Opis poslova instalatera sustava za nadzor prometa. Opis posla dispečera. Glavni zadaci i funkcionalna zaduženja

Dispečer prometa ima ulogu poveznice u radu prijevozničko poduzeće. Najveći dio posla odnosi se na raspodjelu prijevoza prema zahtjevima, kao i rješavanje pitanja i problema koji se javljaju tijekom kretanja Vozilo. Glavni organizacijski dokument koji regulira rad transportnog dispečera je njegov opis poslova.

Unutar tablica osoblja Dispečer je uvršten u kategoriju specijalista. Na dužnost ga naredbom imenuje direktor društva. Ostali aspekti rada dispečera u prijevozničkom poduzeću definirani su u opisu poslova u nastavku.

Opće odredbe

Opis poslova otpravnika cestovnog prometa sadrži opće informacije o poziciji. Na primjer, to uključuje sljedeća pitanja:

1. Dispečer prijevozničke tvrtke je stručnjak. Imenuje se na dužnost i razrješava dužnosti odlukom direktora Društva.
2. Službena plaća utvrđuje se u skladu s rasporedom osoblja.
3. Dispečer je izravno podređen upravitelju garaže, glavnom inženjeru i višem mehaničaru.

Za vrijeme obavljanja funkcionalnih poslova otpravnik prometa moraju se rukovoditi sljedećim propisima i lokalnim aktima:

Glavni zadaci i funkcionalna zaduženja

Glavni zadatak dispečera prijevozničkog poduzeća je kvalitetna organizacija rad prijevoznika i vozača na liniji, kao i nadzor nad poštivanjem ruta i odvijanjem prijevozničkog rada općenito. Kao dio ovog zadatka, transportni dispečer obavlja ogroman popis funkcija.

Radi s vozačima i komunicira s drugim osobljem tvrtke ili voznog parka:

• organizira rad vozača;
• nadzor nad radom kontrolnih točaka na liniji;
• provođenje brifinga s vozačima o pitanjima prijevoza i značajkama rute.

Bavi se organizacijom prijevoza tereta. Da bi to učinio, obavlja sljedeće funkcije:

• održava i organizira komunikaciju s klijentima tvrtke u vezi prijevoza i organizacije ruta;
• vrši nadzor autobusnih kolodvora i autobusnih kolodvora u svrhu kvalitetnog i učinkovitog upravljanja rutama;
• kontrolira i sprječava zastoje vozila;
• kontrolira prometne redove i vozne redove, po potrebi promptno vrši preraspodjelu prijevoza pri promjeni intenziteta protoka putnika;
• organizira posebne i dodatne letove;
• brzo rješavati sukobe i problematične situacije na rutama, sprječavajući poremećaje prometnih tokova, te poduzimati pravovremene i učinkovite mjere za njihovo uklanjanje;
• vodi evidenciju o izvršenom prijevozu, kao i vrši pravodobnu kontrolu nad odvijanjem prijevoza tereta;
• kontrolira istovar i utovar vozila, te tehničko stanje pristupnih cesta;
• kontrolira pitanja sigurnosti prijevoza;
• obavještava menadžment o slučajevima bolesti vozača i osoblja, slučajevima ozljeda i kvarova vozila;
• radi s automatiziranim sustavima i uređajima za nadzor prijevoza tereta.

Za točno obavljanje svojih dužnosti, dispečer mora voditi sljedeću dokumentaciju:

• listovi putnih listova;
• proračuni tehničkih i pogonskih karakteristika;
• dnevnik prijava i zadataka za prijevoz tereta;
• dnevnik događaja, a također sastavlja izvješća i operativna izvješća o nezgodama koje su se dogodile i nezgodama koje su se dogodile tijekom smjene;
• provjerava ispravnost izvršenja rutnih listova, kao i dokumenata o izvršenom prijevozu;
• dnevnik dežurstva;
• dnevnik obračuna i kretanja putnih listova;
• dnevnik rada posebnog transporta;
• dnevnici brifinga vozača;
• dnevnik ulaska i povratka prijevoza na liniju;
• sastavlja i rukovodstvu dostavlja izvještajnu dokumentaciju;
• kontrolira ispravnost izvršenja popratne dokumentacije za teret.

