Što možete napisati o sebi kada ispunjavate životopis ili biografiju? Što biste trebali napisati o sebi u životopisu da biste zainteresirali poslodavca? Kako možete ispričati lijepu priču o sebi?

Pa, reci mi sada nešto o sebi!” - gdje god se čuje ova fraza (na spoju, okupljanju ili intervjuu), najvjerojatnije će izazvati zabunu. Međutim, ovaj zahtjev rijetko je neočekivan, što znači da se možete pripremiti svoju priču unaprijed.

Prilično često podnositelji zahtjeva smatraju ovakva nejasna, nespecifična pitanja "prolaznima" i pokušavaju ih se riješiti što je prije moguće, jednostavnim davanjem svojih standardnih osobnih podataka. Zapravo, samopredstavljanje ima čak i veći potencijal od, primjerice, provjere znanja ili vještina pomoću slučaja, jer je moguće doprijeti do vama važnih tema i razgovarati o njima.

Što odgovoriti?

Naravno, ne postoji univerzalna shema. Čak i ista osoba može različito staviti naglasak na različite intervjue; Glavno je prikazati pouzdane događaje.

Osim životnih prioriteta, priča o sebi može otkriti kakav je odnos nečijeg načina razmišljanja prema profesiji. Odgovori koji na neki način koreliraju s opisom posla uvijek se ističu na općoj pozadini.

Jedan kandidat će se ograničiti na iznošenje činjenica (pohađao napredne tečajeve); drugi će ovim podacima dodati brojeve (broj odslušanih sati), dokumentarne dokaze (priložiti potvrdu), portfelj; treći će pokušati procijeniti događaje u odnosu na sebe ( “Ovi tečajevi su mi puno pomogli: ne samo da sam stekao nova znanja, već sam stekao i vrlo korisne kontakte”); četvrti će izraziti svoje mišljenje na globalnoj razini ( “Općenito, smatram da bi zaposlenici trebali s vremena na vrijeme pohađati takve seminare; pomaže proširiti vaše razumijevanje novih proizvoda i trendova te steći nova poznanstva.”) i tako dalje.

Poslodavci također drugačije percipiraju informacije. Ako je potreban izvođač, izbor će biti napravljen u korist prva dva kandidata; ako se tvrtka bavi obrazovanjem svojih zaposlenika, a radno mjesto uključuje rast karijere, tada su treći i četvrti prikladniji.

Zato stručnjaci uvijek ističu da nema točnih odgovora. Odnosno, ako ponuda nije dana, to ne znači da ste rekli nešto pogrešno. Vjerojatnije, ovaj posao Jednostavno ti ne stoji.

Alija Beljajeva, savjetnik za karijeru i mentor za traženje posla u Job Search Coachu, Glavni urednik elektronički časopis“Karijera po vašem ukusu” preporučuje nešto poput ovoga:

• Ukratko opišite svoje ukupno radno iskustvo;
• govoriti o glavnim rezultatima i postignućima u posljednje vrijeme;
• navesti primjere znanja i vještina koje će biti tražene na novom radnom mjestu;
• glatko prijeđite na razlog traženja posla i izvijestite o tome zašto ste zainteresirani za slobodno radno mjesto.

Evo jednog od indikativnih dijagrama: « Moje ukupno iskustvo u prodaji je više od 6 godina. Počeo sam kao voditelj prodaje, sada sam voditelj odjela prodaje. Moje zadnje mjesto rada je distribucijska tvrtka, gdje imam više od 30 ljudi pod svojim nadzorom. Glavni rezultat u prošloj godini je povećanje prodaje od 30%. To mi je uspjelo zahvaljujući stečenom iskustvu, znanju i vještinama u izgradnji prodajnog sustava i podizanju timskog duha u timu.

Trenutno sam shvatio da sam dosegao svoj limit u ovoj tvrtki. profesionalni rast, ali želim ići dalje. Zato sam toliko zainteresiran za slobodno radno mjesto vaše tvrtke i želio bih saznati više o njemu.» . Dodajte još detalja, začinite priču primjerima i dobit ćete dobar odgovor.

Kandidatu će ići u prilog izostanak ponavljanja, prilično kratke ali jezgrovite fraze, prisutnost primjera, brojki, činjenica, rezultata, kao i pozitivna formulacija. U skladu s tim, općenite fraze, duga priča i puno negativnosti (na primjer, loše kritike o prethodnim poslodavcima ili kolegama) mogu raditi protiv njega.

Istodobno, ne zaboravite da takve suhe sheme nisu prikladne za sva radna mjesta: ako morate kreativni rad ili se pokušavate zaposliti u skupini mladih, tada je potreban kreativniji pristup. Međutim, također je važno ne pretjerivati.

