Jedva EMERCOM za stanovanje godišnje. Socijalne naknade i beneficije za zaposlenike ruskog Ministarstva za izvanredne situacije. Potrebna dokumentacija za registraciju

MOSKVA, 10. lipnja. /TASS/. Ove će godine biti izdvojeno oko milijardu rubalja za stambeno zbrinjavanje zaposlenika ruskog Ministarstva za izvanredne situacije. Kako je za TASS rekla tiskovna služba, odgovarajuću naredbu potpisao je šef odjela Vladimir Pučkov.

„U skladu s naredbom „O dodatnim mjerama za povećanje socijalne sigurnosti, osiguravanje ugodnih radnih uvjeta i usluga za osoblje Ministarstva za izvanredne situacije Rusije“ u 2017., dodatna ograničenja proračunskih obveza u iznosu od 1 milijarde 70 milijuna rubalja bit će izdvojeno za financiranje stambenog zbrinjavanja Ministarstva za izvanredne situacije Rusije. To je iznos bez presedana u posljednjih nekoliko godina", rekao je sugovornik agencije.

Objasnio je da se poboljšanje stambenih uvjeta provodi na nekoliko načina, uključujući izdavanje subvencija i jednokratnih socijalnih plaćanja. “Vojnom osoblju spasilačkih vojnih postrojbi Ministarstva za izvanredne situacije Rusije bit će dodijeljeno 290 milijuna rubalja u obliku subvencije za kupnju ili izgradnju stambenih prostora, što je 3,3 puta više nego 2016. Zaposlenici federalnog Vatrogasna služba Državne vatrogasne službe dobit će jednokratna socijalna plaćanja za kupnju stambenog prostora, planirano je izdvojiti ukupno 717,5 milijuna rubalja, što je gotovo pet puta više nego 2016. godine", pojasnili su iz Ministarstva za izvanredne situacije .

Ministarstvo je naglasilo da je šef odjela Vladimir Pučkov zahtijevao da čelnici Glavnih uprava Ministarstva za izvanredne situacije u sastavnim entitetima Ruske Federacije obavijeste osoblje o svim odlukama o poboljšanju stambenih uvjeta i da to rade otvoren, transparentan i razumljiv. “Prema nalogu čelnika Ministarstva za izvanredna stanja, sve informacije o radu teritorijalnih stambenih pododbora, kao i popisi osoblja kojima su potrebni poboljšani stambeni uvjeti, bit će objavljeni na web stranicama regionalnog stožera Ministarstvo za izvanredne situacije”, istaknuo je predstavnik Ministarstva za izvanredne situacije.

Osim toga, Pučkov je uveo potpunu zabranu smanjenja broja borbenih jedinica koje odgovaraju na hitne slučajeve, požare i incidente.

“Svojom naredbom “O dodatnim mjerama za povećanje socijalne sigurnosti, osiguravanje ugodnih radnih uvjeta i usluga za osoblje Ministarstva za izvanredne situacije Rusije,” ministar je zabranio čelnicima Glavnih uprava Ministarstva za izvanredne situacije Rusije za konstitutivnih subjekata Ruske Federacije od smanjenja osoblja jedinica za reagovanje savezne vatrogasne službe, regionalnih timova traganja i spašavanja i vojnih spasilačkih formacija Ministarstva za izvanredne situacije Rusije, paravojnih jedinica za spašavanje od mina i Državnog inspektorata za Mala plovila”, naglasio je predstavnik odjela.

Štoviše, dodao je, čelnik Ministarstva za izvanredna stanja zatražio je da se te postrojbe kadrovski dopune te da se posebna pažnja posveti socijalnoj zaštiti djelatnika postrojbi Ministarstva za izvanredna stanja, prvenstveno onih koji, riskirajući svoje živote, ispunjavaju njihova je dužnost štititi stanovništvo od opasnosti i prijetnji i pružati pomoć unesrećenima. “Zaduženi su čelnici regionalnih stožera Ministarstva za izvanredne situacije da poduzmu mjere za jačanje socijalne zaštite zaposlenika i djelatnika federalne vatrogasne službe, te nastave rad na olakšavanju prijema djece djelatnika Ministarstva za izvanredne situacije u predškolske ustanove. i općeobrazovne ustanove”, rekao je sugovornik agencije.

Po nalogu ministra, djelatnicima Ministarstva za izvanredne situacije koji su sudjelovali u otklanjanju posljedica izvanrednih situacija ove godine bit će osigurano liječenje u lječilištima, kao i veteranima Ministarstva za izvanredna stanja, kao i rodbini i djeca poginulih spasilaca i vatrogasaca. "Vodstvo ministarstva nastavit će pružati financijsku pomoć zaposlenicima Ministarstva za izvanredne situacije s četvero ili više djece", zaključilo je ministarstvo.

Služba u Ministarstvu za hitne situacije je časna, jer samo polovica svih onih koji žele može doći ovamo, a druga polovica se eliminira strogim odabirom zaposlenika na temelju fizičkih, medicinskih i moralnih pokazatelja. Rad u Ministarstvu za hitne situacije povezan je s rizicima za zdravlje i život, pa su zaposlenici vrijedni ne samo poštovanja, već i svih vrsta preferencija, među kojima su beneficije za liječenje, besplatan boravak u lječilišnim ustanovama, besplatna karta do mjesta liječenja, besplatno pružanje uniformi i, konačno, osiguranje životnog prostora - za njegovu kupnju dodjeljuje se jednokratna socijalna isplata zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije. Pogledajmo koja će plaćanja biti izvršena u 2019. i kako ih dobiti.

Koje pogodnosti imaju zaposlenici Ministarstva za hitne situacije?

Zbog činjenice da služba u Ministarstvu za hitne situacije uključuje rizike za život i zdravlje, zaposlenici službe imaju pravo na mnoge povlastice u različitim područjima:

1. Besplatna medicinska njega, uključujući hitnu. Liječenje zaposlenika Ministarstva za hitne situacije provodi se u podređenim medicinskim centrima, ali ako je hitno potrebna pomoć (na primjer, zaposlenik je ozbiljno ozlijeđen), možete ići i u redovne lokalne klinike.
2. Besplatni lijekovi. Ministarstvo za hitne situacije pokriva troškove izdavanja lijekova.
3. Također se plaća besplatan boravak u sanatorijima i odmaralištima, te putovanje do mjesta liječenja ili oporavka. Za djelatnike Ministarstva za hitne situacije organizirani su specijalizirani odmarališni centri u kojima se mogu opustiti s cijelom obitelji.
4. Dječji doplatak do 18 godina, rodiljne naknade.
5. Umirovljenici, bivši djelatnici Ministarstva za izvanredna stanja s posebnim zaslugama, imaju pravo na dodatak na mirovinu.
6. Besplatan boravak za dijete zaposlenika Ministarstva za hitne slučajeve u dječjem kampu ili drugim rekreacijskim objektima.
7. Odmorite se dva puta godišnje uz plaćanje putovanja i boravka u hotelu prilikom boravka na Dalekom sjeveru, Dalekom istoku i u Sibiru.