Odgovornost i prava

Dispečer je vrlo važna pozicija za svako poduzeće u kojem je osigurana. Uostalom, ispravnost i jasnoća postupaka ove osobe određuje hoće li teret stići na vrijeme, hoće li stroj doći na liniju, hoće li oprema ispravno funkcionirati i tako dalje.

Zbog grešaka može doći do zaustavljanja cijele proizvodnje ili do zastoja opreme, što za tvrtku nosi gubitke.

Stoga se dispečer može smatrati odgovornim za sljedeće:

1. Za neispunjavanje svojih dužnosti (uključujući nepravilno izvršenje) opisano u opisu posla.
2. Ako je tijekom svog rada počinio prekršaje (kršenje sigurnosnih propisa), odgovornost za koje je predviđena upravnim, građanskim i kaznenim zakonodavstvom;
3. Ako je dispečer prouzročio imovinsku štetu svojoj organizaciji.

Sve sankcije podliježu građanskim i radno zakonodavstvo. Ali ako su ljudi ozlijeđeni kao posljedica radnji dispečera, onda kazneni zakon stupa na scenu.

Osim odgovornosti, dispečer ima i prava. O njima se također možete informirati u opisu posla. Prava dispečera uključuju:

• sudjelovanje u raspravi o pitanjima koja se izravno odnose na poslove otpreme. Sudjeluje na sastancima na kojima se raspravlja o pitanjima poboljšanja poslovanja poduzeća. Može ponuditi svoje ideje u ovom području;
• dispečer ima pravo zahtijevati i dobiti sve potrebne podatke i dokumente koji će mu biti potrebni za rad;
• davati upute i davati upute vozačima prije putovanja, raspoređivati ​​poslove prijevoza robe među vozačima;
• provjeriti kvalitetu provedbe prethodno izdanih uputa.

Zahtjevi za stručnjaka

Dispečer je vrlo važna profesija, pa se stoga stručnjacima na ovoj poziciji postavljaju određeni zahtjevi koje moraju ispuniti. Zahtjevi su individualni za svako poduzeće, ali postoje opći koji se gotovo uvijek ispunjavaju:

Iako, kako praksa pokazuje, radni staž utvrđuje poslodavac u svakom slučaju pojedinačno za svakog podnositelja zahtjeva. Ali zahtjevi za obrazovanje su pooštreni. Sada morate završiti posebne tečajeve ako je vaše obrazovanje neosnovno ili ga morate završiti obrazovna ustanova po profilu.

Značajke rada dispečera

Specifičnosti rada uglavnom su određene smjerom djelatnosti tvrtke. Bit i složenost rada leži u kompetentnoj organizaciji prometnih tokova. Velike prijevozničke tvrtke s velikim voznim parkom na ovu poziciju radije zapošljavaju osobe logističke struke.

Male tvrtke, primjerice, taxi službe, nemaju visoke zahtjeve u pogledu obrazovanja, radije obučavati stručnjaka na poslu. Osim toga, po završetku probni rad, zaposleniku se mogu ponuditi tečajevi prekvalifikacije u okviru ove specijalnosti.

Ovaj video jasno prikazuje rad dispečera cestovnog prometa.

POTVRĐUJEM:

[radno mjesto]

_______________________________

_______________________________

[Ime kompanije]

_______________________________

_______________________/[PUNO IME.]/

"_____" _______________ 20___

OPIS POSLA

Dispečer

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova definiraju se i uređuju ovlasti, funkcionalne i radne obveze, prava i odgovornosti dispečera [Naziv organizacije u rodnom padežu] (u daljnjem tekstu: Društvo).

1.2. Dispečer se imenuje na položaj i razrješava s položaja na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom nalogom čelnika Društva.

1.3. Dispečer spada u kategoriju stručnjaka i odgovara izravno [naziv pozicije neposrednog rukovoditelja] Društva.

1.4. Osoba koja ima:

• prosjek stručno obrazovanje bez zahtjeva za radnim iskustvom;
• osnovno strukovno obrazovanje i radno iskustvo na poslovima operativne regulacije procesa upravljanja (proizvodnje) najmanje 3 godine, uključujući najmanje 1 godinu u ovoj organizaciji.