Elena Belova, savjetnica za zapošljavanje pri CONSORT Group International Executive Search Federation (IESF), dodaje: „Budući da je vjerojatnost da ćete biti zamoljeni da govorite o sebi vrlo velika, bolje je pripremiti se na to unaprijed. Nisam pobornik društveno poželjnih odgovora, pa ne mislim da je u redu pripremati šablonske monologe za kadrovike, ali ne treba se oslanjati ni na potpunu improvizaciju. Svaki kandidat treba shvatiti da je potrebno pripremiti se za intervju u svakom slučaju. No, ta se priprema ne bi trebala sastojati od učenja napamet “točnih” odgovora, već od pažljivog proučavanja natječaja, niza radnih obaveza, pokušaja saznanja ponešto o tvrtki u koju idete, analize radnog iskustva i razmišljanja kako najbolje učiti o tome reći. To će vam omogućiti da tijekom intervjua pokažete interes i svijest o aktivnostima organizacije, njenom mjestu na tržištu itd., kao i da uvjerljivije naglasite svoju podobnost za radno mjesto.

Kakav god bio vaš odnos s prethodnim poslodavcem, novom poslodavcu ne biste trebali pokušavati objasniti kako su vas neshvaćali, krivo cijenili i loše postupali s vama.

Osim životnih prioriteta, priča o sebi može otkriti kakav je odnos nečijeg načina razmišljanja prema profesiji. Primjerice, dobro je ako voditelj prodaje operira podacima o obujmu prodaje, postotku izvršenja plana, području izvještavanja itd. Govoru voditelja odjela ili odjela dobro će poslužiti činjenice, brojke i konkretne situacije te analitički iskazi. U pravilu, to ukazuje na usmjerenost na rezultate.

Odgovori koji na neki način koreliraju s opisom posla uvijek se ističu u općoj pozadini ( Odgovornosti na poslu, zahtjevi). Jako je lijepo kada kandidat govori o svojim profesionalnim postignućima u odnosu na radno mjesto, identificira sličnosti i razlike te slične zadatke. U takvim slučajevima postaje jasno da je barem stvarno zainteresiran za ponudu posla i motiviran funkcionalnošću.”

Regrut to razumije već neko vrijeme novi zaposlenik pridružit će se timu i udubiti se u radne procese. Sukladno tome, od dvoje prijavljenih, prednost će imati onaj čija će adaptacija biti brža, odnosno osoba koja nije bila previše lijena naučiti nešto o tvrtki.

Voditeljica zapošljavanja u Emerging Markets Group (EMG) Ksenia Rodina slaže se da "kao takva, narativna shema ne postoji osim ako je ne ponudi stručnjak za ljudske resurse da usmjeri kandidata u pravom smjeru, razjasni određene točke i otkrije što on možda ima skrivao se. Ali možete pokušati naglasiti činjenice koje odražavaju rezultat aktivnosti, ali vrijednosne prosudbe mogu biti štetne ako se ne podudaraju s mišljenjem regruta. Posebno su štetne negativne kritike o vašem dosadašnjem radu.

Kako ne biste zalutali, priča o sebi može biti strukturirana unaprijed, no ako vam se postavljaju provokativna, situacijska pitanja ili pitanja za prepoznavanje kompetencija, tada se može poremetiti tijek priče i vektor komunikacije usmjeriti u drugi smjer. Trebate biti spremni na takav razvoj događaja; Najvažnije je ne biti nervozan, ne reagirati agresivno.”

Što ne raditi?

Budući da će svaki kandidat graditi svoju priču na temelju vlastitog iskustva, ima smisla ne samo dati savjet o tome što reći, već i o tome koje će riječi ostaviti negativan dojam na regrutera. Dakle, što može boljeti?

• Preuveličavanje vaših zasluga

Elena Belova upozorava: “Kao primjer kako ne odgovarati možemo navesti primjer iz nedavne prakse. Kandidat koji se prijavljuje za poziciju voditelja projekta izjavio je: “U Rusiji i CIS-u jednostavno nema boljeg radnika u proizvodnji od mene!” Postavlja se prirodno pitanje: ako je kandidat tako dobar, zašto je onda unutra aktivno traženje i mijenja poslodavca svakih šest mjeseci do godinu dana? Zaključak je jednostavan: osoba ne može adekvatno procijeniti svoje sposobnosti, što znači da joj se teško može povjeriti vodstvo.”

Kao što znate, pretjerana skromnost u intervjuu ne donosi dobrobiti, ali neutemeljene izjave učinit će medvjeđu uslugu. Ako osoba tvrdi da je najbolja, onda mora imati jake dokaze.

• „Razotkrivanje“ starog poslodavca

Kakav god bio vaš odnos s prethodnim poslodavcem, novom ne biste trebali pokušavati objasniti kako su vas neshvaćali, krivo cijenili i loše postupali s vama. Evo dvije priče o istoj situaciji.

Prvi : “Ovo je samo neka sramota! Došao je novi gazda, doveo svoje ljude, dao im najviše perspektivni projekti, i ovo moramo trpjeti? Gotovo svi zaposlenici su odmah stavili zahtjev na stol!”