Pod kojim se uvjetima medicinskom osoblju dodjeljuje jednokratna socijalna naknada?

Prijedlog zakona o pružanju socijalne pomoći za kupnju stanova i poboljšanje životnih uvjeta obitelji zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije bio je predan na razmatranje još 2013. godine, no zakon je usvojen i stupio na snagu tek prošle godine. Prema njegovim odredbama, zaposlenici Ministarstva za hitne situacije imaju pravo na jednokratnu socijalnu isplatu, koja se može potrošiti isključivo na kupnju stana ili poboljšanje postojećeg stambenog prostora.

U tu svrhu imenovano je povjerenstvo pri Ministarstvu za izvanredna stanja, ovlašteno za vođenje baze podataka i donošenje odluka o isplati naknada ili odbijanju prikupljanja sredstava na zakonskoj osnovi. Isplatu možete očekivati:

• djelatnici Ministarstva za izvanredne situacije,
• zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova;
• carinici;
• zaposlenici drugih državnih agencija.

Prilikom prelaska u drugu javnu službu ili radno mjesto nemoguće je podnijeti zahtjev za sporednu svrhu isplate socijalnih naknada.

Osim toga, članovi obitelji zaposlenika Ministarstva za hitne situacije koji žive s njima također se mogu prijaviti za beneficije (ne ako se netko već prijavio za isplatu - može se prikupiti samo jednom):

• uzdržavane osobe zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije;
• djeca sa skupinom invaliditeta mlađa od 23 godine;
• djeca koja su redoviti studenti na fakultetu, mlađa od 23 godine;
• maloljetna djeca zaposlenika Ministarstva za hitne situacije;
• udovice i udovci zaposlenika Ministarstva za hitne situacije koji su bili službeno u braku sa zaposlenikom u trenutku njegove smrti;
• muževi i žene koji su službeno u braku sa zaposlenikom Ministarstva za hitne situacije.

Da bi ostvario pravo na jednokratnu socijalnu pomoć, nitko od članova obitelji zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije ne smije imati vlastiti stambeni prostor, a postojeći stambeni prostor obitelji mora biti iznajmljen ili priznat kao neudovoljavajući sanitarnim ili tehničkim uvjetima stanovanja.

Drugi uvjet za isplatu je najmanje 10 godina radnog iskustva. Dobivena sredstva mogu se trošiti samo za namjene određene zakonom. Glavni zadatak jednokratnih plaćanja je osigurati stambene prostore pogodne za udoban život u njima za obitelji zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije. Sredstva jednokratne naknade mogu se usmjeriti na:

• kupnja stana ili kuće;
• otplata hipotekarnog kredita za kupnju stambenog prostora (ali ne za plaćanje kazni i penala na dug);
• provođenje potrebnih komunikacija;
• renoviranje prostora.

Kako se izračunava stambena površina sobe?

Dogodilo se da, unatoč zaslugama zaposlenika Ministarstva za hitne situacije, životni uvjeti njihovih obitelji ostavljaju mnogo željenog. Oni ili nemaju svoje stanove i žive u unajmljenim stanovima, spavaonicama, zajedničkim stanovima i neizoliranim sobama ili žive u trošnim stambenim prostorijama, ponekad bez komunikacija. Mnogi stanovi i kuće su u raspadanju, a svakom članu obitelji nedostaje nekoliko četvornih metara prostora.

Prema utvrđenim standardima, minimalni broj četvornih metara stambene površine po osobi je 33 m2 Ako dvoje ljudi živi u stanu, indikator se povećava na 42 m2 Ako u obitelji ima više od dvoje ljudi, svaki član obitelji treba imati 18 m2

Koliki je iznos jednokratne socijalne isplate zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije?

Iznos paušalnog iznosa izračunava se pojedinačno, budući da nemaju svi zaposlenici Ministarstva za hitne situacije iste životne uvjete - iznos naknade varira ovisno o regiji prebivališta, troškovima stanovanja, broju članova obitelji , radno iskustvo, zasluge, podizanje djece s invaliditetom i prisutnost uzdržavanih članova obitelji, naziv zaposlenika.

Na primjer, ako je zaposlenik Ministarstva za hitne situacije radio više od 20 godina na svom radnom mjestu, iznos isplate će se povećati za dodatni faktor. Općenito, iznos jednokratne pomoći može doseći 70% ukupnih troškova stambenog prostora ili troškova popravka.

Kako se vrši jednokratna socijalna isplata zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije

Jednokratna socijalna isplata zaposlenicima Ministarstva za izvanredne situacije isplaćuje se iz saveznog proračuna; lokalni proračuni ne sudjeluju u financiranju, pa je red za primanje isplata isti u cijeloj zemlji.

Nažalost, trenutno je red ljudi koji žele dobiti jednokratnu pomoć popriličan, pa se na isplatu čeka više od godinu dana. Na mjestu službe formiraju se popisi i posebna komisija koja odlučuje čiju prijavu udovoljiti, a koju odbiti. Prijave se primaju od samih zaposlenika i članova njihovih obitelji u slučaju da je zaposlenik Ministarstva za hitne situacije preminuo ili umro (morate podnijeti zahtjev za isplatu u roku od 12 mjeseci nakon njegove smrti). Iznos će se podijeliti na sve članove kućanstva koji imaju pravo na naknadu.

Ako je nekretnina kupljena ili pod hipotekom prije podnošenja zahtjeva, popratnu dokumentaciju možete donijeti komisiji u roku od 30 dana nakon potpisivanja odgovarajućeg ugovora. Prijava se piše načelniku Glavne uprave Ministarstva za izvanredne situacije za regiju. Dokumenti se pregledavaju u roku od 90 dana.

Koji su dokumenti potrebni za isplatu jednokratnog iznosa?