1.5. Dispečer mora znati:

• regulatorni pravni akti, nastavni materijali o pitanjima planiranja proizvodnje i operativnog upravljanja proizvodnjom;
• organizacija planiranja proizvodnje i otpreme u organizaciji;
• proizvodni kapaciteti Društva i njegovih odjela;
• specijalizacija odjela organizacije i industrijske relacije između njih;
• asortiman proizvoda, vrste obavljenih radova (usluga);
• organiziranje rada industrijskih skladišta, prijevoza i utovarno-istovarnih poslova u organizaciji;
• osnove tehnologije proizvodnje proizvoda Društva;
• tehnički zahtjevi za proizvode Društva;
• organizacija operativnog računovodstva tijeka proizvodnje i isporuke Gotovi proizvodi;
• sredstva računalne tehnologije, komunikacija i veza;
• osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
• pravila i propisi zaštite na radu.

1.6. U svom radu dispečer se rukovodi:

• regulatorni pravni akti, druge smjernice i metodološki materijali koji se odnose na dokumentacijska podrška upravljanje;
• Povelja društva;
• nalozi, upute čelnika Društva (neposredni rukovoditelj);
• ovaj opis posla.

1.7. Za vrijeme privremene odsutnosti dispečera, njegove dužnosti su raspoređene na [naziv zamjenika].

2. Funkcionalne odgovornosti

Dispečer obavlja sljedeće poslove:

2.1. Računalnom tehnologijom, komunikacijama i vezama provodi operativno reguliranje tijeka proizvodnje i drugih vrsta temeljnih djelatnosti organizacije ili njezinih odjela sukladno proizvodnim programima, kalendarski planovi i smjensko-dnevne zadatke.

2.2. Kontrolira sigurnost odjela organizacije potrebne materijale, strukture, komponente, oprema, kao i oprema za transport i utovar i istovar.

2.3. Obavlja operativni nadzor nad odvijanjem proizvodnje, osiguravajući maksimalno iskorištenje proizvodnih kapaciteta, ritmično i nesmetano odvijanje proizvodnje u tijeku, isporuku gotovih proizvoda, izvođenje radova (usluga), skladišnih i utovarno-istovarnih poslova prema utvrđenim planovima.

2.4. Osigurava usklađenost utvrđenim standardima pričuve na radilištima i radionicama, veličine serija lansiranja i rokove za njihovo podnošenje.

2.5. Poduzima mjere za sprječavanje i uklanjanje poremećaja u proizvodnji, uključujući, ako je potrebno, relevantne službe organizacije.

2.6. Identificira proizvodne rezerve utvrđivanjem naj racionalni režimi raditi tehnološka oprema, potpunije i ravnomjernije opterećenje opreme i proizvodnih prostora, smanjujući trajanje ciklusa proizvodnje proizvoda.

2.7. Provodi i osigurava racionalno korištenje tehnička sredstva operativno upravljanje proizvodnjom.

2.8. Vodi otpremni dnevnik, izrađuje izvješća i drugu tehničku dokumentaciju o tijeku proizvodnje.

2.9. Sudjeluje u radu na analizi i procjeni aktivnosti odjela organizacije, identificirajući interne rezerve proizvodnje.

2.10. Nadzire rad operatera dispečerske službe.

U slučaju službene potrebe, dispečer se može uključiti u obavljanje svojih dužnosti. Odgovornosti na poslu prekovremeni rad, na način propisan zakonom.

3. Prava

Dispečer ima pravo:

3.1. Prijavite upravi sve uočene nedostatke unutar vaše nadležnosti.

3.2. Davati prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim opisom poslova.

3.3. Zahtijevati upravljanje za stvaranje potrebne uvjete za obavljanje službenih dužnosti ( radno mjesto, koji odgovaraju državnim regulatornim zahtjevima zaštite na radu i uvjetima predviđenim kolektivnim ugovorom).