Drugi : “U travnju ove godine promijenilo nam se vodstvo, a novi šef je doveo svoj tim. To je razumljivo: on nas ne poznaje, pa je angažirao provjerene stručnjake. Imaju dobre metode rada, ali slučajno dupliciraju većinu naših funkcija. Stoga su mnogi moji kolege, uključujući i mene, odlučili krenuti u potragu za novim poslom.”

Očito je da će drugi kandidat biti poželjniji za poslodavca, jer je sposoban za mirnu, neemocionalnu procjenu događaja.

Kada promišljate priču o sebi, svaku rečenicu trebate graditi znakom plus, isključujući negativnu konotaciju bilo koje informacije (neosnovno obrazovanje, nedovoljno radno iskustvo, konfliktna situacija napuštanje prethodnog poslodavca) - sve vam to može ići na ruku.

• Kritika novog poslodavca

Situacija izgleda još čudnije kada podnositelj zahtjeva, nakon što se jedva upoznao s aktivnostima organizacije, počne dijeliti "kreativne" planove, ne ostavljajući kamen neprevrnut od rada svojih prethodnika. Ako osoba na razgovoru obeća: “Kad dođem, ovdje ću dovesti stvari u red!”, velike su šanse da neće biti pozvana na posao.

• Previše detaljna priča o obitelji, hobijima i osobnom životu

Ova tema nije tabu, ali ne biste joj trebali dati ni počašćeno mjesto - došli ste razgovarati o poslu.

• Produženo vrijeme

Aliya Belyaeva objašnjava: “Preporuča se da priča o sebi bude unutar 1-2 minute. Ako podnositelj zahtjeva počne detaljno opisivati ​​priču cijelog svog života, tada ga regrut može prekinuti kako bi mu postavio razjašnjavajuća pitanja i uputio ga na pravila sastanka.”

• Ironija, šala

Bez sumnje, ekipa voli ljude koji imaju smisla za humor, koji duhovitom opaskom znaju smiriti situaciju i nasmijati ljude. Ali ipak morate ostati ozbiljni tijekom razgovora jer regruter prvenstveno traži osobu koja može obavljati određene funkcije.

Formulacija je sve

Ista misao može se prenijeti različitim riječima, a ovisno o tome kako govorimo, odnos slušatelja prema izgovorenom može se promijeniti u dijametralno suprotan. Kada razmišljate kroz priču o sebi, trebali biste strukturirati svaku rečenicu sa znakom plus, isključujući negativnu konotaciju bilo koje informacije (neosnovno obrazovanje, nedovoljno radnog iskustva, konfliktna situacija s napuštanjem prethodnog poslodavca) - sve to može igrati na tvoje ruke. Nema potrebe za izlikama; predstavi ono što imaš sa sobom najbolja strana. Pokažite da vas neosnovno obrazovanje čini svestranim i proširuje vaše mogućnosti; malo radnog iskustva doprinosi boljoj sposobnosti učenja, jer svi znamo da je lakše učiti ispočetka nego prekvalificirati; sukob na minuli rad dao vam je iskustvo kako ostati smiren u takvim situacijama i kako ih riješiti na dobrobit svih.

Anastasia Pankratova, stručnjakinja za traženje i odabir osoblja u holdingu Imperia Kadrov, kaže: “Da, postoje primjeri kada kandidat nije primljen zbog loše izgovorene riječi. Zbog toga je potrebno razmisliti o formulaciji. Na primjer, osoba ide na audiciju za mjesto voditelja prodaje u banci i postavlja mu se pitanje: “Koji je vaš jaka točka, prednost u odnosu na ostale kandidate?“. On odgovara: "Donio sam bazu klijenata sa svojim prethodnim poslom."

Za regrutera, neprimjerenost i nelojalnost ovdje postaju očigledni, a podnositelj zahtjeva, naravno, biva odbijen. Ali odgovor se mogao drugačije formulirati, na primjer: “ Privučeni klijenti zauvijek ostaju moji“. Pa kako odbiti takvog kandidata ako on zna komunicirati, a ljudi žele raditi samo s njim?”

Na upit da kažete nešto o sebi, sažimate sve što je već rečeno i dotičete se toga važne točke o kojima se nije govorilo tijekom intervjua. Pokušajte se ne ponavljati; istaknite sve najvažnije, pokažite maksimalnu usklađenost s parametrima opisanim u natječaju, a regruteri će vas sigurno primijetiti i ponuditi vam novi posao.

Kada treba napisati tekst o sebi ili svojoj tvrtki, kreativni ljudi imaju pravu krizu. Ova kriza nije ništa u usporedbi sa strahom čisti list ili s odsutnošću muze.

