Ministarstvo u vanrednoj situaciji. Uprava Ministarstva za hitne situacije dobila je bonuse, a vatrogascima je ponuđeno da uzmu kredit umjesto plaće Sjeverozapadni regionalni centar

Premijer Ruske Federacije D.A. Medvedev je odobrio program postupnog povećanja plaća u državnim agencijama, koji se planira u potpunosti provesti do 2018.

Predsjednik Ministarstva financija je o ovom programu rekao da će prema njemu biti povećane plaće ne samo zaposlenicima u Oružanim snagama Ruske Federacije i Ministarstvu unutarnjih poslova, već i vatrogascima. A ministar za izvanredna stanja Vladimir Pučkov rekao je da su za zaposlenike njegovog odjela, u skladu s njim, osigurani novi uvjeti za obračun plaća. Na temelju parametara kao što su kategorija grada u kojem pojedini zaposlenik radi i koja je njegova pozicija, on će dobiti 60% veću plaću od one koju trenutno ima.

Ministar je rekao da mladi kadrovi već sada zarađuju 2,5 puta više nego prije uvođenja ovog programa. A šef višeg osoblja može računati na povećanje plaće za 1,5 puta u budućnosti. Službenici Ministarstva za hitne situacije primaju prosječnu plaću od 50.000 rubalja mjesečno. Agencija planira uskoro objaviti točniji iznos plaće. Ali već se može zamisliti da ako zaposlenik Ministarstva unutarnjih poslova sada primi 60.000 rubalja, tada će povećanje ovog iznosa plaćanja za 1,6 puta biti prilično značajno. Na temelju objavljenih koeficijenata moguće je preliminarno izračunati prosječne zarade vatrogasaca i zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije u svim mjestima u Rusiji.

Vladimir Pučkov je dodao da će zaposlenici Ministarstva za hitne situacije dobiti posebno visoku naknadu za obavljanje teških borbenih zadataka, odnosno onih koji uključuju rizik po život. Prisutni su u službama kao što su vatrogasne jedinice, zrakoplovstvo, službe spašavanja, ronioci i vodiči pasa. No, također je rekao da samo povećanje razine plaća nije dovoljno za potpunu motivaciju zaposlenika. Bolje je početi razvijati nove metode stimulacije kroz obuku u srodnim specijalnostima. Drugim riječima, ako zaposlenik Ministarstva za hitne situacije dodatno radi u vatrogasnoj ili specijalnoj jedinici, on ima pravo na dodatnu naknadu. Ispod je osam kriterija koji ispunjavaju uvjete za premije.

Dodatna plaćanja i naknade za zaposlenike Ministarstva za hitne situacije

Za posebne uvjete službe, to uključuje i dodatak za rad s osobnom opremom za zaštitu dišnog sustava;
za rad s podacima koji sadrže državnu tajnu;
za posebne uspjehe u službi;
poticajna plaćanja ili bonusi;
radni staž ili radni staž;
za razredne kvalifikacije;
regionalni rastući koeficijenti;
za obavljanje poslova s ​​rizikom za zdravlje i život i povećanom opasnošću.

Štoviše, za poslove u kojima je zaposlenik ugrožen po život, dobiva povećanje u visini mjesečne plaće.

Uz pomoć bonusa, država nastoji motivirati zaposlenike u Ministarstvu za izvanredna stanja da poboljšaju svoju profesionalnost i kvalitetu rada. Osim toga, bonusi dodatno jamče njihovu socijalnu zaštitu. Također je moguće postići povećanje učinkovitosti rada spašavatelja prilikom pružanja pomoći građanima. Jer kada je stručnjak kompetentan u raznim područjima, moći će sveobuhvatno obavljati zadatke.

Valja dodati da su ove godine uvedeni bonusi za vatrogasce na najvišoj razini, koji će se dodjeljivati ​​za rad kao što je sudjelovanje u gašenju požara treće kategorije složenosti ili više, kao i za uklanjanje požara u velikim gradovima.