3.4. Upoznati se s prijedlozima odluka uprave Društva koje se odnose na njegovu djelatnost.

3.5. Zatražite od rukovoditelja i stručnjaka Društva informacije i dokumente potrebne za obavljanje radnih zadataka.

3.6. Uključiti stručnjake iz drugih odjela u rješavanje zadataka koji su mu dodijeljeni.

3.7. Surađivati ​​s drugim odjelima Društva kako bi riješili operativna pitanja svojih profesionalnih aktivnosti.

3.8. Stručno se osposobljavati, prekvalifikovati i usavršavati na način propisan radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost

Dispečer snosi administrativnu, disciplinsku i materijalnu (iu nekim slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, kaznenu) odgovornost za:

4.1. Neprikladno obavljanje ili neispunjavanje službenih dužnosti prema ovome opis posla-in u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruska Federacija.

4.2. Kršenje pravila i propisa koji uređuju aktivnosti poduzeća.

4.3. Kaznena djela počinjena tijekom obavljanja svoje djelatnosti, u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.4. Uzrokovanje materijalna šteta-V u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.5. Usklađenost trenutne upute, naredbe i upute za čuvanje poslovne tajne i povjerljivih podataka.

4.6. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih, protupožarnih i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima Društva i njegovih zaposlenika.

5. Uvjeti rada

5.1. Raspored rada dispečera utvrđuje se sukladno Pravilniku o unutarnjem radu koji donosi Društvo.

5.2. Zbog operativnih potreba dispečer je dužan ići na službena putovanja (uključujući i lokalna)

Pročitao sam upute ______/____________/ “__” _______ 20__

UREDSKI PRAVILNIK

vodeći specijalist-stručnjak odjela

o razvoju i implementaciji sustava GLONASS

Broj 8.7.VSE.1

Ovim pravilnikom o poslovima (u daljnjem tekstu: ovaj pravilnik) sukladno čl.47 Savezni zakon od 01.01.01 „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije” regulira profesionalne radne aktivnosti vodećeg stručnjaka-stručnjaka odjela za razvoj i implementaciju sustava GLONASS Odjela za razvojne programe.

1. Kvalifikacijski zahtjevi

1.1. Vodeći stručnjak-stručnjak odjela za razvoj i implementaciju sustava GLONASS Odjela za razvojne programe (u daljnjem tekstu: vodeći stručnjak-stručnjak) mora imati višu stručnu spremu.

1.2. Vodeći stručnjak stručnjak treba znati:

savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije, uključujući:

Savezni zakon od 1. siječnja 2001. „O državi državna služba Ruska Federacija";

Zakon o radu Ruske Federacije (kako se odnosi na opće odredbe, regulacija radni odnosi sa zaposlenicima odjela u području radnog vremena, odmora, rasporeda rada, radne discipline i zaštite na radu);

Savezni zakon od 27. srpnja 2006. br. 149-FZ “O informacijama, informacijskim tehnologijama i zaštiti informacija”;

Savezni zakon od 1. siječnja 2001. br. 000 FZ "O borbi protiv korupcije";

Savezni zakon od 1. siječnja 2001. "O plovidbi";

Savezni zakon od 1. siječnja 2001. "O davanju narudžbi za isporuku robe, izvođenje radova, pružanje usluga za državne i općinske potrebe"

Savezni zakon od 1. siječnja 2001. "O tehničkoj regulativi";

Uredba Vlade Ruske Federacije od 25. kolovoza 2008. br. 000 „O opremanju vozila, tehničkih sredstava i sustava opremom za satelitsku navigaciju GLONASS ili GLONASS/GPS”;

Uredba Vlade Ruske Federacije od 30. travnja 2008. br. 000 (izmijenjena i dopunjena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 01.01.01. br. 601) „O odobrenju propisa o ovlastima saveznih tijela Izvršna moč o održavanju, razvoju i korištenju globalnog navigacijskog satelitskog sustava GLONASS u interesu osiguranja obrane i sigurnosti države, društveno-ekonomskog razvoja Ruske Federacije i širenja međunarodna suradnja, kao i u znanstvene svrhe";

1) primjedba;

2) ukor;

3) upozorenje na nepotpunu usklađenost poslova;

4) razrješenje sa službeničkog mjesta koje se popunjava

5) razrješenje iz državne službe.