Ne pravi grimase

Većina autora ne može smisliti ništa bolje nego započeti tekst isprikom. Kao, oprosti mi što pišem o svom voljenom/voljenom sebi. Netko dodaje da su ovaj tekst iz sebe cijedili kap po kap, pa će ga čitati jednako teško kao i pisati. Drugi, iz nekog razloga češće tipičan za muškarce, počinje priču pseudoradosnim pozdravom iz znanstveno-fantastičnog romana s kraja osamdesetih: “Dobrodošao, stranče, surfajući internetom, na moju stranicu...”. A neki uopće neće napisati ništa o sebi, ostavljajući potencijalnog klijenta mučenog sumnjama: nije li ovo još jedna prijevara.

Nemojte činiti ove greške. Nemojte pisati tekst o sebi posramljeni i pocrvenjeli, ili, obrnuto, napuhani od ponosa. Da biste ispravno pisali o sebi ili svojoj tvrtki, zamislite da je to prije svega “običan” prodajni tekst. Tekst u kojem će potencijalni kupac pronaći potvrdu vašeg iskustva i još jednom se uvjeriti da može poslovati s vama.

Recite nam o sebi u trećem licu

U početku će vam biti neobično pisati o sebi u trećem licu, ali nakon pet minuta ćete se snaći i početi pisati kako treba. Da biste olakšali stvari, zamislite da pišete priču o osobi koja vam je vrlo slična. Ova osoba, ti - glavni lik priča. Recite sada čitatelju o prošlosti vašeg junaka, pokažite njegove ciljeve, objasnite njegove postupke, nacrtajte željenu budućnost.

Ovim ćete pristupom napisati tekst koji će pomoći vašim potencijalnim klijentima poput vas.

Nakon što uspostavite suradnju s drugim freelancerima, recimo dizajnerom i programerom, objavite ih na ovoj stranici. Držite se svog postojećeg stila pisanja.

Objavite svoju fotografiju ili video

Ljudi žele komunicirati s ljudima. Ne vole komunicirati sa stranicom, bez obzira koliko je lijepa i moderna. Objavite svoju fotografiju i obavezno navedite svoje zanimanje ili radno mjesto.

Ne postavljajte fotografije djece, fotografije na kojima se ne vidi lice, fotografije s kućnim ljubimcima (osim ako ne pišete o kućnim ljubimcima) i s djecom (osim ako opet ne pišete o djeci), to je nepristojnost. Ako ste poznati u svojoj niši, možete koristiti skicu ili nacrtani portret, ali to vam neće dodati kredibilitet u očima potencijalnog klijenta koji još nije čuo za vas.

Ako imate priliku i mogućnost da javno govorite, snimite kratku video poruku. Nemojte ponavljati tekst sa stranice, već nakon kratkog uvoda prijeđite na pogodnosti koje će klijent dobiti. Završite video pozivom na akciju: zamolite ih da ispune obrazac za prijavu ili vas nazovu telefonom.

Na fotografijama i videozapisima trebali biste izgledati poslovno. Za muškarce optimalan izbor Bit će košulja i jakna, za žene - poslovna bluza. Oblikujte kosu, nosite svoj poslovni nakit, dodatke i sat.

Ako ovo gore smatrate "pretjeranim", onda još niste naučili razumjeti svoje klijente. Možete raditi u majici ili ružičastom paperjastom ogrtaču svog omiljenog nogometnog kluba, ali klijent to ne mora znati. Njemu je važno da vas vidi kao “normalnog” i adekvatnog izvođača koji se pridržava poslovni stil kako u komunikaciji tako i u odijevanju.

Objavite recenzije kupaca

Vaši klijenti će najbolje opisati Vas i Vaš rad. Neka vam postane pravilo da uvijek tražite od klijenata da ostave povratne informacije o vašem radu, čak i ako je to, s vašeg stajališta, bila sitnica.

Koji je najbolji način da govorite o sebi u različitim situacijama tijekom usputnog poznanstva ili u profesionalne svrhe? Vjerojatno vam je ovaj zadatak zastrašujući i zastrašujući. Ali uz malo razmišljanja i gledanja u sebe, možete pronaći riječi kojima ćete otkriti svoju osobnost. Započnite s prvim korakom i pronaći ćete nekoliko savjeta koji će vam pomoći da se predstavite. Također možete koristiti gore prikazane odjeljke kako biste pronašli odgovore na konkretnija pitanja.

Koraci

Kako govoriti o sebi na intervjuu

Saznajte više o tvrtki. Svaka tvrtka ima svoje jedinstveno lice, vaša kultura. Ako opišete kvalitete koje odražavaju vrijednosti tvrtke, pokazat ćete da ste spremni na suradnju i proaktivni.

• Na primjer, ako razgovarate za početnu poziciju u tehnološkom startupu, pokušajte razgovarati o svom interesu i iskustvu rada s inovativne tehnologije, proizvode i želju za radom u kreativnom timu start-up tvrtke.

1. Budite spremni na to da će vas tijekom intervjua zamoliti da govorite o sebi. Ako razmislite o mogućim odgovorima na uobičajena pitanja, možete shvatiti stvari unaprijed.

