koji nije predviđen ugovorom o radu u istoj instituciji u skladu s radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;

Davati potpune informacije o djelatnosti odgojno-obrazovne ustanove osnivaču i tijelu koje on ovlasti;

Izvještavati, na način propisan zakonom, podatke o odgojno-obrazovnoj ustanovi medijima, predstavnicima pedagoške znanosti i javnosti.
4. Odgovornost.

Direktor je odgovoran:

Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje svojih dužnosti - sukladno važećem radnom zakonodavstvu;

Za prekršaje počinjene tijekom razdoblja njegova djelovanja;

- za nanošenje materijalne štete – sukladno važećim zakonskim propisima.

Opis poslova sastavljen je na 3 lista.

Pročitao sam upute: ______________________ Vdovenko A.V.

1.1 Ovim opisom poslova utvrđuju se funkcionalni poslovi, prava i odgovornosti ravnatelja sportske škole.

1.2 Ravnatelj sportske škole spada u kategoriju menadžera.

1.3 Ravnatelja sportske škole imenuje i razrješava na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom nalogom osnivača sportske škole.

1.4 Odnosi prema poziciji:

1.4.1	Izravna podređenost	osnivač sportske škole
1.4.2.	Dodatna podređenost
1.4.3	Izdaje naređenja
1.4.4	Zaposlenik je zamijenjen	Osoba koju nalogom imenuje osnivač sportske škole
1.4.5	Zaposlenik zamjenjuje

1. Uvjeti kvalifikacije za ravnatelja sportske škole:

2.1.	Obrazovanje*	Viša stručna
2.2.	iskustvo	Najmanje 3 godine
2.3.	znanje	uredbe i odluke državnih tijela o glavnim pravcima razvoja obrambenog, odgojno-obrazovnog i športskog rada, kojima se uređuje djelatnost škole; osnove radnog i građanskog zakonodavstva; osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja; domaća i svjetska iskustva u području tehničkih i primijenjenih sportova; pravila zaštite na radu, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara; Službeni jezik.
2.4.	vještine
2.5.	Dodatni zahtjevi	Poslijediplomsko obrazovanje iz menadžmenta

1. Dokumenti koji reguliraju rad ravnatelja sportske škole

3.1 Vanjski dokumenti:

Zakonodavni i regulatorni akti koji se odnose na obavljeni posao.

3.2 Interni dokumenti:

Statut poduzeća, Nalozi i upute osnivača športske škole, Pravilnik o športskoj školi, Opis poslova ravnatelja športske škole, Pravilnik o unutarnjem radu.

1. Radne obveze direktora sportske škole

4.1. Rukovodi odgojno-obrazovnim radom u školi.

4.2. Organizira i usmjerava aktivnosti cjelokupnog kolektiva prema pravovremenoj i kvalitetnoj realizaciji planova treninga sportaša otpusnika.

4.3. Organizira metodičko i posebno usavršavanje trenera-učitelja, instruktora-metodičara, te s njima povremeno provodi metodičku nastavu.

4.4. Rukovodi radom metodičkog vijeća.

4.5. Poduzima mjere za pravodobno opremanje škole uslužnom opremom i opremom, kao i za poboljšanje nastavno-športskih objekata.

4.6. Prati poštivanje pravila za korištenje obrazovne i sportske opreme, inventara i opreme, njihovo pravovremeno i kvalitetno održavanje i popravak.

4.7. Poduzima mjere za sprječavanje nesreća i avantura.

4.8. Odgovoran za poštivanje sigurnosnih pravila tijekom sportskih događaja.

4.9. Nadzire kvalitetno očuvanje prostorija i građevina, osigurava siguran rad i mjere zaštite od požara.

4.10. Izrađuje i dostavlja na suglasnost višem tijelu popise osoblja, proračune prihoda i rashoda.

4.11. Prati pravilnost utroška sredstava sukladno odobrenom proračunu.

1. Prava ravnatelja sportske škole

Ravnatelj sportske škole ima pravo:

5.1. Zastupa interese sportske škole u odnosima s organizacijama i državnim tijelima.

5.2. Upoznati se s nacrtima odluka osnivača sportske škole.

5.4. Podnijeti prijedloge za unapređenje djelatnosti športske škole na razmatranje osnivaču.

5.5. U okviru svoje nadležnosti potpisujte i ovjeravajte dokumente.

5.7. Samostalno dopisuje s drugim organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.

5.8. Podnositi prijedloge osnivaču športske škole za novčanu i stegovnu odgovornost dužnosnika športske škole na temelju rezultata inspekcijskog nadzora.

1. Odgovornost ravnatelja sportske škole

Ravnatelj sportske škole odgovara:

6.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službenih dužnosti kako je predviđeno ovim opisom posla - u granicama određenim važećim radnim zakonodavstvom Ukrajine.

6.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

6.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

1. Uvjeti rada ravnatelja sportske škole

Raspored rada ravnatelja sportske škole utvrđuje se u skladu s pravilnikom o unutarnjem radu utvrđenom u sportskoj školi.

1. Uvjeti plaćanja

Uvjeti naknade za rad ravnatelja športske škole utvrđuju se u skladu s Pravilnikom o nagrađivanju radnika.

9 Završne odredbe

9.1 Ovaj opis poslova sastavljen je u dva primjerka, od kojih jedan zadržava Društvo, a drugi zaposlenik.

9.2 Zadaci, odgovornosti, prava i odgovornosti mogu se pojasniti u skladu s promjenama u strukturi, zadacima i funkcijama ustrojstvene jedinice i radnog mjesta.

9.3 Izmjene i dopune ovog Opisa poslova donose se nalogom ravnatelja sportske škole.

Voditelj strukturnog odjela
		(potpis)	(prezime, inicijali)
DOGOVOREN:
Voditelj pravne službe
(potpis)	(prezime, inicijali)
00.00.0000
Pročitao sam upute:
		(potpis)	(prezime, inicijali)
		00.00.00

					ODOBRIO SAM
(naziv poduzeća, organizacije, ustanove)					(čelnik poduzeća, organizacije, ustanove)
OPIS POSLA
00.00.0000		№ 00			(potpis)		(PUNO IME.)
Strukturna podjela:	Sportska škola
Naziv posla:	Direktor sportske škole
					00.00.0000

1. Opće odredbe

Ovim opisom poslova utvrđuju se funkcionalni poslovi, prava i odgovornosti ravnatelja športske škole.

Ravnatelj sportske škole spada u kategoriju menadžera.

Ravnatelja sportske škole imenuje i razrješava na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom, odlukom osnivača sportske škole.

Odnosi po položaju:

1.4.1	Izravna podređenost	osnivač sportske škole
1.4.2.	Dodatna podređenost
1.4.3	Izdaje naređenja
1.4.4	Zaposlenik je zamijenjen	Osoba koju nalogom imenuje osnivač sportske škole
1.4.5	Zaposlenik zamjenjuje

1. Uvjeti kvalifikacije za ravnatelja sportske škole:

2.1.	Obrazovanje*	Viša stručna
2.2.	iskustvo	Najmanje 3 godine
2.3.	znanje	uredbe i odluke državnih tijela o glavnim pravcima razvoja obrambenog, odgojno-obrazovnog i športskog rada, kojima se uređuje djelatnost škole; osnove radnog i građanskog zakonodavstva; osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja; domaće i međunarodno iskustvo u području tehničkih iprimijenjeni sportovi; pravila zaštite na radu, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara; Službeni jezik.
2.4.	vještine
2.5.	Dodatni zahtjevi	Poslijediplomsko obrazovanje iz menadžmenta

1. Dokumenti koji reguliraju rad ravnatelja sportske škole

3.1 Vanjski dokumenti:

Zakonodavni i regulatorni akti koji se odnose na obavljeni posao.