Da biste podnijeli zahtjev za jednokratnu isplatu zaposleniku Ministarstva za hitne situacije, morate unaprijed pribaviti sljedeće dokumente:

Dokument	Gdje ga nabaviti
Fotokopije ruskih putovnica svih članova obitelji starijih od 14 godina	Ministarstvo unutarnjih poslova Ruske Federacije
Izvod iz matične knjige rođenih za svu djecu do 14 godina	Matični uredi
Potvrda o obveznom mirovinskom osiguranju	Mirovinski fond
Potvrda o vjenčanju, razvod	Matični uredi
Radna knjižica s radnom knjižicom ili potvrde o iskazanom radnom iskustvu	Na mjestu službe
Potvrde o financijskoj potpori za uzdržavane osobe (ako su dostupne)	USZN
Zaključak zdravstveno-socijalnog vještačenja (za članove obitelji s invaliditetom)	ITU biro
Izvadak iz kućne knjige s naznačenom površinom stambenog prostora	Odjel za stambena pitanja, uprava naselja
Potvrda o sastavu obitelji	Odjel za stanovanje, ured za putovnice
Potvrda o nepostojanju drugih stambenih prostorija	BTI
Fotokopija ugovora o najmu ili kupoprodaji stana	Od prodavatelja ili vlasnika nekretnine
Potvrde o prihodima svih članova obitelji u obrascu 2-NDFL	Savezna porezna služba Ruske Federacije

Zakonodavni akti na tu temu

Uobičajene pogreške

Greška: Zaposlenik Ministarstva za hitne situacije kupio je stan na kredit i podnio zahtjev za jednokratnu socijalnu pomoć šest mjeseci nakon potpisivanja ugovora o hipoteci.

Rusko zakonodavstvo predviđa jednokratnu socijalnu isplatu zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije. To je više od standardne financijske naknade koju primaju zaposlenici odjela. Ova isplata predstavlja materijalnu potporu za djelatnike Ministarstva za izvanredne situacije. Ova pomoć je ciljana.

Ova vrsta plaćanja dodjeljuje se zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije s jednim glavnim ciljem - kupnjom vlastitog doma. Da bi primio isplatu, zaposlenik mora dokazati da mu je potreban novi stambeni prostor. Ako zaposlenik ne priloži potrebne dokumente, država mu odbija dati sredstva.

Dobivena sredstva djelatnik odjela može koristiti za uređenje postojećeg životnog prostora. Ali u isto vrijeme mora biti ispunjen važan uvjet: ako stanovanje zaposlenika ne ispunjava utvrđene zahtjeve i standarde.

Jednokratna socijalna isplata Ministarstvu za izvanredne situacije isplaćuje se sredstvima iz sveruskog proračuna. Regionalni proračuni nisu uključeni u davanje ove vrste naknade. Iz tog razloga, zemlja ima jedan prioritet za primanje takve isplate.

O pitanju imenovanja ili odbijanja plaćanja odlučuju kolegijalne komisije posebno stvorene na temelju odjela.

Rad komisija

Dana 15. studenog 2013. izdana je Direktiva br. 43–4927, na temelju koje su stvorene komisije za izračun jednokratnih isplata zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije. Njihove odgovornosti uključuju primanje dokumentacije od zaposlenika odjela. Povjerenstva također registriraju i stavljaju u red čekanja sve zaposlenike Ministarstva za hitne situacije koji su predali dokumente za primanje naknade.

Postoji nekoliko vrsta ovih provizija:

• odjeli koji djeluju na temelju glavnog odjela i prihvaćaju dokumente od zaposlenika Ministarstva za hitne situacije grada Moskve;
• djeluju na temelju regionalnih centara;
• rad u glavnim odjelima regija u zemlji;
• prihvaćanje dokumenata na temelju obrazovnih institucija Ministarstva za izvanredne situacije;
• rade pod središnjom kontrolom.

Zaposlenici regionalnih centara Ministarstva za hitne situacije, podređeni glavnom odjelu odjela, imaju priliku predati dokumente kolegijalnom povjerenstvu, koje je stvoreno na temelju regionalnog centra.

Sve komisije rade kontinuirano. Njihov rad nastavit će se sve dok postoji jednokratna socijalna isplata Ministarstvu za hitne situacije.

Posebni zahtjevi postavljeni su članovima komisije. Oni uključuju osobe čije aktivnosti ne stvaraju sukobe. Formiranje kolegijalnih povjerenstava odvija se na otvorenoj osnovi. Time se smanjuje vjerojatnost konfliktnih situacija između podnositelja zahtjeva i zaposlenika komisije.

Jedinstvena socijalna naknada za zaposlenike Ministarstva za hitne situacije ciljana je financijska pomoć usmjerena na kupnju ili izgradnju novog stambenog prostora. Za prihvaćanje dokumenata od zaposlenika Ministarstva za hitne situacije, njihovu registraciju i rješavanje pitanja dodjele plaćanja, na temelju regionalnih centara odjela stvaraju se kolegijalne komisije.

Ostala ovlaštenja povjerenstava

Načelo rada i glavne ovlasti povjerenstava za obradu socijalnih plaćanja sadržani su u postupku razvijenom na temelju Naredbe Ministarstva za hitne situacije br. 6 od 14. siječnja 2015.

Puni opseg ovlasti komisija uključuje:

• donošenje pozitivne ili negativne odluke o zahtjevu zaposlenika Ministarstva za hitne situacije koji podnosi zahtjev za isplatu;
• provjera usklađenosti zaposlenika sa svim uvjetima za prikupljanje sredstava;
• rješavanje pitanja odjave radnika;
• razmatranje svih pristiglih prijava i dokumenata priloženih uz njih;
• registracija izjava u posebnim časopisima;
• izdavanje potvrda o prihvaćanju dokumentacije od zaposlenika;
• vođenje evidencije o svim pristupnicima;
• održavanje sastanaka;
• vođenje zapisnika o njima;
• unos podataka o zaposlenicima u bazu podataka „Stambeno zbrinjavanje Ministarstva za izvanredne situacije Rusije”;
• slanje izvadaka iz zapisnika sa sjednica povjerenstava zaposlenicima;
• slanje izvoda iz naloga za prijenos plaćanja zaposlenicima u roku od mjesec dana;
• godišnje pojašnjenje podataka o svim zaposlenicima koji se prijavljuju za socijalnu naknadu (najkasnije do 1. veljače).