   • Ako napravite popis svojih kvaliteta ili postignuća, lakše ćete prepoznati koje su osobine veliki značaj, a koje se ne mogu spomenuti, jer će biti suvišne.

2. Istražite poziciju za koju se prijavljujete. Pažljivo pročitajte opis posla. Obratite pozornost na to koje odgovornosti nosi radno mjesto i koje vještine kandidat mora imati. Pokažite svoj interes i sposobnost za obavljanje potrebnih odgovornosti.

   • Ako ste na razgovoru za vodeća pozicija, možete razgovarati o tome koje ste strategije upravljanja koristili dok ste bili na sličnoj poziciji u slična tvrtka. Na primjer: „Ja sam direktor prodaje u jednoj tvrtki. Nedavno sam ušao novi program za praćenje napredovanja naše prodaje."
   • Ako idete na razgovor za mjesto asistenta, možete govoriti o svojoj sposobnosti obavljanja više zadataka istovremeno ili navesti primjer koji pokazuje izvrsne organizacijske sposobnosti: „Trenutno sam asistent četvero zaposlenika u tvrtki. Zadovoljni su mojim organizacijskim sposobnostima i komunikacijskim vještinama. Nedavno su mi dodijelili da se nosim sa svima organizacijski rad u uredu".
   • Ako idete na razgovor za početnu poziciju, možete govoriti o svojoj sposobnosti brze prilagodbe i želji za stjecanjem novih iskustava. Na primjer: "Nedavno sam diplomirao na sveučilištu i završio pripravnički staž u ofsetnom tisku, ali želim steći više iskustva i prilike za produbljivanje znanja."
   • Kao obećavajući sveučilišni diplomant, pokažite da svoje znanje možete primijeniti u praksi. Pokazat ćete svoju dobru stranu ako nam kažete nešto o sebi znanstvena dostignuća, interesi, planiranje putovanja i druge stvari koje cijenite: “Zanima me ručna izrada papira i sam eksperimentiram s njim. Stvarno me zanima kako mogu iskoristiti ovo iskustvo na vašim tečajevima izrade knjiga.”

3. Ne opisujte se praznim i općenitim frazama, već na konkretnim primjerima onoga što ste učinili. Ako ste izvrstan organizator i u životopisu napišete da imate dobre organizacijske sposobnosti, to neće biti dovoljno. Ali ako govorite o konkretnom slučaju u kojem ste dobili zadatak organizirati veliku konferenciju sa stotinjak rukovoditelja, vaše će sposobnosti biti vidljivije.

   Vježbajte intervju sa svojim prijateljem. Možda će vas on moći adekvatno procijeniti i savjetovati o čemu vrijedi razgovarati, a o čemu ne.

   Morate razumjeti razliku između samopouzdanja i pretjeranog samopouzdanja. Savršeno je prihvatljivo govoriti o svojim postignućima sve dok su istinita i relevantna za razgovor. Ako govorite o svojim postignućima i dobre osobine, bez dokaza ili ako je neprikladno, može biti štetno za vas.

   Biti pozitivan. Naglasite svoje pozitivne osobine i nemojte se kritizirati.

   Govorite o sebi kratko i jasno. Intervju nije vrijeme za razgovor o cijelom životu. Opišite sebe i svoja postignuća što je kraće moguće.

   Budite profesionalni. Odaberite riječi koje vas opisuju kao kompetentnog stručnjaka. Izbjegavajte riječi poput "cool", "seksi", "cool" ili "slatko".

   Napravite brzi životopis. Također se naziva "elevator pitch". Ovo je sažeta priča o vama samima i vašim aktivnostima. Ovaj govor ističe najvažnije i nezaboravne stvari o vama. Evo nekoliko pitanja na koja možete odgovoriti kako biste lakše izradili životopis:

   • Tko sam ja? "Ja sam pisac." "Ja sam regrut." "Ja sam administrator."
   • Za koju organizaciju radim? "Radim za online umjetničku publikaciju." "Radim za novoosnovanu IT tvrtku." “Radim malo neprofitno poduzeće.”
   • Koje su moje funkcije u ovoj organizaciji? "Recenziram lokalne izložbe za međunarodni online umjetnički časopis." “Bavim se traženjem i zapošljavanjem novih talenata za razvoj specijaliziranih softver" "Uključen sam u prilagodbu poslovnih planova za startupe."

4. Pronađite ono što volite u svom poslu i usredotočite se na to. Odgovaranjem na prethodna pitanja možda ćete lakše prepoznati svoje vrijednosti i strasti. Upotrijebite ih kako biste saželi svoje odgovore u kratku, preciznu prezentaciju:

   • “Pišem članke za online publikaciju o umjetnosti koja ima čitatelje iz različite zemlje. Ovo je izvrsna prilika jer posjećujem lokalne izložbe i radim recenzije.”
   • “Ja sam voditelj regrutacije za malu start-up IT tvrtku. Otkrivam nove talente, upoznajem ih i komuniciram s njima.”
   • “Ja sam administrator u maloj neprofitnoj tvrtki. Nudim podršku start-up tvrtkama koje žele poboljšati svoj poslovni plan.”