3.2 Interni dokumenti:

Statut poduzeća, Nalozi i upute osnivača sportske škole, Pravilnik osportska škola, Opis poslova ravnatelja sportske škole, Pravilnik o unutarnjem radu.

1. Radne obveze direktora sportske škole

4.1. Rukovodi odgojno-obrazovnim i odgojnim radom u školi.

4.2. Organizira i usmjerava aktivnosti cjelokupnog kolektiva prema pravovremenoj i kvalitetnoj realizaciji planova treninga sportaša otpusnika.

4.3. Organizira metodičko i posebno usavršavanje trenera-učitelja, instruktora-metodičara, te s njima povremeno provodi metodičku nastavu.

4.4. Rukovodi radom metodičkog vijeća.

4.5. Poduzima mjere za pravodobno opremanje škole uslužnom opremom i opremom, kao i za poboljšanje nastavno-športskih objekata.

4.6. Prati poštivanje pravila za korištenje obrazovne i sportske opreme, inventara i opreme, njihovo pravovremeno i kvalitetno održavanje i popravak.

4.7. Poduzima mjere za sprječavanje nesreća i avantura.

4.8. Odgovoran za poštivanje sigurnosnih pravila tijekom sportskih događaja.

4.9. Nadzire kvalitetno očuvanje prostorija i građevina, osigurava siguran rad i mjere zaštite od požara.

4.10. Izrađuje i dostavlja na suglasnost višem tijelu popise osoblja, proračune prihoda i rashoda.

4.11. Prati pravilnost utroška sredstava sukladno odobrenom proračunu.

1. Prava ravnatelja sportske škole

Ravnatelj sportske škole ima pravo:

5.1. Zastupa interese sportske škole u odnosima s organizacijama i državnim tijelima.

5.2. Upoznati se s nacrtima odluka osnivača sportske škole.

5.4. Podnijeti prijedloge za unapređenje djelatnosti športske škole na razmatranje osnivaču.

5.5. U okviru svoje nadležnosti potpisujte i ovjeravajte dokumente.

5.7. Samostalno dopisuje s drugim organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.

5.8. Podnositi prijedloge osnivaču sportske škole za dovođenje do materijalne i stegovne odgovornosti

OPIS POSLA

ravnatelj sportske škole

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova definiraju se funkcionalne, radne obveze, prava i odgovornosti ravnatelja sportske škole Sektora za sportske tehnologije (u daljnjem tekstu: direktor sportske škole) CSK Lokomotiv doo (u daljnjem tekstu: Ustanova).

1.2. Za ravnatelja sportske škole imenuje se osoba koja ispunjava sljedeće uvjete obrazovanja i osposobljenosti:

Dopušteno je visoko obrazovanje (prvostupnik, specijalist) i usavršavanje u programima stručne prekvalifikacije u području tjelesne kulture i sporta;

VSS (prvostupnik, specijalist) u profilu stručne djelatnosti;

s praktičnim radnim iskustvom:

Radno iskustvo kao specijalist, kao i na rukovodećim poslovima u organizacijama koje djeluju u području tjelesne kulture i sporta, najmanje pet godina ili najmanje pet godina na rukovodećim poslovima u drugim djelatnostima;

Posebni uvjeti za prijam u rad na poslovima ravnatelja sportske škole:

Polaganje obveznih prethodnih (prilikom zapošljavanja) i periodičnih liječničkih pregleda (pregleda), kao i izvanrednih liječničkih pregleda (pregleda) na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije;

Osobe koje imaju ili su imale kaznenu evidenciju za kaznena djela, čiji su sastav i vrste utvrđeni zakonodavstvom Ruske Federacije, ne smiju raditi;

1.3. Ravnatelj sportske škole mora znati:

Pravila prve pomoći;

Zakonodavstvo Ruske Federacije u području osiguranja sigurnosti tjelesnog odgoja, sporta i javnih događanja;

Pravila za uporabu opreme za gašenje požara;

Pravila rada sportskih objekata, opreme i sportske opreme;

Metode provjere pouzdanosti, ispravnosti i tehničkog stanja sportskih objekata, sportske opreme, inventara, opreme u cilju osiguranja sigurnosti sudionika sportskih natjecanja, sportaša, radnika i posjetitelja;

Metode uvjeravanja, argumentiranje vlastitog stava, uspostavljanje kontakta s učenicima različite dobi;

Pravilnik o unutarnjem radu organizacije za tjelesni odgoj i šport;

Zahtjevi zaštite na radu i zaštite od požara;

Osnove planiranja, proračuna i postupka financiranja djelatnosti tjelesno-športske organizacije odgovarajućeg organizacijsko-pravnog oblika i oblika vlasništva;

Propisi iz područja uređenja financija, računovodstva i izvještavanja, nadređena organizacija, vlasnik za organizaciju računovodstva, kontrole i pripreme izvješća u organizaciji za tjelesni odgoj i šport odgovarajućeg organizacijsko-pravnog oblika i oblika vlasništva;

Osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;

Regulatorni dokumenti koji reguliraju rad sa službenom dokumentacijom;

Etički standardi u području sporta;

Metode kalendarskog i mrežnog planiranja;

Osnove rada s uređivačima teksta, proračunskim tablicama, e-poštom, preglednicima;

Zakonodavstvo Ruske Federacije u području fizičke kulture i sporta;

Zahtjevi za dizajn, pojedinosti, postupak za izradu i odobravanje lokalnih propisa;

Postupak sklapanja i izvršenja ugovora;

Postupak izrade i odobravanja izvješća o upravnom, gospodarskom i financijsko-gospodarskom poslovanju;

Etički standardi u području sporta;

Radno i porezno zakonodavstvo Ruske Federacije;

Osnove marketinških aktivnosti;

Regulatorni dokumenti koji reguliraju međunarodni olimpijski pokret, uključujući Olimpijsku povelju Međunarodnog olimpijskog odbora;

Zahtjevi zaštite na radu i zaštite od požara;

Postupak izrade utvrđenog izvješća;

Građansko zakonodavstvo Ruske Federacije u vezi s izvršenjem i pravnom registracijom transakcija, organizacijom naselja;

Zahtjevi za dizajn, pojedinosti, postupak za izradu i odobravanje lokalnih propisa;

Zakonodavstvo Ruske Federacije u području fizičke kulture i sporta;

Sanitarni i epidemiološki zahtjevi za strukturu, sadržaj i organizaciju načina rada obrazovnih organizacija prema njihovom profilu djelatnosti.;

Osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;

Osnove planiranja, proračuna i postupka financiranja djelatnosti tjelesno-športske organizacije odgovarajućeg organizacijsko-pravnog oblika i oblika vlasništva;

Pravilnik o unutarnjem radu organizacije za tjelesni odgoj i šport;

Osnove rada s uređivačima teksta, proračunskim tablicama, e-poštom, preglednicima;

Postupak sklapanja i izvršenja ugovora;

Regulatorni dokumenti koji reguliraju rad sa službenom dokumentacijom;

Metode kalendarskog i mrežnog planiranja;

Osnove poslovnog pregovaranja;