Ako uzmemo u obzir zarade zaposlenika EMERCOM-a po regijama Ruske Federacije, ispada da oni koji, na primjer, rade u moskovskoj regiji primaju gotovo 26.000 rubalja, u regiji Kirov - 10.000, u Krasnojarskom teritoriju - 30.000 rubalja, i u regiji Nižnji Novgorod - 17.500.

Od početka 2014. godine, uz povećanje minimalne plaće, zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije primanja su porasla za 5,5%.

Državni tajnik Ministarstva za izvanredna stanja Vladimir Artamonov objavio je dobru vijest o bonusima svim šefovima glavnih odjela zemlje koji su prisustvovali sastanku putem video konferencijske veze. Novac će ići za bonuse za osoblje u čast Dana spašavatelja koji će ministarstvo slaviti 23. prosinca.

Predstavnik odjela za financije detaljno je iznio ovu vijest. Stanislav Pišurnikov objasnio je da će vatrogasci dobiti minimalno 12 do 30 tisuća rubalja. Za ostale divizije, minimalna razina bonusa počet će od 10 tisuća.

S druge strane, Vladimir Pučkov istaknuo je da se odabrana strategija razvoja ministarstva i unapređenja rada pokazala ispravnom, optimizacija u ministarstvu bila je uspješna, ali još nije završena. Istodobno, ove godine nije bilo usklađivanja plaća i plaća zaposlenih u javnom sektoru. Predstoji, kaže ministar, puno posla. Posebno je upozorio da bi nemarni zaposlenici, pa i cijele neučinkovite službe u novoj godini mogli dočekati neugodna iznenađenja.

Ministar je kao negativne primjere naveo rad odjela u oblastima Kurgan, Orenburg i Jaroslavlj. Bilo je slučajeva neopravdano prenapuhanih isplata zaposlenicima u financijskom sektoru. U Orenburgu je, primjerice, jedan od odreda nagradio svoje vatrogasce s 1 posto njihove plaće, a osoblje i službene odjele s bonusima do 85 posto. Posebno su se "istakli" u Kurganu, kadrovici i računovođe dobivali su bonuse od 120 do 160 posto za složenost i poseban rizik. Pritom su zaboravljeni oni koji su stvarno išli u vatru vodstva Ministarstva za izvanredna stanja kako bi se situacija u tim regijama ispravila i socijalna pravda trijumfirala.

Vladimir Pučkov objasnio je da su se neki šefovi vatrogasnih jedinica morali oprostiti. I tako će biti i u budućnosti. Ministar je naložio strogi nadzor nad isplatom nagrada i korištenjem proračunskih sredstava. Za pouzdanu kontrolu, Ministarstvo organizira nadzor na licu mjesta.

Još jedna tvrdnja iz ministrovih usta bila je upućena načelniku novgorodskog odjela. Nisu potrošili milijune rubalja za izradu projektnih procjena društvenih objekata.

Postoje i drugi nedostaci. Obraćajući se ministru, državni tajnik Ministarstva za izvanredne situacije Vladimir Artamonov rekao je da popis dugotrajne imovine nije dovršen. Trebamo se zapitati i zašto se ne provodi plan smanjenja komunalnih naknada.

Zauzvrat, Vladimir Puchkov, obraćajući se šefovima glavnih odjela i regionalnih centara, istaknuo je da se osobno bavi svakom pritužbom, uključujući i one podnesene anonimno. “Osobno biram telefon i zovem ako mi netko piše u rubrici “pitanje ministru” na našoj službenoj stranici ruskog Ministarstva za izvanredne situacije”, upozorio je šefove Vladimir Pučkov.

Napomenuo je i da je 2016. godina bila teška, ali su sve društvene obveze prema djelatnicima ministarstva ispunjene, svaka isplata treba biti pod stalnom kontrolom, a nastavit će se i usklađivanja i nadzori koji su se konstantno provodili tijekom cijele godine. Inače, zahvaljujući upravo toj strogoj financijskoj disciplini, uspjelo se podmiriti obveze u iznosu od 3,8 milijardi rubalja, koje su nastale kao rezultat prošle vrlo teške godine za ministarstvo.

Na kraju je Vladimir Pučkov čestitao svojim kolegama nadolazeći profesionalni praznik.