5. Slušajte druge. Umjesto da započnete razgovor pričama o sebi, postavljajte pitanja. Date li drugoj osobi priliku da govori o sebi, saznat ćete više o njoj i njenim potrebama.

Ako ste aktivni na društvenim mrežama, tada se vaši postovi i komentari počinju čitati. Postaneš zanimljiv. Ljudi žele znati više o vama. Odlaze na vaš profil da vide "Tko je ovo"? Nemojte ih tjerati da pogađaju. Napišite i postavite objavu “O sebi” na istaknuto mjesto.

Svrha posta “O meni” je pomoći onima koji prvi put pogledaju vašu stranicu da vas bolje upoznaju. Ovo bi trebala biti svojevrsna mini-prezentacija koja daje odgovore na pitanja: tko ste i čime se bavite. Na VKontakteu ovu objavu možete staviti u "prikvačeno" tako da uvijek bude na vrhu. U njemu napišite pozdrav u nekoliko rečenica. Bolje je postaviti osnovne informacije u obliku longreada i priložiti poveznicu na ovaj post. Zašto? Svoj longread možete oblikovati kao članak s lijepim naslovima, slikama i poveznicama. Izmjene i dopune teksta moguće je unijeti u bilo koje vrijeme. Nećete moći uređivati ​​tekst u zakačenoj objavi. S vremenom će zastarjeti i morat će se zamijeniti sve novo u cijelosti. Slažem se da ovo nije tako zgodno.

Pogledajte kako je to učinjeno na mojoj VKontakte stranici. Tijelo posta sadrži nekoliko fraza dobrodošlice i uvod. Glavni tekst ide longread a link do njega je na dnu posta:

Vaša priča "O meni" trebala bi biti jasna, smislena i korisna. Pišite o stvarima koje bi mogle zanimati vaše potencijalne klijente, a ne samo vas. Možete govoriti o sebi u slobodnom obliku. Ali puno je lakše pisati ako pred sobom imate plan s jasnom strukturom.

Planirajte objavu "O meni".

• Tko sam ja?
• Čime se bavim/moja specijalizacija.
• Moja ključna postignuća i iskustvo.
• Kako vam mogu pomoći? Za koja pitanja me možete kontaktirati?
• Kako početi raditi sa mnom. Po kojim pravilima radim?
• Koliko koštaju moje usluge?
• Veze na ključne resurse (osobni blog/web stranica, primjeri rada/portfelja itd.).
• Osobne kvalitete, misija i položaj (nije obavezno).

Pišite kratko i poentu. Vaš tekst bi idealno trebao odgovoriti na 3 glavna pitanja: “Što da radim?”, “Zašto sam dobar u ovome?”, “Kako vam mogu pomoći?”. Nemojte zamarati čitatelja nepotrebnim detaljima svoje biografije. Nema potrebe pretrpavati tekst datumima. Navedite 2-3 ključna datuma: koliko ste godina u struci, koliko ste govora/objava imali u medijima, koliko značajnih projekata itd. Uglavnom, ljude zanima samo kako im možete biti korisni. Pa, koliko je ugodno raditi s vama?

Izbjegavajte apstraktne formulacije poput “vila čarobnih tekstova” ili “liječnik ljudskih duša”. Bolje navedite za što ste specijalizirani. Ako radite nešto složeno i visokotehnološko, pokušajte to opisati na način da ga i dijete može razumjeti. Objasnite teške pojmove jednostavnim riječima: “Ja se bavim..., radim tako da..., pomažem u...”. Kada pišete o svojim ključnim postignućima, koristite primjere i dokaze (brojke, fotografije, poveznice na projekte i portfelje).

Oblik i stil posta

Čini se kao da ste sve nabrojali i niste ništa zaboravili, ali ispada nekako dosadno i nejasno? Ponovno pregledajte tekst. Daj je svom mužu i majci da pročita. I također bolje je tako koji te ne poznaje dobro. Pitajte koliko je jasno iz teksta - tko ste i što nudite? Kakva se slika osobe i profesionalca stvara nakon čitanja? Rezultati bi vas mogli iznenaditi: od "ovo izgleda kao nekakav životopis" do "oprostite, nisam mogao pročitati do kraja". Što uraditi? Pojednostavite formu i smanjite sadržaj. Ali ne nauštrb zdravog razuma, naravno. Razbijte tekst u prikladne semantičke blokove i odlomke. Pokušajte ne navoditi sve odvojeno zarezima. Napravite naslove i istaknute stavke u tekstu.

Obratite pažnju na stil. Ne bi trebalo biti "teško" - previše formalno, činovničko i poslovno. Bolje je napisati post "O meni" za društvene mreže na dobar, prijateljski način. Na kraju ne zaboravite navesti svoje kontakt podatke: e-mail, telefon.