Komisija za donošenje odluka koristi načelo glasovanja. Pod njim se svi rukovode načelom većine glasova. Sjednice povjerenstava sazivaju se najmanje jednom u 3 mjeseca. Moraju se održati najmanje 4 sastanka godišnje.

Uvjeti pod kojima se dobiva ERU

Ova vrsta novčane pomoći je ciljana i zbog toga podrazumijeva niz uvjeta. Glavna stvar je da zaposlenik Ministarstva za hitne slučajeve ima 10 godina radnog iskustva. Ovo iskustvo uključuje:

• razdoblja odmora;
• razdoblja nesposobnosti zbog bolesti;
• godišnji odmor tijekom kojeg je zaposlenica čuvala dijete.

Važno je da zaposlenik cijelo vrijeme radi u jedinicama podređenim glavnom odjelu Ministarstva za hitne situacije. Ako je radio u drugim odjelima i barem jednom primio bilo kakvu naknadu ili isplatu, tada gubi pravo na jednokratnu socijalnu isplatu putem Ministarstva za hitne situacije.

Na ovu vrstu novčane naknade mogu računati ne samo sadašnji zaposlenici odjela, već i oni koji su zbog radnog staža otišli u mirovinu. Za njih vrijede ista pravila, a plaćanje se vrši po istim osnovama i uvjetima.

Uz radni staž predviđen je još jedan uvjet - da je zaposleniku potrebno stambeno zbrinjavanje. Ne može se identificirati da je svima potrebno. To uključuje sljedeće kategorije:

• stanovanje u studentskim domovima;
• nemaju osobni životni prostor;
• život s bolesnim članom obitelji koji boluje od teške bolesti;
• život u zajedničkom stanu;
• stanovanje u 1-sobnom stanu zajedno s vlasnicima koji nisu članovi obitelji;
• oni koji žive u stanu koji nije pod ugovorom o najmu;
• život u neizoliranoj sobi zajedno s vlasnicima koji nisu članovi obitelji;
• koji žive u vlastitom stanu ili iznajmljuju stan prema ugovoru o socijalnom najmu, čija je površina za svakog člana obitelji manja od 15 m2;
• živi u hitnim stambenim jedinicama.

Stan bi trebao biti potreban ne samo samim zaposlenicima odjela, već i njihovim obiteljima. Štoviše, popis rodbine uključuje sljedeće osobe:

• žene, muževi s kojima je formaliziran službeni brak;
• uzdržavane osobe s invaliditetom;
• djeca mlađa od 18 godina;
• djeca s invaliditetom mlađa od 23 godine;
• udovci, udovice koje su bile u braku s njim prije smrti zaposlenika;
• roditelji zaposlenika.

Često se zaposleniku Ministarstva za hitne situacije odbija jednokratna socijalna isplata zbog dostupnosti stanovanja s roditeljima. Ovu odluku povjerenstva moguće je osporiti pred sudom.

Da bi dobili jedinstvenu socijalnu naknadu, zaposlenici Ministarstva za hitne situacije moraju ispunjavati dva glavna uvjeta: imati 10 godina radnog iskustva u odjelu i objektivno trebati stambeni prostor.

Potrebna dokumentacija za registraciju

• putovnica zajedno s njezinom kopijom;
• kopija SNILS-a;
• izvode iz kućnih knjiga, financijskih računa zaposlenika za razdoblje od 5 godina;
• presliku ugovora o socijalnom kreditu, ako zaposlenik i njegova obitelj iznajmljuju stan prema njemu;
• obrazac za prijavu;
• izvod iz Jedinstvenog registra nekretnina za zaposlenika koji se prijavljuje i njegovu obitelj;
• presliku potvrde kojom se potvrđuje pravo podnositelja zahtjeva na povećani stambeni prostor;
• preslike putovnica članova obitelji podnositelja zahtjeva ili njihovih rodnih listova;
• vjenčani list ili dokument o razvodu zaposlenika;
• potvrde iz škola, fakulteta, sveučilišta za djecu od 18 do 23 godine koja žive s podnositeljem zahtjeva u istom domu;
• preslike potvrda koje pokazuju mjesto ili registraciju podnositelja zahtjeva i njegove obitelji;
• evidencija zaposlenika s radnog mjesta u obliku ovjerene preslike;
• radna knjižica zaposlenika;
• podaci o potvrdi osiguranja;
• liječničke potvrde ako u obitelji zaposlenika EMERCOM-a postoje osobe s invaliditetom;
• dokumenti koji potvrđuju da zaposlenik ima uzdržavane osobe.

Povjerenstva strogo pristupaju pitanju podnošenja dokumenata. Zaposlenicima se preporučuje da dokumentaciju dostave u jednom paketu. Komisija može zatražiti dodatnu dokumentaciju, a zaposlenik je dužan dopuniti dokumente koji nedostaju.

Kopije dokumenata moraju biti ovjerene kod javnog bilježnika. Svu ovjerenu dokumentaciju zaposlenik osigurava samostalno.

Ne u svim slučajevima, zaposlenik ima priliku komisiji predočiti određene tražene dokumente. U takvoj situaciji zaposlenik ih mora zamijeniti potvrdama koje potvrđuju nemogućnost pružanja osnovnih dokumenata s naznakom razloga.

Za obradu jednokratne socijalne isplate, zaposlenik Ministarstva za hitne situacije komisiji šalje ovjerene preslike dokumenata, čiji se popis nalazi u metodološkim preporukama odjela. Dokumentacija koju zaposlenik ne može dostaviti komisiji zamjenjuje se drugom popratnom dokumentacijom.

Neke značajke obrade plaćanja

Jednokratna socijalna isplata Ministarstvu za hitne situacije ima neke karakteristike dizajna i namjene. Među tim značajkama su:

• jednokratnost takve naknade;
• prijava samo jednog zaposlenika ako u obitelji postoji nekoliko zaposlenika odjela;
• primanje uplata po redu prioriteta;
• prisutnost prioritetne prilike za izračun plaćanja pod jednim uvjetom.

Ova vrsta socijalnog plaćanja obračunava se jednom zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije. Ima slučajeva da oba člana obitelji rade na odjelu. Ali oni mogu izdati plaćanje samo jednoj osobi.