Zaposlenik Ministarstva za izvanredne situacije jedno je od najplemenitijih zanimanja u Ruskoj Federaciji. Karijerista je ovdje vrlo malo. Zaposlenici Ministarstva za hitne situacije idu na ovaj posao ne zbog velikog novca, već iz posla. Ali ti ljudi neprestano riskiraju svoje živote i spašavaju druge, pa bi oni koji se odluče pridružiti ovoj profesiji trebali znati kolika je plaća zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije i na koje beneficije imaju pravo.

Vatrogascima i spasiocima povećane su plaće u 2017. godini

Prosječna plaća zaposlenika Ministarstva za hitne slučajeve u 2019. iznosi 40.000 rubalja. Ali to je prilično proizvoljna vrijednost, jer plaće izravno ovise o tome koje funkcije stručnjak obavlja i koliki je rizik za njegov život i zdravlje.

Mora se reći da pojmovi "zaposlenik" i "zaposlenik" u ovoj strukturi imaju različita značenja. Zaposlenik Ministarstva za hitne situacije u Rusiji je osoba koja ima određeni čin u ovoj službi i dio je običnih stručnjaka ili šefova odjela.

Zarade civilnih radnika

Uz njih, struktura zapošljava i civilne osobe koje se klasificiraju kao civilni službenici. Budući da se njihov rad smatra redovnom državnom službom, nemaju nikakve privilegije niti beneficije. Njihova je plaća manja od plaće ljudi koji su izravno zaposleni (u pravilu je 10 000–12 000 rubalja), a također nemaju pravo na većinu bonusa.

Na primjer, dispečer može primiti ovaj iznos. Rukovodstvo odjela također se formira isključivo iz redova djelatnika koji su zaposleni.

Kako dobiti posao u Ministarstvu za vanredne situacije

Zahtjevi za one koji žele raditi u Ministarstvu za hitne situacije su strogi. Često osoba koja radi u ovom odjelu ima nekoliko specijalnosti. Našavši se u teškoj situaciji, on istovremeno može biti vatrogasac, vozač, ali i pružati liječničku pomoć.

Ostali zahtjevi uključuju: odraslu dob, dobro zdravlje, stabilnu psihu. Visoko obrazovanje nije uvijek potrebno; ono ovisi o poziciji za koju se kandidat prijavljuje. U pravilu, među vatrogascima i običnim stručnjacima spasilačkih timova uglavnom rade ljudi sa srednjom stručnom spremom. Ali vojna služba i besprijekoran ugled igraju važnu ulogu.

Ljudi se zapošljavaju za rad u odjelu, u pravilu, na natječajnoj osnovi. Specifičnost rada je takva da će, osim diplome, važnu ulogu imati potvrde o prijašnjim nagradama, potvrde sa sportskih natjecanja, svjedodžbe s prethodnih mjesta rada.

Ogromnu ulogu igraju osobne kvalitete podnositelja zahtjeva: staloženost, staloženost, sposobnost brzog reagiranja i jasnog djelovanja u stresnim situacijama.

Od čega se sastoje plaće zaposlenika?

Plaća svakog zaposlenika Ministarstva za hitne situacije sastoji se od tri elementa, koji uključuju:

1. Radna plaća.
2. Doplata za rang.
3. Razni dodaci.

Radna plaća ovisi o nekoliko čimbenika, na primjer, o regiji u kojoj radi ruski stručnjak.

Ovisnost plaće o rangu

S činom je sve jasno: kao iu drugim službama, u Ministarstvu za hitne situacije plaća mlađeg narednika bit će manja od plaće poručnika. Specijalisti ovog odjela ne spadaju u vojno osoblje, jer ne služe vojnu službu. Ali unatoč činjenici da se ne mogu nazvati časnicima, oni nose naramenice i dobivaju činove na razini vojnih časnika.

Plaće za poseban čin utvrđuju se uredbom Vlade. Uvijek su fiksni i ne ovise o regiji. Na primjer, pukovnik prima plaću za čin u iznosu od 13.000 rubalja, potpukovnik - 12.000 rubalja. Poručniku pripada 10 000 rubalja, naredniku 6 500 rubalja, a vojniku 5 000 rubalja.