Metode praćenja i ocjenjivanja tjelesne pripremljenosti učenika;

Osnove planiranja, proračuna i postupka financiranja djelatnosti tjelesno-športske organizacije odgovarajućeg organizacijsko-pravnog oblika i oblika vlasništva;

Osnove rada s uređivačima teksta, proračunskim tablicama, e-poštom, preglednicima;

Metode uvjeravanja, argumentacija vlastitog stava, uspostavljanje kontakta sa sportašima različite dobi;

Radno i porezno zakonodavstvo Ruske Federacije;

Zdravstveni, dobni i psihofizički uvjeti za osobe koje se bave sportom u skladu sa stupnjem pripreme;

Zakonodavstvo Ruske Federacije u području fizičke kulture i sporta;

Etički standardi u području sporta;

Uvjeti za izradu programa priredbi, pravilnik o priredbama, planovi sportskih treninga, nastavni planovi i programi;

Postupak sklapanja i izvršenja ugovora;

Postupak izrade utvrđenog izvješća;

Metode kalendarskog i mrežnog planiranja;

Zahtjevi za dizajn, pojedinosti, postupak za izradu i odobravanje lokalnih propisa;

Metodika organiziranja i provođenja sportskih i tjelesno odgojnih priredbi;

Regulatorni dokumenti koji reguliraju međunarodni olimpijski pokret, uključujući Olimpijsku povelju Međunarodnog olimpijskog odbora;

Osnove biomehanike, fiziologije i higijene sporta;

Pravilnik o unutarnjem radu organizacije za tjelesni odgoj i šport;

Sanitarni i epidemiološki zahtjevi za strukturu, sadržaj i organizaciju načina rada obrazovnih organizacija prema njihovom profilu djelatnosti.;

Zahtjevi zaštite na radu i zaštite od požara;

Osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;

Regulatorni dokumenti koji reguliraju rad sa službenom dokumentacijom;

Metode kalendarskog i mrežnog planiranja;

Regulatorni dokumenti u području reguliranja radnih odnosa, viša organizacija, vlasnik za organizaciju rada radnika u području obrazovanja, tjelesne kulture i sporta, kao i minimalni zahtjevi za sastav osoblja tjelesne kulture i sportska organizacija odgovarajuće vrste;

Metode uvjeravanja, argumentiranje vlastitog stava u komunikaciji s učenicima različitih dobnih skupina;

Osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;

Osnove pedagogije i psihologije;

Zahtjevi zaštite na radu i zaštite od požara;

Zahtjevi za dizajn, pojedinosti, postupak za izradu i odobravanje lokalnih propisa;

Osnove rada s uređivačima teksta, proračunskim tablicama, e-poštom, preglednicima;

Pravilnik o unutarnjem radu organizacije za tjelesni odgoj i šport;

Postupak izrade utvrđenog izvješća;

Postupak sklapanja i izvršenja ugovora;

Etički standardi u području sporta;

Regulatorni dokumenti koji reguliraju međunarodni olimpijski pokret, uključujući Olimpijsku povelju Međunarodnog olimpijskog odbora;

Regulatorni dokumenti koji reguliraju rad sa službenom dokumentacijom;

Radno zakonodavstvo Ruske Federacije;

Osnove planiranja, proračuna i postupka financiranja djelatnosti tjelesno-športske organizacije odgovarajućeg organizacijsko-pravnog oblika i oblika vlasništva;

Zakonodavstvo Ruske Federacije u području fizičke kulture i sporta;

Etički standardi u području sporta;

Postupak izrade utvrđenog izvješća;

Metode uvjeravanja, argumentacija vlastitog stava;

Osnove planiranja, proračuna i postupka financiranja djelatnosti tjelesno-športske organizacije odgovarajućeg organizacijsko-pravnog oblika i oblika vlasništva;

Zahtjevi za dizajn, pojedinosti, postupak za izradu i odobravanje lokalnih propisa;

Zahtjevi zaštite na radu i zaštite od požara;

Regulatorni dokumenti koji reguliraju rad sa službenom dokumentacijom;

Zakonodavstvo Ruske Federacije u području fizičke kulture i sporta;

Osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;

Pravilnik o unutarnjem radu organizacije za tjelesni odgoj i šport;

Postupak sklapanja i izvršenja ugovora;

Metode kalendarskog i mrežnog planiranja;

Metode provjere raspoloživosti i svojstava kvalitete sportskih objekata, opreme, inventara, opreme, mjernih instrumenata i tehničkih sustava radi utvrđivanja njihove ispravnosti;

Zahtjevi za opremu, sportsku opremu i opremu;

Osnove rada s uređivačima teksta, proračunskim tablicama, e-poštom, preglednicima;

Regulatorni dokumenti iz područja reguliranja financija, računovodstva i izvještavanja, nadređene organizacije, vlasnika za poslove nabave i upravljanja imovinom;

Regulatorni dokumenti iz područja uređenja financija, računovodstva i izvještavanja, više organizacije, vlasnika o organizaciji planskog rada u organizaciji za tjelesni odgoj i šport odgovarajućeg organizacijsko-pravnog oblika i oblika vlasništva;

Osnove planiranja, proračuna i postupka financiranja djelatnosti tjelesno-športske organizacije odgovarajućeg organizacijsko-pravnog oblika i oblika vlasništva;

Osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;

Regulatorni dokumenti koji utvrđuju zahtjeve za organizaciju sportskog treninga u organizacijama za tjelesni odgoj i sport odgovarajuće vrste;

Zahtjevi zaštite na radu i zaštite od požara;

Zahtjevi za dizajn, pojedinosti, postupak za izradu i odobravanje lokalnih propisa;

Postupak sklapanja i izvršenja ugovora;

Osnove rada s uređivačima teksta, proračunskim tablicama, e-poštom, preglednicima;

Postupak izrade i odobravanja planova upravnih, gospodarskih i financijsko-gospodarskih djelatnosti;

Postupak izrade utvrđenog izvješća;

Pravilnik o unutarnjem radu organizacije za tjelesni odgoj i šport;

Sanitarni i epidemiološki zahtjevi za strukturu, sadržaj i organizaciju načina rada obrazovnih organizacija prema njihovom profilu djelatnosti.;

Etički standardi u području sporta;

Regulatorni dokumenti koji reguliraju rad sa službenom dokumentacijom;

Zakonodavstvo Ruske Federacije u području fizičke kulture i sporta;

Metode uvjeravanja, argumentacija vlastitog stava;

Metode kalendarskog i mrežnog planiranja;

1.4. Ravnatelj sportske škole mora biti sposoban:

Prepoznati kvarove sportske opreme, opreme, sportskih objekata;

Planirati, koordinirati i kontrolirati rad djelatnika u vezi s osiguranjem sigurnosti;

Koristite sportsku opremu i opremu;

Pravilna uporaba protupožarne i osobne zaštitne opreme;

Pravodobno prepoznati prijetnje i stupanj opasnosti od vanjskih i unutarnjih čimbenika i organizirati siguran prostor, promptno reagirati na izvanredne situacije i primijeniti ispravne algoritme djelovanja za otklanjanje ili smanjenje opasnosti;

Procijeniti sigurnost mjesta natjecanja, sportske opreme, inventara, sportskih objekata;

Donosi, koordinira i odobrava strateške odluke, razvija načela funkcionalnih politika;

Koristiti informacijske i komunikacijske tehnologije, uključujući programe za obradu teksta, proračunske tablice, e-poštu, preglednike;