“Uradi sam osobni brend”

Želite znati kako se plasirati na tržište? Zatim primite korisne materijale putem e-pošte. “Uradi sam osobni brend” je newsletter bez brbljanja. Samo specifičnosti: slučajevi, savjeti i provjerena mehanika.

Čitaj više

Kako doći do Wikipedije

Wikipedia je univerzalna internetska enciklopedija sa otvoreni pristup. glavna značajka– Apsolutno svaki korisnik može objavljivati ​​članke. U ovom trenutku Wikipedia sadrži više od 32 milijuna članaka na svim jezicima svijeta, od kojih je 1,5 milijuna na ruskom. Iako svaki korisnik može objaviti članak, postoji mogućnost brisanja...

Poznanik - važna faza odnosi među ljudima. Često se kaže da se već pri prvom susretu mogu izvući mnogi zaključci o tome kakva je određena osoba. U ovom članku ćemo pogledati nekoliko opcija kako možete govoriti o sebi s humorom.

Izvođenje

Svako normalno upoznavanje počinje upoznavanjem. Međutim, jednostavno reći: "Zdravo, ja sam Anya (Petya, Sasha)" nije osobito zanimljivo ili originalno. Dakle, možete pokušati vještije. Prva opcija je pjesnički oblik. Ovdje trebate odabrati rimu za vlastito ime i koristiti je ako se trebate predstaviti. Kao opcija - Tanya the Jumper (ako je osoba Natasha - vaša radost (ako osoba zrači pozitivnošću) i tako dalje. Međutim, ova fraza bi trebala biti barem malo istinita. Po istom principu, možete se preporučiti u prozi , jednostavno dodavanjem nečega svom imenu - nešto što određuje osobnost osobe. To je ako trebate ukratko reći o sebi s humorom, na primjer, možete reći o svojoj profesiji: "Zdravo, ja sam Sasha. Volim mučiti djecu” (treba napomenuti da čak i ako). Takvo poznanstvo neće završiti prijateljstvom, osoba će ga sigurno zauvijek pamtiti.

Malo o sebi

Ako poznanstvo nije ograničeno na upoznavanje ljudi, već se nastavlja u toploj, prijateljskoj atmosferi, možete jednako veselo govoriti o sebi. Dakle, ovo ne mora uvijek biti istina. Zašto jednostavno ne pokušate nasmijati one oko sebe tako što ćete postati malo kreativniji? Dakle, možete smisliti priču o sebi koja će biti slična istini i na taj način zabaviti društvo. Međutim, originalno je reći istinu o sebi s humorom. Zanimljive fraze koje će vam pomoći u tome: "Rođen sam potajno od svojih roditelja ...", "Moje djetinjstvo je bilo jednostavno prekrasno, tko ne voli uvijati repove kravama?" itd. Glavna stvar u ovom pitanju je pogledati reakcije ljudi, jer takav stav prema tvrtki možda neće uvijek zadovoljiti sve prisutne. U šaljivom tonu možete jednostavno reći nekoliko fraza ili čak izmisliti cijelu priču i ispričati je drugima.

Nijanse

Humorom možete puno reći o sebi. Pa, na primjer, zašto ne razgovarati o svom hobiju? Vrlo smiješna fraza: "Moj hobi je abnormalno škiljenje." Čini se da je osoba odgovorila na pitanje, ali pokušajte razumjeti što je htjela reći. Koristeći isti princip, možete odgovoriti: “Volim glazbu. Omiljeni pjevač - Lenjin." I ljudi će se smijati, a novi drug će se dugo pamtiti. Mora se reći da se takve sitnice mogu dogoditi veliki iznos. O omiljenim stvarima - "Volim se igrati ogoljene grudve", o mom položaju u životu - "Vjerujem u sve dugine boje" itd.

Izgled

Što još možete reći o sebi humorom? Dakle, zašto ne biste opisali svoj izgled na smiješan način? Ovo je prikladno ako se osoba upoznaje naslijepo: putem interneta ili telefonom. Možete istaknuti svoje posebnosti i predstaviti ih na zabavan način. Na primjer, ako ste previsoki ili niski, obećajte osobi da ćete rasti ili se smanjivati. U slučaju da netko ima velike uši, možemo reći da je to kako bi bolje čuo druge (kao u bajci “Crvenkapica”) itd. Važno je samo pokazati svoju maštu i ne bojati se našalite se malo na svoj račun.

Dostignuća

Što još djevojka može reći o sebi s humorom? Na primjer, ako zna voziti auto, možemo reći da to može bolje od majmuna s granatom (govorimo o izreci koju svi znaju). Koristeći isti princip, lako je istaknuti svoja postignuća. Uostalom, nekima su takve informacije vrlo važne, a malo tko želi odmah pri prvom susretu otkriti sve svoje karte. Možete se pokušati šaliti na ovu temu. Na primjer, reći da je život, kao i svaki drugi, prugasta zebra, ima i lakoća i poteškoća. Ako pričati ćemo o poslu ili studiju, možete nešto maštati ("Ja sam predsjednik velike međunarodne banke" ili "Ja sam tajni sigurnosni agent") i sve prikazati ozbiljnim izgledom.