Dodatni dodaci

Postoje mnogi dodatni dodaci koji mogu značajno utjecati na vašu plaću:

Dodatno se plaćaju ako se rad odvija u uvjetima koji su posebno opasni za zdravlje i život.

Najveća premija dodjeljuje se u potonjem slučaju. Ako zaposlenik stalno riskira život i zdravlje, iznos takve dodatne isplate je 100%. U pravilu, takva plaćanja pripadaju zaposlenicima borbenih jedinica. U drugim slučajevima iznos dodatnih plaćanja bit će nešto skromniji.

Primjerice, dodatak za radni staž s 25 godina staža bit će 40%. Bonus za savjestan rad, koji se isplaćuje ne više od 3 puta godišnje - od 50 do 100%.

Materijalna pomoć

Još jedna važna komponenta novčane naknade stručnjaka EMERCOM-a je financijska pomoć. Njegova veličina ne može biti manja od jedne mjesečne plaće godišnje. Većina zaposlenika prilikom odlaska na drugi godišnji odmor piše zahtjev za novčanu pomoć na adresu šefa, ali u principu je možete dobiti u bilo koje doba godine. Štoviše, ako zaposlenik podnese motivirano izvješće, iznos novčane pomoći može se povećati na 5 plaća.

Među stručnjacima odjela nalaze se i djelatnici s akademskim stupnjevima i zvanjima. Država to i nagrađuje. Kandidati znanosti dobivaju dodatnih 3.000 rubalja, liječnici - 5.000 rubalja. Oni koji imaju akademsko zvanje izvanrednog profesora ili višeg znanstvenog novaka imaju pravo računati na 10% svoje mjesečne plaće. Za profesore se taj iznos povećava na 20%.

Plaće stručnjaka EMERCOM-a u 2019. po regijama

Plaće svih zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije prilično se razlikuju ovisno o regiji. Kao što se vidi iz tablice, koja se može sastaviti na temelju proučavanja plaća po regijama, najviša razina prihoda je u Moskvi i Moskovskoj regiji. Prosječna plaća tamo doseže 60.000 rubalja. Tamo je također otvoren najveći broj slobodnih radnih mjesta, za tim stručnjacima uvijek postoji potreba. Osim toga, Moskva im nudi povećane regionalne bonuse do 20%.

Na drugom mjestu su Sankt Peterburg i Lenjingradska oblast. Prosječna razina zarade ovdje je 48.000 rubalja. Na trećem mjestu je Tatarstan: 45.000 rubalja.

Spasioci i vatrogasci u Sibiru i na Dalekom istoku imaju prilično visoka primanja. Khabarovsk Territory i Novosibirsk zaposlenicima ovog odjela nude po 40.000 rubalja. U Vladimirskoj regiji plaća stručnjaka Ministarstva za izvanredne situacije iznosi 30.000 rubalja, u Krasnodarskom području - 38.000 rubalja.

Tablica: plaće zaposlenika Ministarstva za hitne situacije

Planovi ruskog Ministarstva za izvanredne situacije za 2016. uključuju prebacivanje svih njegovih vojnih jedinica na ugovorne obveze, javlja RIA Novosti. Ovaj prijelaz će utjecati na sve odjele 100%. Što će biti s radničkim stopama? Koliko će biti povećanje plaća zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije u 2016.?, i treba li uopće očekivati ​​ovo povećanje? Nudimo detaljno razumijevanje procesa koji se odvijaju u ovom području i planove odjela za blisku budućnost.

U posljednje tri do četiri godine val optimizacije zahvatio je proračunski sektor u svim regijama zemlje. Optimiziranje trošenja proračunskih sredstava glavna je zadaća u teškim vremenima. Prva gospodarska kriza 2008. godine natjerala nas je da poduzmemo prve korake za minimiziranje proračunskih izdataka. Kriza iz 2014. čak je i analitičare bacila u šok, a nije li ugrožena provedba ranije planiranih mjera za povećanje prihoda u javnom sektoru?