3. Popis pitanja o kojima vodeći stručni stručnjak ima pravo ili obvezu samostalno donositi upravljačke odluke

i druga rješenja

3.1. Vodeći stručni stručnjak dužan je samostalno donositi odluke pri izradi nacrta prijedloga (odgovora) odjelima Ministarstva prometa Rusije, izvršnim tijelima i drugim organizacijama prema uputama uprave Odjela i Odjela (u skladu s utvrđenim rokovima), kao i pri obavljanju službenih poslova utvrđenih ovim pravilnikom.

4. Popis pitanja o kojima Vodeći struč ima pravo ili obvezu sudjelovati u pripremi nacrta regulatornih pravnih akata i (ili) nacrta upravljačkih i drugih odluka

4.1. Vodeći stručni stručnjak dužan je sudjelovati u razmatranju i odobravanju nacrta regulatornih pravnih akata i nacrta upravnih i drugih odluka u Ministarstvu koje se odnose na poslove Odjela.

4.2. Prilikom pripreme nacrta regulatornih pravnih akata i (ili) nacrta upravnih i drugih odluka u Ministarstvu, vodeći stručnjak-stručnjak ima pravo primati informacije o rješavanju pitanja iz nadležnosti Odjela.

5. Rokovi i postupci za pripremu i razmatranje nacrta upravnih i drugih odluka navedenih u točkama 3. i 4. ovog pravilnika, postupak usuglašavanja i donošenja tih odluka.

5.1. Rokove za pripremu i razmatranje projekata, odobravanje i odlučivanje utvrđuje voditelj Odjela u skladu s planovima rada Odjela i uputama ravnatelja Odjela.

5.2. Postupke za pripremu i razmatranje nacrta odluka utvrđuje glavni stručnjak-stručnjak u skladu s propisima Ministarstva, uputama za uredski rad u Ministarstvu, uputama voditelja Odjela i odražavaju se u planu rada Odjela. Vodeći specijalist-stručnjak.

5.3. Postupak davanja suglasnosti i odlučivanja utvrđuje se propisima Ministarstva, uputama za uredsko poslovanje u Ministarstvu i uputama načelnika Odjela.

6. Postupak službene interakcije vodećeg stručnog stručnjaka u vezi s obavljanjem službene dužnosti sa zaposlenicima Ministarstva, dr. vladine agencije, građani i organizacije

6.1. Vodeći specijalist-stručnjak u obavljanju službenih poslova neposredno je podređen voditelju Odjela i izvršava njegove upute.

6.2. Vodeći stručnjak specijalist samostalno komunicira sa zaposlenicima Ministarstva, drugim državnim tijelima, građanima i organizacijama u obavljanju službenih dužnosti.

6.3. Vodeći stručnjak-stručnjak odmah obavještava voditelja o podacima koji su mu postali poznati, a značajni su za rad Odsjeka, Odsjeka ili Ministarstva.

6.4. Vodeći stručni stručnjak nema pravo službeno zastupati odjel, odjel ili ministarstvo bez odgovarajućeg zaduženja. Ukoliko je takav raspored potreban, vodeći stručni stručnjak dužan je o tome izvijestiti rukovoditelja.

6.5. Službeno dopisivanje u postupku službene interakcije obavlja se sukladno propisima Ministarstva i uputama za uredsko poslovanje u Ministarstvu.

7. Pokazatelji učinkovitosti i djelotvornosti stručne službene aktivnosti Vodeći stručnjak

7.1. Djelotvornost i učinkovitost obavljanja službenih dužnosti vodećeg stručnjaka-stručnjaka, upute načelnika Odjela, ravnatelja Odjela utvrđuje načelnik Odjela.

7.2. Pokazatelji učinkovitosti i djelotvornosti su:

7.2.1. Broj izvedenih radova od strane glavnog specijaliste-stručnjaka (stavovi plana Zavoda; upute voditelja Odjela, ravnatelja Odjela).