Mane

Kažući malo o sebi s humorom, zašto se ne zadržati na svojim nedostacima? Dakle, možemo reći da su svi već u redu za ispravak, ali neće još čekati. Pritom se trebate značajno nasmiješiti. Ovo će biti, kako se kaže, “on topic”. Kada nešto promatrate pojedinačno, zašto ne uočiti najčešće karakteristike? Možete se zabaviti pričajući o svojoj lijenosti (pogotovo ako je osoba radoholičar) ili proždrljivosti (ova će priča biti posebno zabavna iz ustiju dame od 50 kg).

Upitnik

Vrlo često danas, ako se osoba želi registrirati na određenoj stranici, mora ispuniti kratki upitnik. U takvoj situaciji možete se i šaliti. Upitnik može biti pomalo zabavan ili čak smiješan. I ovdje je lako govoriti o sebi s humorom. Međutim, prvo morate razmisliti o tome hoće li osoba biti ispravno shvaćena, jer ne možete se uvijek šaliti. Tako, na primjer, ako se registrirate na stranici za upoznavanje, trebate samo nagovijestiti ono što je svojstveno. Uostalom, potpuno šaljiv profil potencijalni džentlmeni ili mladenke mogu shvatiti jednostavno kao sprdnju, a pravi cilj - pronaći svoju srodnu dušu - nažalost, neće biti postignut. Međutim, osoba koja se može nasmijati sama sebi ili nasmijati druge ljudi uvijek vole, jer je s takvim ljudima često lako i jednostavno komunicirati. Bez ograničenja, možete ispuniti male bilješke o sebi s humorom na raznim stranicama od interesa, gdje stvarne informacije nisu od velike važnosti.

Osnovna pravila

Prije nego što kažete nešto o sebi s malo humora, morate naučiti nekoliko stvari: jednostavna pravila. Prvi od njih: možete, pa čak i trebate, govoriti istinu, ne uvijek. U takvoj situaciji, laganje je lijepa stvar. Zašto ne, glavno je da se sugovornik zabavi. Sljedeći savjet: morate znati gdje i s kim se možete šaliti. Pričajte o sebi s humorom tijekom razgovora za ozbiljnu poziciju u velika tvrtka- vrhunac neozbiljnosti. Osim toga, takvu će osobu najvjerojatnije tretirati kao klauna i taktično zamoliti da ode. Možete se šaliti na zabavama, s ljudima iz svog kruga i s prijateljima. Međutim, treba imati na umu da se i ovdje događaju neugodne situacije. Dakle, proizlazi iz ovoga sljedeće pravilo: pogledajte reakciju sugovornika. Ako osoba odluči o sebi govoriti veselim tonom, treba početi s nečim laganim i jednostavnim. I pogledajte reakciju drugih. Ako je šala dobro prošla, možete nastaviti u istom duhu. Ako ne, onda je bolje napustiti ovu ideju; tvrtka je najvjerojatnije uhvaćena ozbiljnije nego što se očekivalo. Što još trebate zapamtiti? Dakle, ne treba otvoreno ismijavati svoje ili tuđe mane. Malo tko voli ovo, a otkriva osobu koja nije osobito sigurna u sebe i pokušava se sakriti iza takvog ponašanja. Humor treba biti lagan, ali ne i podrugljiv. I, vjerojatno, jedno od glavnih pravila: govorite lijepim, jasnim govorom, nemojte koristiti ili takvo ponašanje otkrit će osobu niske razine kulture i opći razvoj, a ovo će se malo kome svidjeti.

O čemu razgovarati, a što izbjegavati?

Također je važno znati o čemu razgovarati pri prvom susretu, a o čemu je bolje šutjeti i ne šaliti se. Dakle, možete reći sve o sebi i svom životu, čak i od djetinjstva. Štoviše, takve će priče biti zaista smiješne, jer dok je čovjek mlad u srcu, događa mu se mnogo zanimljivih, nezaboravnih i jednostavno smiješnih događaja i situacija. Također možete puno reći o svojoj neposrednoj okolini. Ali ono o čemu ne biste trebali govoriti čak ni u šali su tajne voljenih osoba. Ne treba se spuštati na razinu “žutog tiska”. O ovome je bolje šutjeti. To će najvjerojatnije biti zanimljivo vašoj okolini, ali kasnije će ostaviti neugodan “okus” na osobu. I žene moraju nešto skrivati. Humorom možete puno reći o sebi, ali u početku je najbolje šutjeti o intimnoj strani života. Preporučljivo je ne priznati ovo čak ni kao šalu. Usput, to se odnosi i na muškarce, jer je bolje da osobni život osobe ostane privatan i da ne postane javno poznato. A ljudi koji odmah otkriju sve svoje karte većini će se činiti jednostavno neozbiljnima.