Izvršiti analizu izvješća koja su pripremljena i dostavljena na odobrenje kako bi se utvrdila njihova realnost, logičnost, usklađenost sa stvarnim stanjem i zadovoljenje formalnih zahtjeva regulatornih pravnih akata, više organizacije i vlasnika;

Sastaviti dokumente ili pratiti ispravnost njihovog izvršenja u skladu s uzorkom;

Planirati, koordinirati i nadzirati poslove kontrole, računovodstva i izvješćivanja;

Izvršiti plan-analizu činjenica, utvrditi razloge odstupanja;

Dodijeliti radne zadatke podređenima i osigurati njihovo izvršenje;

Obrazložiti razloge donesenih odluka;

Obrazložiti razloge donesenih odluka;

Analizirati sastav, kvalitetu i politiku cijena kako bi se utvrdila potražnja i konkurentnost plaćenih usluga;

Planirati, koordinirati i kontrolirati rad zaposlenika u vezi s pružanjem plaćenih usluga;

Dodijeliti radne zadatke podređenima i osigurati njihovo izvršenje;

Voditi poslovne pregovore;

Sastaviti dokumente ili pratiti ispravnost njihovog izvršenja u skladu s uzorkom;

Odrediti obujam, dostatnost osoblja i materijalnih resursa za organiziranje pružanja plaćenih usluga;

Koristiti informacijske i komunikacijske tehnologije, uključujući programe za obradu teksta, proračunske tablice, e-poštu, preglednike;

Donosi, koordinira i odobrava strateške odluke, razvija načela funkcionalnih politika;

Izvršiti analizu ispravnosti korištenja pristupa, sredstava i tehnika za ocjenu učinkovitosti trenažnog procesa, ispitivanje i individualni odabir sportaša za pripremu sportske rezerve;

Sastaviti dokumente ili pratiti ispravnost njihovog izvršenja u skladu s uzorkom;

Utvrditi obujam i dostatnost kadrovskih i materijalnih sredstava za organiziranje nastave i održavanje športskih priredbi;

Analizirati najnovije pristupe u području sportskog treninga, kvalificiranu selekciju sportaša za pripremu sportske rezerve i mjerenje pokazatelja tjelesnog razvoja, motoričke spremnosti, funkcionalnog stanja kardiovaskularnog, respiratornog, živčanog sustava, psiho-emocionalne sfere;

Analizirati nastavne planove i programe aktivnosti za usklađenost s regulatornim zahtjevima za sportsko osposobljavanje, zahtjevima za organizaciju obrazovnog procesa i trenutnom razinom teorijskih ideja o obuci sportskih pričuva, stručnjaka u području tjelesne kulture i sporta;

Dodijeliti radne zadatke podređenima i osigurati njihovo izvršenje;

Koristiti informacijske i komunikacijske tehnologije, uključujući programe za obradu teksta, proračunske tablice, e-poštu, preglednike;

Donosi, koordinira i odobrava strateške odluke, razvija načela funkcionalnih politika;

Obrazložiti razloge donesenih odluka;

Procijeniti razinu tjelesne spremnosti, teorijsko znanje, tehničke i taktičke vještine, moralne i voljne kvalitete sudionika;

Obrazložiti razloge donesenih odluka;

Dodijeliti radne zadatke podređenima i osigurati njihovo izvršenje;

Planirati, koordinirati i kontrolirati rad djelatnika organizacije koja osposobljava sportsku pričuvu u fazama sportskog osposobljavanja vezanim uz provedbu kadrovske strategije i kadrovske politike organizacije;

Koristiti sustav standarda i metoda za praćenje tjelesne spremnosti sportaša;

Koristiti informacijske i komunikacijske tehnologije, uključujući programe za obradu teksta, proračunske tablice, e-poštu, preglednike;

Identificirati probleme u organizaciji sportskih, trenažnih, obrazovnih aktivnosti i razviti mjere za njihovo poboljšanje;

Izračunati količinu i dostatnost osoblja za osiguranje provedbe planova;

Sastaviti dokumente ili pratiti ispravnost njihovog izvršenja u skladu s uzorkom;

Donosi, koordinira i odobrava strateške odluke, razvija načela funkcionalnih politika;

Procijeniti profesionalne i osobne kvalitete kandidata za upražnjeno radno mjesto na temelju rezultata ovjere i intervjua;

Procijeniti isplativost rješenja upravljanja ljudskim resursima;

Dodijeliti radne zadatke podređenima i osigurati njihovo izvršenje;

Planirati, koordinirati i kontrolirati rad zaposlenika;

Procijeniti isplativost rješenja upravljanja materijalnim resursima i infrastrukturom sportskog treninga;

Koristiti informacijske i komunikacijske tehnologije, uključujući programe za obradu teksta, proračunske tablice, e-poštu, preglednike;

Sastaviti dokumente ili pratiti ispravnost njihovog izvršenja u skladu s uzorkom;

Donosi, koordinira i odobrava strateške odluke, razvija načela funkcionalnih politika;

Obrazložiti razloge donesenih odluka;

Sastaviti dokumente ili pratiti ispravnost njihovog izvršenja u skladu s uzorkom;

Obrazložiti razloge donesenih odluka;

Dodijeliti radne zadatke podređenima i osigurati njihovo izvršenje;

Koristiti informacijske i komunikacijske tehnologije, uključujući programe za obradu teksta, proračunske tablice, e-poštu, preglednike;

Pridržavati se planova zahtjeva više organizacije ili vlasnika za postizanje ciljnih pokazatelja, sanitarnih i higijenskih pravila za organiziranje procesa sportskog treninga, kao i usklađenost sa statutarnim ciljevima i ciljevima organizacije;

Izvršiti analizu financijskih i gospodarskih planova, obrazovnih planova i planova sportske pripreme radi utvrđivanja njihove provedivosti;

Donosi, koordinira i odobrava strateške odluke, razvija načela funkcionalnih politika;

Izračunati obujam i dostatnost sredstava za osiguranje provedbe planova;

Planirati, koordinirati i kontrolirati rad djelatnika na etapama sportske pripreme;

1.5. Ravnatelja sportske škole imenuje i razrješava nalogom generalni direktor Ustanove u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.6. Ravnatelj sportske škole za svoj rad odgovara glavnom ravnatelju Ustanove i voditelju Službe za sportske tehnologije.

2. Funkcije rada

2.1. Upravljanje sigurnošću tijekom sportskog treninga.

2.2. Organizacija kontrole i evidencije sportskih treninga.

2.3. Upravljanje dohodovnim aktivnostima u provedbi sportskog treninga.

2.4. Upravljanje trenažnim, obrazovnim i metodičkim aktivnostima u provedbi sportskog treninga.

2.5. Upravljanje osobljem uključenim u sportski trening.

2.6. Upravljanje materijalnim resursima i sportsko-trenažnom infrastrukturom.

2.7. Tekuće planiranje sportskog treninga.

3. Obveze na poslu

3.1. Praćenje opskrbe učenika i stručnog osoblja opremom za spašavanje i osobnom zaštitnom opremom, ako je to predviđeno pravilima za izvođenje vježbi, treninga i programom sportskog treninga.

3.2. Vođenje radnih sastanaka i sastanaka vezanih uz sigurnost.

3.3. Analiza unutarnjeg i vanjskog okruženja organizacije, procjena rizika za aktivnosti organizacije.

3.4. Praćenje brifinga osoblja organizacije koja pruža sportsku obuku o sigurnosti uključenih radnika, uključujući sigurnost od požara i prvu pomoć.