7.2.2. Kvaliteta obavljenog posla (broj i obujam povrata i prerada).

7.2.3. Broj privlačenja (nepredviđenih, neplaniranih) drugih radnika i količina posla koji su obavili.

7.2.4. Složenost obavljenog posla (složenost; prisutnost analitičkog dijela; proučavanje povijesti problema; potreba za privlačenjem stručnjaka iz drugih područja; multivarijantnost; potreba za kreativnim pristupom).

7.2.5. Poštivanje rokova izvršenja radova u skladu s planovima odjela, uputama voditelja Odjela, ravnatelja Odjela.

Ovaj opis posla je automatski preveden. Imajte na umu da automatski prijevod nije 100% točan, tako da u tekstu može biti manjih grešaka u prijevodu.

Predgovor opisu posla

0,1. Dokument stupa na snagu od trenutka odobrenja.

0,2. Izrađivač dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument je odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodična provjera ovog dokumenta provoditi u intervalima ne duljim od 3 godine.

1. Opće odredbe

1.1. Naziv posla " Glavni specijalist Po automatizirani sustavi menadžment" spada u kategoriju "Menadžeri".

1.2. Kvalifikacijski zahtjevi - ispunjeni više obrazovanje odgovarajućeg smjera (magistar, specijalist). Radno iskustvo u zvanjima nižih rukovoditelja odgovarajućeg stručnog područja: za magisterij - najmanje 2 godine, za specijalist - najmanje 3 godine.

1.3. Poznaje i u praksi primjenjuje:
- uredbe, upute, naredbe, regulatorni i metodološki materijali o organizaciji automatiziranih sustava upravljanja proizvodnjom;
- izgledi za razvoj proizvodnje;
- tehnologija proizvodnje proizvoda poduzeća;
- organizaciju tehničko-ekonomskog planiranja i operativnog upravljanja proizvodnjom;
- strukturu poduzeća, proizvodne i funkcionalne veze između njegovih odjela;
- zadaće i sastav automatiziranih sustava upravljanja proizvodnjom;
- postupak izrade projekata za automatizirane sustave upravljanja proizvodnjom;
- tehnički podaci, značajke dizajna, namjena i pravila rada uređaja za obradu i prijenos informacija;
- redoslijed postavljanja zadataka, njihova algoritmizacija;
- osnove teorije ekonomske kibernetike, dizajn mehanizirane obrade informacija i programiranja;
- norme za jedinstveni sustav organizacijske i upravne dokumentacije;
- modernim sredstvima računarstvo, komunikacije i komunikacije;
- postupak izrade i projektiranja tehnička dokumentacija;
- osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
- osnove radnog zakonodavstva.

1.4. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja imenuje se na položaj i razrješava s položaja nalogom organizacije (poduzeća/ustanove).

1.5. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja izravno odgovara _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja nadzire rad _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Tijekom odsutnosti, glavnog stručnjaka za automatizirane sustave upravljanja zamjenjuje osoba imenovana u skladu s utvrđenim postupkom, koja stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za pravilno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene.

2. Obilježja poslova, zadaci i radne odgovornosti

2.1. Upravlja razvojem i provedbom projekata za poboljšanje upravljanja proizvodnjom na temelju korištenja modernim metodama računalna tehnika, veze i veze, elementi teorije ekonomske kibernetike.

2.2. Organizira istraživanje sustava upravljanja, postupaka i metoda planiranja i reguliranja proizvodnje radi utvrđivanja mogućnosti formalizacije elemenata trenutni sustav i izvedivost prelaska na automatizirani način rada, kao i proučavanje problema servisiranja automatiziranih sustava upravljanja poduzećem i njegovim odjelima.

2.3. Sudjeluje u pripremi tehničke zadatke o stvaranju automatiziranih sustava upravljanja proizvodnjom.

2.4. Omogućuje izradu planova za projektiranje i implementaciju automatiziranih sustava upravljanja i praćenje njihove implementacije, postavljanje zadataka, njihovu algoritmizaciju, komunikaciju između organizacijskih i tehnička podrška svi podsustavi, izrada i implementacija standardnih blokova.