U opću bazu podataka uključeni su zaposlenici odjela koji su registrirani odlukom povjerenstva. Svaki zaposlenik čeka svoj red da primi jedinstveni socijalni porez. Ali postoji jedna iznimka od ovog pravila. Zaposlenik može primati socijalnu pomoć izvan reda. Da bi to učinio, mora biti otac ili majka mnogo djece. Ako njegova obitelj ima troje ili više djece, tada on ima pravo prvenstva u odnosu na svoje kolege na dobivanje sredstava za kupnju ili izgradnju stambenog prostora. U drugim slučajevima, socijalne naknade se obračunavaju samo prema redoslijedu prioriteta.

Zaposlenici odjela imaju pravo osporavati odluke komisija kojima se zabranjuje prijenos ove isplate na njih. Često komisija odbija zaposlenike zbog dostupnosti stambenog prostora od svojih roditelja i odrasle djece.

Zaposlenici imaju pravo obratiti se sudu u ovom sporu. Odluka komisije uvijek će biti proglašena nezakonitom ako zaposlenik dokaže da njegovi roditelji i odrasla djeca žive odvojeno od njega. To je zbog činjenice da stambeno zakonodavstvo jasno definira krug članova obitelji. Oni su građani koji žive zajedno s podnositeljem zahtjeva. Sam podnositelj zahtjeva i članovi njegove obitelji koji žive s njim podnose zahtjev za jednokratnu socijalnu naknadu.

Jednokratna socijalna isplata dodjeljuje se zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije jednokratno, primaju je po redu prioriteta i isplaćuje se samo jednom članu obitelji koji radi u odjelu. Samo službenici odjela s mnogo djece mogu računati na primanje naknade izvan reda.

Iznos i vrijeme socijalnih plaćanja

Struktura ovog socijalnog plaćanja uključuje:

• standard životnog prostora;
• cijena 1 m 2 stambenog prostora na tržištu u određenoj regiji;
• faktor korekcije.

Cijena 1 m2 stambenog prostora pri dodjeli paušalnog plaćanja uzima se na temelju službenih podataka za regiju. Često se razlikuju od stvarnih uvjeta na tržištu nekretnina. Iz tog razloga socijalne naknade nisu uvijek u stanju pokriti sve troškove zaposlenika Ministarstva za hitne slučajeve za kupnju stana. Za smanjenje troškova pri izračunu iznosa naknade koriste se faktori korekcije. Ali nisu uvijek u mogućnosti pokriti sve troškove građanina pri kupnji doma.

Standardi stanovanja koji se koriste pri izračunu novčanih naknada ostali su nepromijenjeni od početka uvođenja za zaposlenike odjela. Veličina stambene površine na koju podnositelj zahtjeva ima pravo ovisi o broju članova njegove obitelji.

Prilikom utvrđivanja visine isplate zaposlenika uzima se u obzir njegovo trenutno prebivalište. Oni koji žive u kućama u nezadovoljavajućem stanju mogu računati na određene novčane povlastice.

Dodatke na osnovnu plaću ostvaruju zaposlenici koji imaju višegodišnje radno iskustvo u odjelu. Pri izračunu socijalnih naknada mogu računati na korištenje faktora usklađivanja, koji im omogućuje nadoknadu oko 70% svih troškova kupnje stana. Povlastice imaju i zaposlenici s visokim službenim činovima.

Jednokratna socijalna isplata Ministarstvu za hitne situacije isplaćuje se ukupno u roku od 4 mjeseca od trenutka kada se zaposlenik prijavio komisiji s molbom i paketom dokumenata. Povjerenstvo ima rok od tri mjeseca da razmotri pitanje dodjele ili odbijanja socijalnih naknada. Prijenos sredstava traje još mjesec dana. Rokovi se počinju računati od dana kada komisija primi cijeli paket dokumenata od zaposlenika.

Jednokratna socijalna isplata zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije isplaćuje se uzimajući u obzir standard životnog prostora, cijenu od 1 m 2 i faktor korekcije. Odluka o isplati se donosi u roku od 3 mjeseca, a sama isplata u roku od mjesec dana od trenutka donošenja pozitivne odluke.

Postupak registracije

Zaposlenik odjela koji ispunjava sve uvjete za dobivanje sredstava namijenjenih kupnji ili izgradnji stambenog prostora izdaje socijalnu isplatu kako slijedi:

1. Priprema potrebnu dokumentaciju i piše prijavu komisiji.
2. Predaje paket dokumenata komisiji.
3. Očekuje odluku unutar jednog kvartala.
4. Zahtijeva izvod sa tromjesečnog sastanka povjerenstva za odlučivanje o dodjeli socijalnih naknada njemu.
5. Sredstva prima u roku od 30 dana od dana kada je povjerenstvo pozitivno odlučilo o njegovom zahtjevu.

Sličan postupak vrijedi i za zaposlenike odjela čija obitelj ima 3 ili više djece. Istodobno, mogu primiti jednokratnu socijalnu isplatu od Ministarstva za hitne situacije u kraćem vremenskom razdoblju, budući da je za njih predviđen izvanredni postupak za njezino prikupljanje.

Problem je u tome što komisija može izbrisati bilo kojeg zaposlenika iz evidencije za primanje isplate pod nizom okolnosti. Jedan od njih je poboljšanje životnih uvjeta zaposlenika, do čega je došlo tijekom razmatranja pitanja dodjele socijalnih naknada. U tom slučaju zaposlenik automatski gubi status osobe u potrebi, a njegova kandidatura neće biti razmatrana na sljedećim sjednicama povjerenstva.

Poteškoće u dobivanju

Ova vrsta plaćanja ima niz problema kada se primjenjuje u praksi. Među glavnim poteškoćama povezanim s njegovim dobivanjem su:

• nedostatak financijskih sredstava;
• sporo napredovanje redova za primanje.

Oba problema su međusobno povezana. Socijalne naknade financiraju se iz saveznog proračuna, no unatoč tome povremeno se javljaju problemi s raspodjelom sredstava.

Proračun koji se odnosi na financiranje ministarstva povećan je 4 puta u 2017. godini, ali još uvijek nedostaje sredstava za sve zaposlenike koji se prijavljuju za jednokratnu socijalnu pomoć. Pretpostavlja se da će razdoblje obećanih isplata za sve zaposlenike biti najmanje 5 godina. Neki izvori upućuju na punu isplatu novca svim hitnim radnicima kojima je potrebna ne prije 2026.