3.5. Praćenje i kontrola usklađenosti infrastrukture i materijalnih resursa sa zahtjevima zaštite na radu i pravilima zaštite od požara.

3.6. Određivanje osoblja i odgovornosti zaposlenika odgovornih za osiguranje sigurnosti, u granicama utvrđenim regulatornim pravnim aktima, nalozima i uputama više organizacije, vlasnika.

3.7. Praćenje sigurnosti tijekom treninga, trenažnog procesa, tjelesnog odgoja, sportskih i javnih događanja.

3.8. Iniciranje pripreme i potpisivanje naloga i drugih službenih dokumenata vezanih uz sigurnost.

3.9. Praćenje i kontrola pouzdanosti, ispravnosti i tehničkog stanja sportske i tehnološke opreme, sportskih objekata, sportskih objekata koji se koriste u procesu sportske pripreme.

3.10. Osiguravanje održavanja prilaza, prolaza, evakuacijskih putova, dostupnosti i kompletnosti lijekova, opreme za spašavanje i osobne zaštitne opreme u skladu s važećim regulatornim pravnim aktima iz područja zaštite od požara.

3.11. Samostalno ili uz pomoć odgovornih za osiguranje sigurnosti radnika utvrđuje najučinkovitije i najprihvatljivije načine osiguranja sigurnosti radnika, radnika i drugih osoba u skladu s regulatornim pravnim aktima.

3.12. Pružanje pomoći radnicima spasilačkih službi, zdravstvenim vlastima i provođenju zakona kako bi se uklonila hitna situacija.

3.13. Imenovanje odgovornih osoba za izradu protupožarne deklaracije, osiguranje kontrole dostupnosti i cjelovitosti opreme za gašenje požara, planova evakuacije, hitnih alarma, znakova, informativnih štandova, ploča i znakova.

3.14. Donošenje odluka o raspoređivanju materijalnih sredstava i osoblja za osiguranje sigurnosti.

3.15. Poduzimanje hitnih mjera za evakuaciju učenika, radnika i drugih osoba iz opasne zone, praćenje obavijesti posebnih službi o izvanrednoj situaciji.

3.16. Praćenje certificiranja osoblja u pogledu sigurnosti, uključujući sigurnost od požara i prvu pomoć žrtvama.

3.17. Vođenje radnih sastanaka (sastanaka) vezanih uz izradu izvješća.

3.18. Određivanje osoblja i odgovornosti zaposlenika odgovornih za obavljanje određenih funkcija kontrole, računovodstva i izvješćivanja, delegiranje vlastitih ovlasti za obavljanje kontrole i računovodstva u granicama utvrđenim propisima, naredbama i uputama više organizacije, vlasnika.

3.19. Prihvaćanje, odobravanje i po potrebi prijenos na višu organizaciju izvješća o rezultatima sportsko-trenažnog procesa, metodičkih poslova u okviru statutarne djelatnosti organizacije.

3.20. Pravodobno informiranje relevantnih zaposlenika o zahtjevima za izradu izvješća koje utvrđuje viša organizacija, vlasnik, državno tijelo, uključujući organiziranje obuke za relevantne zaposlenike.

3.21. Kontrola pripremljenih izvješća za njihovu realnost, logiku, usklađenost sa stvarnim stanjem stvari i zadovoljenje formalnih zahtjeva regulatornih pravnih akata, više organizacije i vlasnika.

3.22. Razvoj, uz pomoć podređenih zaposlenika, privučenih stručnjaka, te odobrenje internih procedura za organiziranje upravljačkog računovodstva i izvješćivanja.

3.23. Praćenje pripreme obveznog izvješćivanja u skladu s postupkom utvrđenim regulatornim pravnim aktima, zahtjevima više organizacije ili vlasnika organizacije.

3.24. Izrada strategije upravljanja, kontrole i računovodstva sportskog treninga.

3.25. Praćenje provedbe periodičkih operativnih planova financijskih i gospodarskih aktivnosti i planova statutarnih aktivnosti sukladno zahtjevima vlasnika organizacije.

3.26. Iniciranje pripreme i potpisivanje naloga i drugih službenih dokumenata vezanih uz provedbu aktivnosti pružanja usluga uz plaćanje.

3.27. Praćenje i kontrola kvalitete pruženih plaćenih usluga, njihova usklađenost sa zahtjevima regulatornih pravnih akata i uvjetima ugovora.

3.28. Vođenje radnih sastanaka, sastanaka vezanih uz provedbu aktivnosti pružanja plaćenih usluga.

3.29. Razvoj, u okviru ovlasti vlasnika ili više organizacije, uz pomoć podređenih zaposlenika, angažovanih stručnjaka i odobravanje cijena plaćenih usluga, prijedloga načina obračuna s kupcima i oblika ugovora u skladu s propisima, naredbama i uputama više organizacije (vlasnik), statut organizacije.

3.30. Praćenje pravovremenog izvršavanja nagodbi s kupcima, uključujući i pokretanje mjera naplate potraživanja.

3.31. Određivanje najučinkovitijih i najprihvatljivijih načina obavljanja aktivnosti za pružanje plaćenih usluga u skladu s ciljevima i smjerom djelatnosti, regulatornim pravnim aktima, nalozima i uputama više organizacije i poveljom organizacije.

3.32. Određivanje popisa usluga koje se pružaju na plaćenoj osnovi.

3.33. Izrada, u okviru ovlaštenja vlasnika ili više organizacije, prijedloga strategije cijena.

3.35. Osiguravanje sudjelovanja sportaša i djelatnika organizacije koja osposobljava sportsku pričuvu na gradskim, regionalnim i državnim manifestacijama domoljubnog, svečanog i javnog karaktera, uključujući kulturne manifestacije.

3.36. Određivanje trenera, trenera-učitelja grupama polaznika i praćenje opterećenja treninga koje zadaju.

3.37. Samostalno ili uz pomoć podređenih djelatnika utvrđuje najučinkovitije načine provođenja sportsko-trenažnih aktivnosti u skladu sa statutarnim ciljevima, propisima, naredbama i uputama više organizacije, kao i naprednim metodološkim pristupima u organizaciji športsko-trenažnih aktivnosti.

3.38. Utvrđivanje rasporeda i programa, odobravanje pravilnika o tjelesnom odgoju, športu i javnim priredbama, natjecanjima i metodičkim priredbama koje provodi organizacija za osposobljavanje sportske rezerve.

3.39. Osigurati zadovoljenje društvenih i svakodnevnih potreba uključenih u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.40. Osiguravanje provedbe programa sportske obuke, uključujući zahtjeve koje je utvrdilo savezno izvršno tijelo u području fizičke kulture i sporta.

3.41. Provođenje, uz pomoć podređenih djelatnika, kontrolnih mjera radi utvrđivanja razine sportske i tjelesne osposobljenosti uključenih, teorijskog znanja, tehnologije i taktike uključenih.

3.42. Praćenje usklađenosti broja grupa za obuku (uključujući novozaposlene) sa standardnim maksimalnim brojem učenika, obujma ciljanog upisa na zahtjev vlasnika (uključujući u obliku državnog ili općinskog zadatka) i sklopljenih ugovora za obrazovanje i sportsko osposobljavanje pojedinaca.