2.5. Organizira rad na korištenju najbolje prakse u projektiranju i radu automatiziranih sustava upravljanja.

2.6. Upravlja razvojem uputa, metodoloških i regulatornih materijala koji se odnose na informacijska podrška automatizirani sustavi upravljanja (kodiranje sirovina, materijala, gotovih proizvoda, dijelova, montažnih jedinica, priprema potrebnih referentnih knjiga, dekoder itd.), kao i uvođenje podsustava regulatornih i referentnih informacija.

2.7. Obavlja radove na instalaciji, podešavanju, pilot ispitivanju i puštanju u rad tehničkih sredstava automatiziranih sustava upravljanja.

2.8. Osigurava nesmetan rad sustava i poduzima brze mjere za uklanjanje kršenja koja nastaju tijekom rada.

2.10. Analizira kvarove sustava, razvija mjere za poboljšanje kvalitete i pouzdanosti automatiziranih sustava upravljanja, proširenje područja njihove primjene, modernizaciju tehničkih sredstava, kao i poboljšanje organizacije i metoda pripreme zadataka algoritmizacije u cilju smanjenja vremena i troškova projektiranja automatizirani sustavi upravljanja.

2.11. Pruža metodološku pomoć odjelima poduzeća u pripremi izvornih podataka, dekodiranju informacija obrađenih pomoću računalne tehnologije, mehanizaciji i automatizaciji procesa upravljanja proizvodnjom.

2.12. Poznaje, razumije i primjenjuje važeće propise koji se odnose na njegov rad.

2.13. Poznaje i pridržava se zahtjeva propisa o zaštiti na radu i okoliš, pridržava se standarda, metoda i tehnika sigurnog obavljanja poslova.

3. Prava

3.1. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja ima pravo poduzeti radnje za sprječavanje i uklanjanje slučajeva bilo kakvih kršenja ili nedosljednosti.

3.2. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja ima pravo na sva socijalna jamstva predviđena zakonom.

3.3. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja ima pravo zahtijevati pomoć u obavljanju svojih službenih dužnosti i ostvarivanju prava.

3.4. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja ima pravo zahtijevati stvaranje organizacijskih i tehničkih uvjeta potrebnih za obavljanje službenih dužnosti i pružanje potrebna oprema i inventar.

3.5. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja ima pravo upoznati se s nacrtima dokumenata koji se odnose na njegove aktivnosti.

3.6. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja ima pravo zahtijevati i primati dokumente, materijale i informacije potrebne za ispunjavanje njegovih radnih zadataka i naloga rukovodstva.

3.7. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja ima pravo poboljšati svoje stručne kvalifikacije.

3.8. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja ima pravo prijaviti sve povrede i nedosljednosti uočene tijekom svojih aktivnosti i dati prijedloge za njihovo uklanjanje.

3.9. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja ima pravo upoznati se s dokumentima koji definiraju prava i odgovornosti radnog mjesta te kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja radnih zadataka.

4. Odgovornost

4.1. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja odgovoran je za neispunjavanje ili neblagovremeno izvršavanje zadataka određenih ovim opisom poslova i (ili) neiskorištenje dodijeljenih prava.

4.2. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja odgovoran je za nepridržavanje internih propisa o radu, zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.

4.3. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja odgovoran je za otkrivanje podataka o organizaciji (poduzeću/ustanovi) koji se odnose na poslovnu tajnu.

4.4. Za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje internih zahtjeva odgovoran je glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja regulatorni dokumenti organizacija (poduzeće/ustanova) i pravni poreci upravljanja.

4.5. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja odgovoran je za prekršaje počinjene tijekom svojih aktivnosti, u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.

4.6. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja odgovoran je za nanošenje materijalne štete organizaciji (poduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.

4.7. Glavni stručnjak za automatizirane sustave upravljanja odgovoran je za protuzakonitu uporabu danih službenih ovlasti, kao i njihovu uporabu u osobne svrhe.