Drugi problem su dugi redovi. Od 2017. najmanje 7 tisuća ljudi prijavljuje se za ovu vrstu plaćanja. Proces ostvarivanja naknade usporava postojanje načela njezinog prioritetnog dodjeljivanja višedjetnim djelatnicima hitne službe.

Kako bi se ubrzala procedura rješavanja socijalnih naknada, radnici s više djece stoje u posebnom redu. Ali čak iu ovom slučaju potrebno je vrijeme da se primi novac.

Radnici koji hitno moraju biti preseljeni iz nužnih stanova, a zbog dugih čekanja u redu za isplatu socijalne pomoći to ne mogu učiniti, privremeno su s obiteljima smješteni u resorne stanove. Ovi su stanovi često dio stambenog fonda formiranog od bivših vatrogasnih domova.

Povjerenstva često donose kontroverzne i nezakonite odluke o odbijanju isplata zaposlenicima, što opet dovodi do kašnjenja u rješavanju problema. Istovremeno, radnici su prisiljeni trpjeti pravne i vremenske troškove kako bi vratili svoje pravo na socijalne naknade.

Zaključak

Jednokratna socijalna isplata zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije osmišljena je da izgladi stambeni problem koji imaju. Prednost socijalnih davanja je njihova jednokratnost. Zaposlenik odmah dobiva sredstva na svoj račun, uz pomoć kojih ima mogućnost pokriti 70% svojih troškova za kupnju novog stambenog prostora.

Ova vrsta naknade ima ozbiljne nedostatke. Jedan od njih je nedovoljno financiranje. Nema uvijek dovoljno sredstava u federalnom proračunu, zbog čega se proces obrade dospjelih plaćanja odugovlači 5-10 godina.

Značajan nedostatak ove jednokratne naknade je korištenje sljedećeg postupka za njezino dobivanje. Iz tog razloga više od 7 tisuća djelatnika odjela već duže vrijeme čekaju na sredstva za poboljšanje stambenog prostora.

Zaposlenici Ministarstva za hitne situacije klasificirani su kao korisnici. Imaju pravo na određene subvencije i niz olakšica. Zaposlenici Ministarstva za hitne situacije također mogu računati na primanje ESV - jednokratne socijalne isplate.

Koje jedinstvene socijalne doprinose plaćaju zaposlenici Ministarstva za izvanredne situacije Rusije?

Zaposlenici ovog odjela mogu računati na niz naknada;

1. Dobiti pomoć koja će pomoći poboljšanju životnih uvjeta građana.
2. Za kompenzacijski povrat određenog iznosa utrošenog na liječenje.
3. Za besplatno putovanje do mjesta medicinskih ili spa postupaka.
4. Dobiti vaučer za sanatorij ili drugu odmarališnu instituciju.
5. Za naknadu pri upisu djeteta u predškolsku ustanovu (predškolsku ustanovu).

Zaposlenik ovog odjela također može zatražiti potrebnu opremu i uniforme, te plaćanje osiguranja u slučaju nezgode.

U videu - jednokratna socijalna isplata zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije

Što je Unified Social Security i u koje naknade se može klasificirati? Ovo je plaćanje koje se daje zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije i drugih odjela. Plaća se jednom, a nemoguće ju je primiti dva puta.

Jednokratna uplata za kupnju stana

Jedinstvena društvena odgovornost nije dostupna svim zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije i da biste je dobili, trebat će vam:

• prikupiti sve potrebne dokumente;
• obratite se komisiji;
• dati izjavu.

Povjerenstvo će u roku od 3 mjeseca pregledati zahtjev i dokumente koje je zaposlenik dostavio. A onda će donijeti “presudu” ima li građanin pravo na isplatu ili ne.

Zaposlenici Ministarstva za hitne situacije za koje je prepoznato da im trebaju poboljšani životni uvjeti mogu se prijaviti za primanje ERU-a.

Uplate možete primiti:

1. Ako građanin živi u tuđem stanu, iznajmljenom po ugovoru o najmu, a nema vlastiti stambeni prostor.
2. Ako je građanin prijavljen u zajedničkom stanu ili sobi čija je veličina manja od 15 četvornih metara. metara.
3. Ako su, osim zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije, u stambenim prostorijama registrirani i drugi građani (pod uvjetom da je površina sobe ili stana manja od potrebne norme od 15 četvornih metara po osobi).

Da biste primili uplatu, morat ćete dokumentirati ovu činjenicu. Odnosno, nije dovoljno samo sastaviti zahtjev i poslati ga komisiji.

Građanin koji živi u trošnom ili trošnom stambenom prostoru može dobiti naknadu.

Na plaćanje možete računati i:

• djeca, radnici s invaliditetom Ministarstva za izvanredne situacije(prije 23. rođendana);
• supruga udovica službenika ministarstva(pod uvjetom da je u vrijeme smrti zaposlenika brak bio službeno registriran);
• djece ili drugih osoba koji su u potpunosti ovisni o građaninu (činjenica će morati biti dokumentirana);
• zakonski suprug hitnog radnika(do trenutka prestanka braka).

Suptilnosti dizajna:

1. Ako je zahtjev podnio jedan od bliskih rođaka zaposlenika Ministarstva za hitne situacije, tada se drugi ne može podnijeti.
2. ERU se daje samo jednom i može se primiti samo jednom. Promjena mjesta rada ili regije stanovanja ne utječe na ovu činjenicu.
3. Novac možete potrošiti samo na kupnju stambenog prostora ili poboljšanje životnih uvjeta (izgradnja kuće).
4. Da biste dobili naknadu, morat ćete raditi u Ministarstvu za hitne situacije najmanje 10 godina.
5. Svaki član obitelji zaposlenika EMERCOM-a, ne samo on, može podnijeti zahtjev.

Odluku o davanju ERU-a donose članovi povjerenstva. Zakon koji predviđa takvu naknadu prvi put se pojavio 2013. godine.

Pri donošenju odluke članovi povjerenstva uzimaju u obzir:

• prisutnost ili odsutnost stambenih prostorija građana;
• broj djece ili uzdržavanih članova (što više uzdržavanih osoba imaju zaposlenici Ministarstva za hitne situacije, to je veći iznos naknade);
• životni uvjeti zaposlenika i članova njegove obitelji;
• broj godina rada u ministarstvu (ukupni radni staž).

Kako teče postupak odlučivanja komisije? Jednostavno, članovi povjerenstva vode bazu podataka o zaposlenicima ministarstva. Kada građanin podnese zahtjev, njegovi se dokumenti prihvaćaju na razmatranje.