3.43. Izrada strategije treninga, obrazovnih i metodičkih aktivnosti usmjerenih na pripremu sportske pričuve.

3.44. Utvrđivanje postupka natječajnog odabira i prijemnog postupka za upis u dopunske općeobrazovne programe, obrazovne programe srednjeg strukovnog obrazovanja po specijalnostima ili područjima osposobljavanja za sportsku rezervu.

3.45. Odobravanje nastavnih planova i programa, načina i rasporeda nastave za skupine koje se bave programima dodatnog općeg obrazovanja, obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja u specijalnostima ili područjima osposobljavanja sportske rezerve.

3.46. Osiguravanje sudjelovanja sudionika u športskim natjecanjima, uključujući financiranje putovanja, prehrane i smještaja u skladu s uvjetima natjecanja i granicama pripadajućih troškova, u okviru vlastitih ovlasti.

3.47. Vođenje radnih sastanaka (sastanaka) vezanih uz sportsko usavršavanje.

3.48. Odobravanje planova sportskog treninga.

3.49. Pokretanje i organiziranje događanja usmjerenih na sprječavanje uporabe dopinga, kao i promicanje borbe protiv nedopuštenog utjecaja na rezultate sportskih natjecanja.

3.50. Iniciranje pripreme i potpisivanje naloga i drugih službenih akata vezanih uz provedbu sportsko-trenažnih, obrazovno-metodičnih aktivnosti.

3.51. Odobrenje nastavnih planova i programa, načina i rasporeda nastave u područjima dodatnih općeobrazovnih programa, obrazovnih programa srednjeg strukovnog obrazovanja u specijalnostima i (ili) područjima osposobljavanja u području tjelesne kulture i sporta za pripremu sportske rezerve.

3.52. Odobravanje smjernica metodološkog i informacijskog rada, tematike metodičkih priručnika.

3.53. Osiguravanje licenciranja aktivnosti i obrazovnih programa organizacija koje pružaju sportsku obuku u skladu s postupkom utvrđenim regulatornim pravnim aktima.

3.54. Osiguravanje materijalnih sredstava i kadrova za provođenje nastavnog procesa, obrazovnih i metodičkih poslova u skladu s vlastitim ovlastima, nalozima više organizacije, vlasnika i statutom organizacije.

3.55. Određivanje sastava područja osposobljavanja za programe dodatnog općeg obrazovanja, za obrazovne programe srednjeg strukovnog obrazovanja, za specijalnosti i (ili) područja osposobljavanja u području tjelesne kulture i sporta u skladu sa statutarnim ciljevima organizacije, propisima, zahtjevima više organizacije (vlasnika) i stupnja sigurnosti materijalnih sredstava i osoblja.

3.56. Razvoj, uz pomoć podređenih zaposlenika i privučenih stručnjaka, zahtjeva za funkcije zaposlenika u skladu s regulatornim pravnim aktima i profesionalnim standardima za relevantna radna mjesta.

3.57. Provođenje kontrolnih mjera u odnosu na zaposlenike, uključujući certifikacije, provjere rada, odobravanje rezultata i donošenje odluka o certificiranju i provjerama rada u granicama vlastitih ovlasti.

3.58. Izrada strategije upravljanja kadrovima koji se bave sportskim pripremama.

3.59. Razvoj i izmjena, uz pomoć podređenih zaposlenika i vanjskih stručnjaka, rasporeda osoblja i organizacijske strukture u skladu sa zahtjevima regulatornih pravnih akata.

3.60. Pokretanje aktivnosti u svrhu stručnog i osobnog razvoja zaposlenika upućivanjem na predavanja i seminare u skladu sa stručnim usavršavanjem i statutarnim ciljevima organizacije koja obavlja športsko osposobljavanje.

3.61. Osiguravanje usklađenosti radnih uvjeta sa zahtjevima radnog zakonodavstva Ruske Federacije.

3.62. Pokretanje razvoja ili modifikacije sustava motivacije zaposlenika.

3.63. Utvrđivanje najučinkovitijeg načina organizacije rada, kao i najučinkovitijeg oblika osiguravanja organizacije potrebnim kadrovima u skladu sa statutarnim ciljevima i propisima.

3.64. Iniciranje, organiziranje izrade ili izmjene internih radnih propisa, uključujući utvrđivanje radnog vremena, zahtjeve za odjeću, kulturu ponašanja i govora zaposlenika.

3.65. Vođenje radnih sastanaka i sastanaka vezanih uz poslove kadroviranja.

3.66. Pregled i odobravanje zahtjeva za kadrovske potrebe unutar vlastite ovlasti, uključujući autorizaciju izvršenja zahtjeva ili njihov prijenos višoj organizaciji (vlasniku) na odobravanje i organizaciju financiranja.

3.67. Određivanje osoblja i odgovornosti zaposlenika odgovornih za obavljanje određenih funkcija upravljanja osobljem, delegiranje vlastitih ovlasti za upravljanje osobljem u granicama utvrđenim propisima, naredbama i uputama više organizacije, vlasnika.

3.68. Osiguravanje i provođenje aktivnosti usmjerenih na jačanje i udruživanje radne snage.

3.69. Praćenje provođenja razgovora, ovjera i drugih kontrolnih radnji kandidata za upražnjena radna mjesta.

3.70. Vođenje pregovora s potencijalnim izvođačima i isporučiteljima roba, radova i usluga vezanih uz podmirivanje kadrovskih potreba sukladno propisima, naredbama i uputama više organizacije.

3.71. Identificiranje i razjašnjavanje potreba za osobljem uz pomoć podređenih zaposlenika.

3.72. Priprema prijedloga za primjenu poticaja i kazni zaposlenicima.

3.73. Praćenje i omogućavanje ispunjavanja financijskih i socijalnih obveza prema radnoj snazi ​​te financijskih obveza prema izvođačima i dobavljačima roba, radova i usluga vezanih uz zadovoljenje potreba za kadrovima.

3.74. Iniciranje pripreme i potpisivanja naloga i drugih službenih dokumenata koji se odnose na upravljanje kadrovima, u granicama vlastitih ovlasti.

3.75. Praćenje pripreme prijava za otvaranje dodatnih radnih mjesta, popunjavanje upražnjenih radnih mjesta ili nabavu radova i usluga vezanih uz zadovoljavanje kadrovskih potreba.

3.76. Uz pomoć djelatnika, izrada i specifikacija zahtjeva za funkcionalna svojstva nabavljene sportske opreme, inventara i opreme, za usluge i radove na održavanju stanja infrastrukture na potrebnoj razini.

3.77. Osiguravanje usklađenosti ugovornih i nabavnih poslova organizacije koja provodi sportsku obuku s važećim zakonskim propisima, propisima, naredbama i uputama više organizacije, vlasnika.

3.78. Razmatranje i odobravanje zahtjeva za podmirenje materijalnih potreba u okviru vlastitih ovlasti, uključujući davanje ovlaštenja za izvršenje zahtjeva ili njihov prijenos višoj organizaciji (vlasniku) na odobravanje i organizaciju financiranja.

3.79. Interakcija s izvođačima i isporučiteljima roba, radova, usluga u vezi sa podmirivanjem materijalnih potreba, održavanjem odgovarajuće razine infrastrukture organizacije koja provodi sportske pripreme, sukladno propisima, naredbama i uputama više organizacije, vlasnika.