Odavno su poznata nagađanja da će radnicima Ministarstva za hitne situacije biti povećane plaće u 2016.. Podsjetimo, u skladu s dekretom predsjednika Rusije iz 2012. godine, plaće zaposlenika u javnom sektoru trebale bi biti povećane, a minimalno povećanje do 2018. godine trebalo bi biti 1,5 puta u odnosu na plaću iz 2012. godine. Optimizacija rada odjela jedna je od mjera kojom se oslobađa novac za povećanje. Uglavnom, sve mjere optimizacije utječu na kadrovsku komponentu, au nekim točkama i na materijalno-tehničku bazu.

Za nadolazeću 2016. godinu planiran je niz mjera za promjenu rada u spasilačkim strukturama. Mjere optimizacije utjecale su na mnoga proračunska područja u svim ruskim regijama. Što je najvažnije, te operacije utječu na kadrovska pitanja. Za naredne godine planiran je niz mjera za optimizaciju spasilačkih struktura. Najvjerojatnije će u 2016. biti smanjenja u Ministarstvu za izvanredna stanja. Pozivamo vas da saznate kako će to izgledati i koliki će biti postotak smanjenja postojećeg osoblja.

Službeni izvori potvrđuju da neće biti moguće izbjeći rezove. Predsjednički dekret o povećanju prihoda Rusa također nije otkazan. U teškim vremenima za proračun zemlje, sredstva potrebna za planirano povećanje plaća vrlo su opipljivi i ozbiljni izdaci. Dakle, kao i do sada, novac će se naći u internim resornim rezervama.

Prošlog studenog 2014., više osoblje Ministarstva za hitne situacije predstavilo je program koji je uključivao detaljan plan predloženih mjera optimizacije. Također uključuje mjere za smanjenje broja zaposlenih. Više rukovodstvo Ministarstva za hitna stanja u studenom prošle 2014. godine predstavilo je detalje planiranih mjera koje se odnose na smanjenje broja zaposlenih u kadrovskoj strukturi. Procedura će biti opsežna i dugotrajna, no nositelji programa predstavili su konkretne rokove i digitalne ekvivalente oslobođenih sredstava. Optimizacija kadrovskih procesa utjecat će i na agencije za provođenje zakona i na vatrogasne odjele. Sredstva oslobođena smanjenjem osoblja iskoristit će se za povećanje plaća Ministarstva za izvanredna stanja u 2016. godini.
O proceduri provedbe mjera optimizacije u ministarstvu se raspravljalo već duže vrijeme, no tek prošle jeseni sve su rasprave dovedene pod zajednički nazivnik, a dokument je dobio konačan oblik i status službene objave.

Dakle, što čeka zaposlenike Ministarstva za hitne situacije i kada će se povećati plaće Ministarstva za hitne situacije u 2016. godini? U tekućoj 2015. godini očekuje se prvo veće smanjenje u hitnoj službi. Uglavnom će se odvijati među službenicima spasiocima. Službenici sada čine gotovo 10% ukupnog osoblja strukture. Ove godine planira se smanjenje vodstva spašavatelja za desetinu. Očekuje se da će rukovodstvo vatrogasne službe i časnici izgubiti još više, 16,5% od ukupnog iznosa. Planirano smanjenje će se nastaviti, au 2016. godini smanjit će se još polovica već smanjenog broja djelatnika u obje službe Ministarstva hitnih situacija.

Ako to uspoređujemo s drugim resorima u našoj zemlji, istom tom vojskom, na primjer, onda je struktura spašavatelja daleko od najbrojnije. Povećanje plaća za Ministarstvo za izvanredne situacije u Rusiji u 2016. godini neće predstavljati veliki teret za proračun zemlje, kao što je, recimo, bilo sa socijalnom sferom - liječnicima, učiteljima. Njihovo osoblje ima višestruko više stručnjaka kojima je trebalo povećati plaće.

Sada je potrebno shvatiti da je praktički nemoguće dati točnu brojku rasta plaća. Iz plana proizlazi da će prosječna primanja spašavatelja do 2018. porasti 1,5 puta. Najvjerojatnije će do povećanja plaća doći nakon prvog vala otpuštanja. Ne zaboravite da će također biti godišnja indeksacija plaća u 2016. od strane Ministarstva za hitne situacije. Njegova veličina obično je jednaka stopi inflacije usvojenoj u zemlji. Neki stručnjaci smatraju da će stopa inflacije biti puno viša od planiranih 5-7%. Već početkom 2015. godine ta je brojka porasla za 4,8%. A duboka gospodarska kriza ne ostavlja praktički nikakve šanse za stabilizaciju kamatnih stopa.