Komisija ima određeno vrijeme za donošenje odluke (3 mjeseca); bez obzira na presudu, građanin mora biti obaviješten o odluci komisije u pisanom obliku i to bez greške.

Kako primati uplate?

Da biste se registrirali i dobili ERU, morat ćete pripremiti paket dokumenata i podnijeti zahtjev.

Koji dokumenti će biti potrebni za primanje uplate:

1. Zahtjev popunjen na propisanom obrascu.
2. Putovnica ili dokument koji je privremeno zamjenjuje (osobna iskaznica).
3. Putovnice i ostali dokumenti svih podnositelja zahtjeva (ako ima djece, moguć je rodni list djeteta).
4. Potvrda o vlasništvu i izvaci iz katastarskih knjiga, kao i svi drugi dokumenti koji potvrđuju mjesto prijave ili prebivališta građanina i članova njegove obitelji.
5. Potvrda s mjesta zaposlenja i izjava kojom se potvrđuje činjenica da građanin služi u Ministarstvu za hitne situacije.
6. SNILS i njegova kopija (za sve članove obitelji).
7. Potvrde iz mjesta studiranja sve djece (ako djeca nisu navršila 23 godine ili studiraju u školi ili na fakultetu).
8. Izvadak (potvrda) iz kućne knjige.
9. Izvodi s osobnih računa ili bankovnih kartica svih članova obitelji zaposlenika Ministarstva za hitne situacije (potrebni su podaci za posljednjih 5 godina).
10. Kopija ugovora o socijalnom najmu (ako postoji).
11. Kopija dokumenata koji potvrđuju pravo građanina na dobivanje stambenog prostora.

Također ćete morati:

• pripremiti kopije svih gore navedenih dokumenata i potvrda;
• dostaviti potvrde koje nedostaju u roku koji odredi komisija (ako je potrebno).

Ako dokumentacija nije prikupljena u cijelosti, komisija može zahtijevati da se u navedenom roku dostave potvrde koje nedostaju. Ako se to ne učini, plaćanje će biti odbijeno.

Ako građanin iz jednog ili drugog razloga ne može pripremiti potrebne potvrde, mora ih zamijeniti drugima. O tome vrijedi obavijestiti komisiju, čijom se odlukom neke potvrde mogu zamijeniti drugima.

Što određuje veličinu plaćanja:

• iz regije prebivališta zaposlenika.
• od tržišne vrijednosti 1 kv. metara.
• od standarda stambenih prostorija.

Unatoč činjenici da je plaćanje predviđeno saveznim zakonom, njegov iznos nije strogo fiksan. Odnosno, građanin može dobiti bilo koji iznos, ali sve ovisi o povezanim čimbenicima: broju uzdržavanih članova, rangu itd.

Problemi primanja socijalnih naknada

Prema dostupnim podacima, primanje naknada nije tako jednostavno, nije dovoljno prikupiti dokumente i dobiti pozitivnu odluku komisije. Morat ćete "stati" u redu. ERU možete primiti samo po redu prioriteta. Da biste to učinili, morate se registrirati.

Prema saveznom zakonodavstvu, od 2017., više od 7 tisuća zaposlenika Ministarstva za hitne situacije "stoji" u redu, koji odlukom komisije moraju primiti jedinstvenu socijalnu naknadu.

Pravo na primanje naknada imaju samo zaposlenici ministarstva s puno djece. Za ovu kategoriju građana postoje određeni ustupci. Zaposlenici Ministarstva za hitne situacije s mnogo djece dolaze na drugi red (izvan reda), kraći je i omogućuje vam brže primanje ERU-a, ali ćete i dalje morati čekati.

Registracija, ispunjavanje zahtjeva i prikupljanje dokumenata oduzima određeno vrijeme. Ali kao rezultat toga, moći ćete dobiti beneficije koje će vam pomoći da značajno poboljšate svoje životne uvjete i riješite postojeći problem.

Ministarstvo za hitne situacije upravo je služba koja izaziva poštovanje svake osobe. Poznato je da zaposlenici prije dolaska prolaze kroz rigorozan proces selekcije, gdje otprilike polovica kandidata bude eliminirana. Zaposlenici ne samo da moraju zadovoljiti mnoge parametre za liječnički pregled i fizičku sposobnost, već moraju pokazati i određene moralne kvalitete. Budući da služba u Ministarstvu za hitne situacije nosi velike rizike, zaposlenici imaju pravo na beneficije. Ovo uključuje:

1. Pružanje prostora za stanovanje (socijalno plaćanje za kupnju stana).
2. Prednosti za liječenje.
3. Poboljšanje zdravlja sanatorijuma i odmarališta.
4. Besplatno putovanje do mjesta poboljšanja zdravlja.
5. Odredba slobodnog oblika.

Osim isplate paušala, postoje mnogi aspekti u kojima zaposlenici imaju pravo na pomoć države.

Prije svega, medicinsko osoblje ima pravo na besplatnu medicinsku skrb, uključujući hitnu pomoć. Mogu dobiti pomoć u posebnim podređenim klinikama, a ako je ozljeda hitna, onda u bilo kojoj općinskoj bolnici. Isti postupak vrijedi i za lijekove koji se zaposlenicima daju besplatno. To je povezano s velikim zdravstvenim rizicima, a sve troškove nadoknađuje Ministarstvo za izvanredna stanja.

Također, obitelj zaposlenika i sami zaposlenici imaju pravo na liječenje u lječilištima uz plaćanje putovanja do mjesta odmora. Postoje cijele baze izgrađene samo za zaposlenike Ministarstva za izvanredne situacije i njihove obitelji. Plaćaju se i za djecu, od rodiljnog dopusta do sredstava za školovanje do osamnaeste godine.

Osim toga, djeca se mogu zasebno slati u dječje kampove, rekreacijske centre i tako dalje. Ako obitelj živi na Dalekom sjeveru, u Sibiru ili na Dalekom istoku, tada djeca mogu ići na odmor dva puta godišnje uz plaćeno putovanje i smještaj. Također, zaposlenici s posebnim zaslugama prilikom odlaska u mirovinu imaju pravo na dodatnu isplatu u vidu nagrade.