3.80. Identifikacija i mobilizacija izvora financiranja materijalnih potreba.

3.81. Utvrđivanje najučinkovitijih načina korištenja materijalnih resursa i sportsko-trenažne infrastrukture.

3.82. Utvrđivanje kadra i odgovornosti zaposlenika odgovornih za obavljanje pojedinih poslova upravljanja materijalnim resursima i infrastrukturom, prenošenje vlastitih ovlasti za upravljanje materijalnim resursima i infrastrukturom u granicama utvrđenim propisima, naredbama i uputama više organizacije, vlasnika.

3.83. Praćenje i omogućavanje ispunjavanja financijskih obveza prema izvođačima i isporučiteljima roba, radova i usluga vezano za podmirenje materijalnih potreba.

3.84. Izrada, uz pomoć podređenih djelatnika, zahtjeva za nabavu i nabavu potrebne sportske opreme, opreme, opreme ili za nabavu radova i usluga vezanih uz podmirenje materijalnih potreba, održavanje u ispravnom stanju sportsko-trenažne infrastrukture razini.

3.85. Praćenje održavanja tehničke ispravnosti imovine, uključujući pokretanje mjera za tekuće i velike popravke zgrada i građevina, održavanje stanja infrastrukture na odgovarajućoj razini, uređenje okoliša, uređenje okoliša i čišćenje susjednog teritorija.

3.86. Izrada strategije upravljanja materijalnim resursima i sportsko-trenažnom infrastrukturom.

3.87. Brzo upravljanje sredstvima u granicama utvrđenim regulatornim pravnim aktima ili višom organizacijom, vlasnikom, uključujući otvaranje računa za namirenje i depozite, osobnih računa s tijelima riznice.

3.88. Praćenje pravilnog rada, sigurnosti i knjigovodstva materijalnih sredstava i sportsko-trenažne infrastrukture.

3.89. Utvrđivanje, uz pomoć podređenih djelatnika, i razjašnjavanje materijalnih potreba za sportske pripreme.

3.90. Obavljanje radnih sastanaka i sastanaka vezanih uz materijalnu potporu sportske pripreme.

3.91. Izrada, uz pomoć podređenih zaposlenika, i potpisivanje naloga, rasporeda za provođenje i odobravanje rezultata inventure, uključujući pokretanje internih istraga za utvrđivanje odgovornih za utvrđena odstupanja.

3.92. Odobravanje planova sportske pripreme za uključene u programe sportske pripreme.

3.93. Odobravanje pripremljenih planova u nedostatku komentara.

3.94. Razvoj, uz pomoć podređenih zaposlenika, privučenih stručnjaka i odobravanje internih procedura za planirani rad na sportskom osposobljavanju, uključujući određivanje zahtjeva za sastav planova, formu, rasporede treninga i pozicije zaposlenika koji sudjeluju u planiranom radu.

3.95. Praćenje pripremljenih planova za njihovu realističnost, logiku, usklađenost sa statutarnim ciljevima organizacije i zahtjevima regulatornih pravnih akata, za usklađenost s uvjetima koje postavlja matična organizacija ili vlasnik, uključujući usklađenost s ograničenjima, ograničenjima i ciljevima.

3.96. Izrada, uz pomoć podređenih zaposlenika i angažiranih stručnjaka, cjelovitog plana razvoja sportskog treninga u organizaciji u skladu s postupkom koji je utvrdio vlasnik ili viša organizacija, a po njihovom nalogu.

3.97. Izrada strategije planiranja sportsko-trenažnih aktivnosti.

3.98. Pokretanje i odobravanje revizije internih planova u slučaju bitne promjene uvjeta rada organizacije koja provodi sportsko osposobljavanje.

3.99. Vođenje radnih sastanaka, sastanaka vezanih uz provedbu planova organizacije koja pruža sportsku obuku, uključujući dnevne.

3.100. Informiranje zaposlenika uključenih u planiranje o ograničenjima, limitima, ciljevima utvrđenim propisima, višom organizacijom ili vlasnikom.

3.101. Uz pomoć podređenih zaposlenika, izrada i odobravanje planova tjelesnog odgoja, športa i javnih događanja, kao i rasporeda sudjelovanja na natjecanjima, kampovima i drugim sportskim događanjima drugih organizacija.

3.102. Izrada, uz pomoć podređenih djelatnika, povremenih operativnih planova financijsko-ekonomskih aktivnosti i planova osnovnih aktivnosti sportske pripreme u skladu sa zahtjevima vlasnika, više organizacije ili propisa.

4.2. Poboljšajte svoje kvalifikacije, prođite prekvalifikaciju (prekvalifikacija).

4.3. Stupiti u odnose s odjelima trećih institucija i organizacija radi rješavanja pitanja iz nadležnosti ravnatelja sportske škole.

4.4. Sudjeluje u raspravi o pitanjima iz njegove funkcionalne odgovornosti.

4.5. Davati prijedloge i komentare kako unaprijediti aktivnosti u dodijeljenom području rada.

4.6. Obratiti se nadležnim tijelima lokalne samouprave ili sudu za rješavanje sporova nastalih tijekom obavljanja službenih dužnosti.

4.7. Koristite informativne materijale i regulatorne dokumente potrebne za obavljanje svojih radnih dužnosti.

4.8. Proći certifikaciju na propisani način.

5. Odgovornost

Ravnatelj sportske škole odgovoran je za:

5.1. Neizvršavanje (nepravilno obavljanje) svojih funkcionalnih dužnosti.

5.2. Nepostupanje po naredbama i uputama ravnatelja Ustanove.

5.3. Netočne informacije o statusu ispunjenja dodijeljenih zadataka i uputa, kršenje rokova za njihovo izvršenje.

5.4. Kršenje pravila internog rada, zaštite od požara i sigurnosnih pravila utvrđenih u Ustanovi.

5.5. Uzrokovanje materijalne štete u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.6. Objavljivanje podataka koji su postali poznati u vezi s obavljanjem službenih dužnosti.

Za navedene prekršaje ravnatelj športske škole može snositi stegovnu, materijalnu, upravnu, građansku i kaznenu odgovornost sukladno važećim zakonskim propisima, ovisno o težini prekršaja.

Ovaj opis poslova izrađen je u skladu s odredbama (zahtjevima) Zakona o radu Ruske Federacije od 30. prosinca 2001. br. 197 FZ (Zakon o radu Ruske Federacije) (s izmjenama i dopunama), profesionalnim standardom „ Voditelj organizacije (odjel organizacije) koji djeluje u području tjelesne kulture i sporta" odobren naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 28. listopada 2015. br. 798n i drugim pravnim aktima koji uređuju radne odnose .

odobravam

[organizacijski i pravni [potpis] [F. I. O., položaj

Obrazac, ime voditelja ili dr

Organizacije, poduzeća] službenici,

Ovlaštena osoba za odobrenje

Opis posla]

[dan mjesec godina]

M.P.

Opis poslova ravnatelja sportske škole

[naziv organizacije, poduzeća, itd.]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren na temelju ugovora o radu s ravnateljem sportske škole iu skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose.

1. Opće odredbe

1.1. Ravnatelj sportske škole spada u kategoriju rukovoditelja, zapošljava se i razrješava [naredba, odluka].

1.2. Osoba koja ima višu stručnu naobrazbu iz područja izobrazbe “Državna i općinska uprava”, “Menadžment”, “Upravljanje ljudskim potencijalima” i radno iskustvo u nastavnim poslovima od najmanje 5 godina, odnosno višu stručnu naobrazbu i dodatno stručno usavršavanje u područja državne i općinske uprave ili upravljanja i ekonomije te radno iskustvo na nastavnim ili rukovodećim poslovima od najmanje 5 godina.