Vratimo se reformi Ministarstva za izvanredna stanja iz 2016. godine. Obični ljudi znaju same spasioce i vatrogasce u ovoj strukturi. To jest, radnici koji su "na vidljivom mjestu". No, osim njih, struktura također sadrži više službenike i zaposlenike povezanih područja koja podržavaju industrije. Tu spadaju tehnički zaposlenici, odvjetnici, financijeri, programeri i tako dalje. Bez njih rad spasilaca ne bi bio dobro organiziran.

Službeni izvori odjela potvrđuju da je prosječan broj civilnog osoblja u posljednjoj 2013. bio 17,2 tisuće ljudi. Ovo je pokazatelj za sve jedinice vojne službe spašavanja. Planirano je da će se tijekom dvije godine smanjenja civilnog osoblja njihov broj smanjiti za gotovo tri tisuće ljudi. U zemlji u cjelini to nije najgori pokazatelj. ovdje prostitutki-pitera-gid.org/metro/volkovskaya

Osjetno će se smanjiti i časnički zbor. Sada se plaća časnika značajno razlikuje od plaće običnog zaposlenika Ministarstva za hitne situacije. Na specijaliziranim forumima na internetu mnogi to pišu Plaća Ministarstva za izvanredne situacije za civilne zaposlenike u 2016 uvelike se razlikuje od plaća rukovodećeg osoblja. To je vjerojatno normalna praksa. Ali sada se pristupi mijenjaju, a plaće se sve više formiraju prema principu: „koliko radiš, toliko i dobiješ“. To je pametan poslovni pristup, a danas ga državni službenici koriste i za učinkovito trošenje proračunskih sredstava.

Tiskovna tajnica ministarstva, Rossius Irina, najavila je da će, osim smanjenja osoblja u časničkom zboru, odjel doživjeti i brojne materijalne gubitke. Nepotrebne površine će se osloboditi, stara oprema otpisati i poduzeti druge mjere. Ovo će također pomoći osloboditi proračunski novac potrošen na račune za komunalne usluge za nepotreban prostor, popravke i potrošni materijal za održavanje stare opreme.

Neke kadrovske promjene također će utjecati na srodna područja. Neka mjesta bit će prebačena iz časničkih u civilna. Tako će, primjerice, pravnici, medicinsko osoblje, računovođe raditi u institucijama državne službe, odnosno primati plaće iz drugih fondova.

Stoga možemo reći da će se povećanje plaća za zaposlenike Ministarstva za hitne situacije u 2016. godini, najnovije vijesti o kojima smo vam rekli, dogoditi. Oslobođena sredstva će se koristiti namjenski za ovu aktivnost. Još uvijek je teško govoriti o iznosu sredstava. Voditelj Ministarstva za izvanredne situacije V. Puchkov navodi da bi se redukcija trebala odvijati prema planu, bez incidenata. Obavijesti će biti poslane zaposlenicima u skladu s važećim zakonom. Sami spasioci i vatrogasci takve papire ne bi trebali očekivati, kaže ravnateljica. Naprotiv, obećava da će se radne jedinice pojačati opremom i opremom.

Obećajte povišicu plaće civilnih djelatnika Ministarstva za izvanredne situacije u 2016 teška godina. I sada su većina zaposlenika ugovorni radnici. Možda će im se i primanja povećati, barem za postotak indeksacije.

I na kraju, zanimljivo pitanje - hoće li biti bonusa za zaposlenike na Dan Ministarstva za hitne situacije 2016.? Postoji naredba, može se isplatiti jednokratna nagrada za Dan radnika spasilačke službe, ali prema procjeni poslodavca. To jest, ako je situacija s financiranjem teška ili kritična, uprava odjela ima pravo otkazati sve jednokratne bonuse posvećene praznicima. To se odnosi na profesionalne praznike i bonuse 8. ožujka i Dan branitelja domovine.