Nedavno je donesen zakon koji je bio na raspravi još 2013. godine, a na snagu je stupio tek 2016. godine. Mnogi zaposlenici Ministarstva za hitne situacije još nisu stvarno razumjeli sve zamršenosti i prednosti povezane s financijskom pomoći za dobivanje stambenog prostora. Međutim, sada je sve jasno - zaposlenici Ministarstva za hitne situacije imaju pravo na jednokratnu socijalnu isplatu. Građani u službi imaju pravo koristiti ta sredstva samo za kupnju stambenog prostora ili poboljšanje životnih uvjeta.

U tu svrhu u Ministarstvu za izvanredne situacije stvara se posebna komisija koja vodi evidenciju baza podataka, a također razmatra odluke o izdavanju sredstava ili, naprotiv, odbija uz obrazloženje razloga. Jednokratnu isplatu plaćaju ne samo zaposlenici Ministarstva za izvanredne situacije, već i zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova, carinske službe i drugih državnih organizacija. Pogodnost se odnosi i na članove obitelji koji žive sa zaposlenikom. Ali ako je jedan član obitelji već podnio takav zahtjev, drugi to neće moći učiniti. Uostalom, paušalna isplata se izdaje samo jednom u životu, pa čak ni na novom mjestu nećete je moći ponovno primiti. Članovi obitelji uključuju:

1. Supružnici koji su službeno prijavili brak.
2. Udovice ili udovci koji su bili u braku sa zaposlenikom u trenutku smrti.
3. Djeca zaposlenika, ako su mlađa od 18 godina.
4. Djeca s invaliditetom mlađa od 23 godine ili studenti na bolničkom lečenju.
5. Osobe koje ovise ili u potpunosti uzdržavaju zaposlenici Ministarstva za hitne situacije.

U isto vrijeme, zaposlenici Ministarstva za hitne situacije trebali bi znati da za primanje takve pomoći moraju raditi najmanje deset godina. Također, jednokratna isplata je podvrsta socijalne potpore čija se sredstva ne mogu koristiti u svrhe koje nisu određene zakonom. I tu zakonska regulativa vrlo jasno definira gdje se mogu trošiti socijalne naknade. Da generaliziramo, radi se o stanovanju.

Danas je situacija u zemlji takva da mnogi zaposlenici Ministarstva za izvanredna stanja, unatoč složenosti svoje službe, žive u stanovima i kućama s izuzetno lošim uvjetima. Ovdje je riječ o hitnom stanju mnogih kuća i nedostatnoj kvadraturi čak i za jednog člana obitelji. Upravo za takve slučajeve, kada stanje stambenih prostorija ostavlja mnogo da se poželi, stvorena je jednokratna socijalna pomoć.

Može se koristiti za kupnju novog doma, otplatu hipoteke, popravak ili poboljšanje životnog standarda. Glavni uvjet ovdje je da mora postojati dovoljno osnova za njegovo dobivanje, odnosno da su životni uvjeti zapravo nezadovoljavajući. Pritom ni članovi obitelji zaposlenika ne bi trebali imati vlastiti stambeni prostor.

Smatra se da je minimalna površina po osobi 33 četvorna metra ukupne površine. Ako govorimo o dva živa građanina, onda bi trebalo biti minimalno 42 kvadrata. Kada se broj članova obitelji poveća na više od dva, tada svaka osoba ima 18 četvornih metara.

Također, bez obzira na područje, ako zaposlenici moraju živjeti u zajedničkom stanu ili u kući koja zahtijeva rekonstrukciju i koja je doista neprikladna za život, građanin također ima pravo na pomoć. U obzir se uzima i zvanje zaposlenika i njegov radni staž. Na primjer, ako je građanin radio u vlasti više od dvadeset godina, tada se na njegovu izračunsku formulu primjenjuje faktor korekcije, što povećava ukupni iznos. Općenito, jednokratna socijalna pomoć može pokriti do 70% troškova stanovanja ili popravaka.

Trenutačno još nije usavršena procedura pružanja jednokratnih isplata. Osim toga, budući da je riječ o proračunskom financiranju, postoji lista čekanja koja može trajati i više od godinu dana. Popisi se izrađuju na mjestu službe, a posebna komisija odlučuje hoće li se socijalne naknade izdati ili ne. Na to utječe stanje stambenog prostora zaposlenika, njegov radni staž, prisutnost male djece ili bolesnih članova obitelji.

Ako zaposlenik umre, članovi njegove obitelji mogu se obratiti komisiji, ali samo ako nije prošlo više od godinu dana od datuma smrti. U takvoj situaciji sredstva se dijele na jednake dijelove među članovima kandidatima. Također, nakon što ste kupili novi dom ili otplatili hipotekarni kredit, morate podnijeti prateću dokumentaciju Ministarstvu za izvanredne situacije najkasnije u roku od mjesec dana nakon završetka transakcije. U suprotnom, transakcija se može smatrati nevažećom.

Da biste se upisali u red onih koji žele primiti jednokratnu isplatu, morate ispuniti zahtjev s naznakom razloga. To može uključivati ​​nezadovoljstvo životnim uvjetima i premalim prostorom za sve članove obitelji. Navedeni su i podaci o svim članovima obitelji koji žive sa zaposlenikom.

Da biste ubrzali postupak registracije, bolje je prikupiti cijeli paket dokumenata odjednom. Uključuje:

• preslike putovnica svih članova obitelji zaposlenika;
• rodni listovi za svu djecu;
• podatke o potvrdi o mirovinskom osiguranju;
• vjenčani ili razvodni list;
• radna knjižica ili drugi dokumenti koji potvrđuju radni staž i službu;
• liječničke potvrde koje potvrđuju da su zaposlenik ili njegova djeca imali invaliditet, ako ih ima;
• potvrde o uzdržavanim članovima obitelji, ako postoje;
• izvadak iz kućne knjige s naznačenom kvadraturom prostora, uvjetima stanovanja i sl.;
• podatke o prihodima obitelji u posljednjih pet godina;
• kopije ugovora o najmu, ako su dostupne.

Možete dostaviti i preslike dokumenata, ali sve one moraju biti ovjerene kod javnog bilježnika, sukladno svim propisima. Ako su dva ili više članova iste obitelji zaposlenici Ministarstva za hitna stanja, onda sami biraju tko će od njih podnijeti zahtjev za takvo pravo na pomoć, jer će to biti moguće samo jednom. Također, ako su se životni uvjeti građanina poboljšali od podnošenja dokumentacije, on se briše iz matične knjige. Isto vrijedi i ako drugi član obitelji zaposlenika istovremeno prima bilo koji drugi paušalni iznos.