1.3. Za vrijeme odsutnosti ravnatelja sportske škole njegove poslove obavlja zamjenik imenovan po utvrđenom postupku, koji snosi punu odgovornost za njihovo kvalitetno, učinkovito i pravodobno obavljanje.

1.4. U svom radu ravnatelj sportske škole rukovodi se propisima, uputama, naredbama, regulativnim dokumentima i uputama viših i drugih tijela u području tjelesne kulture i sporta.

1.5. Ravnatelj sportske škole mora znati:

Prioritetni pravci razvoja obrazovnog sustava Ruske Federacije;

Zakoni i drugi regulatorni pravni akti koji reguliraju obrazovne, tjelesne kulture i sportske djelatnosti;

Konvencija o pravima djeteta;

Pedagogija;

Dostignuća suvremene psihološko-pedagoške znanosti i prakse;

Psihologija;

Osnove fiziologije, higijene;

Teorija i metode upravljanja obrazovnim sustavima;

Metode razvoja glavnih sastavnica kompetencije (stručne, komunikacijske, informacijske, pravne);

Suvremene pedagoške tehnologije za produktivno, diferencirano učenje, implementacija kompetentnog pristupa, razvojno učenje;

Metode uvjeravanja, argumentacija vlastitog stava, uspostavljanje kontakata sa studentima (učenicima, djecom) različite dobi, njihovim roditeljima (osobama koje ih zamjenjuju), kolegama s posla;

Tehnologije za dijagnosticiranje uzroka konfliktnih situacija, njihovo sprječavanje i rješavanje;

Osnove rada s uređivačima teksta, proračunskim tablicama, e-poštom i preglednicima, multimedijskom opremom;

Osnove ekonomije, sociologija;

Metode organiziranja financijskih i gospodarskih aktivnosti obrazovne ustanove;

Građansko, upravno, radno, proračunsko, porezno zakonodavstvo koje se odnosi na reguliranje djelatnosti obrazovnih institucija i obrazovnih vlasti na različitim razinama;

Osnove menadžmenta, upravljanje osobljem; osnove upravljanja projektima; pravila o internom radu obrazovne ustanove;

Propisi o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

2. Obveze na poslu

Direktor sportske škole:

2.1. Upravlja športskom školom u skladu sa zakonima i drugim propisima te statutom odgojno-obrazovne ustanove.

2.2. Osigurava sustavan odgojno-obrazovni (nastavni) i administrativno-ekonomski (proizvodni) rad sportske škole. Osigurava provedbu saveznog državnog obrazovnog standarda i saveznih državnih zahtjeva.

2.3. Formira kontingente učenika (učenika, djece), osigurava zaštitu njihova života i zdravlja tijekom odgojno-obrazovnog procesa, poštuje prava i slobode učenika (učenika, djece) i zaposlenika odgojno-obrazovne ustanove na način utvrđen zakonodavstvom Republike Hrvatske. Ruska Federacija.

2.4. Utvrđuje strategiju, ciljeve i ciljeve razvoja športske škole, donosi odluke o programskom planiranju njezina rada, sudjelovanju u različitim programima i projektima, osigurava ispunjavanje zahtjeva za uvjete odgojno-obrazovnog procesa, obrazovne programe, rezultate športska škola i kvaliteta obrazovanja, stalno unapređivanje kvalitete obrazovanja u sportskoj školi.

2.5. Omogućuje objektivnost u ocjenjivanju kvalitete obrazovanja učenika (učenika, djece) u sportskoj školi.

2.6. Zajedno s vijećem sportske škole i javnim organizacijama razvija, odobrava i provodi programe razvoja obrazovne ustanove, obrazovni program sportske škole, nastavne planove i programe, nastavne planove i programe tečajeva, discipline, godišnje kalendarske obrazovne rasporede, statut i interni rad. pravilnik o sportskoj školi.

2.7. Stvara uvjete za uvođenje inovacija, osigurava formiranje i provedbu inicijativa zaposlenika sportske škole usmjerenih na poboljšanje rada sportske škole i poboljšanje kvalitete obrazovanja, održava povoljnu moralnu i psihološku klimu u timu.

2.8. U granicama svojih ovlasti upravlja proračunskim sredstvima, osigurava djelotvornost i učinkovitost njihova korištenja.

2.9. U okviru utvrđenih fondova formira fond plaća dijeleći ga na osnovni i stimulativni dio.

2.10. Odobrava ustroj i kadrovski sastav sportske škole.

2.11. Rješava kadrovska, administrativna, financijska, gospodarska i druga pitanja u skladu s statutom obrazovne ustanove.

2.12. Vrši odabir i postavljanje osoblja.

2.13. Stvara uvjete za kontinuirano usavršavanje zaposlenika.

2.14. Osigurava utvrđivanje plaća radnika športske škole, uključujući stimulativni dio (premijere, dodaci na plaće (službene plaće), plaće zaposlenika), isplatu plaća u cijelosti zaposlenicima u rokovima utvrđenim kolektivnim ugovorom, internim propisi o radu, ugovori o radu.

2.15. Poduzima mjere za osiguranje sigurnosnih i radnih uvjeta koji udovoljavaju zahtjevima zaštite na radu.

2.16. Poduzima mjere za osiguranje obrazovne ustanove kvalificiranim kadrovima, racionalno korištenje i razvoj njihovih stručnih znanja i iskustava, osigurava formiranje kadrovske rezerve radi popunjavanja upražnjenih radnih mjesta u sportskoj školi.

2.17. Organizira i koordinira provedbu mjera za povećanje motivacije zaposlenika za kvalitetan rad, uključujući i na temelju njihovog materijalnog poticaja, za povećanje ugleda rada u odgojno-obrazovnoj ustanovi, za racionalizaciju upravljanja i jačanje radne discipline.

2.18. Stvara uvjete koji osiguravaju sudjelovanje djelatnika u upravljanju športskom školom.

2.19. Donosi lokalne propise sportske škole koji sadrže norme radnog prava, uključujući i pitanja uspostavljanja sustava nagrađivanja, uzimajući u obzir mišljenje predstavničkog tijela zaposlenika.

2.20. Planira, koordinira i kontrolira rad ustrojstvenih jedinica, nastavnih i drugih djelatnika sportske škole.

2.21. Osigurava učinkovitu interakciju i suradnju s tijelima državne vlasti, jedinicama lokalne samouprave, poduzećima, organizacijama, javnošću, roditeljima (osobama koje ih zamjenjuju), građanima.

2.22. Zastupa športsku školu u državnim, općinskim, javnim i drugim tijelima, ustanovama i drugim organizacijama.

2.23. Promiče aktivnosti učitelja (pedagoških), psiholoških organizacija i metodičkih udruga, javnih (uključujući dječje i mlade) organizacije.

2.24. Osigurava računovodstvo, sigurnost i nadopunjavanje obrazovne i materijalne baze, poštivanje pravila sanitarno-higijenskog režima i zaštite na radu, računovodstvo i skladištenje dokumentacije, privlačenje dodatnih izvora financijskih i materijalnih sredstava za provedbu aktivnosti predviđenih povelja obrazovne ustanove.

2.25. Osnivaču podnosi godišnje izvješće o primitku, utrošku financijskih i materijalnih sredstava te javno izvješće o radu športske škole u cjelini.