Как проверить организацию на право проведения соут. Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда. Как выбрать в реестре организацию для проведения специальной оценки условий труда
Статья 19. Организация, проводящая специальную оценку условий труда
1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:
1) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;
2) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;
(п. 2 в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
(см. текст в предыдущей)
3) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1 — 11 и 15 — 23 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона.
(см. текст в предыдущей)
Статья 19. Организация, проводящая специальную оценку условий труда
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 12 — 14 и 24 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, в случае, если проведение исследований (испытаний) и измерений данных факторов является областью аккредитации ее испытательной лаборатории (центра), самостоятельно или привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений данных факторов испытательные лаборатории (центры), аккредитованные национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации.
(в ред. Федерального закона от 23.06.2014 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей)
КонсультантПлюс: примечание.
Организации, ранее аккредитованные в сфере оказания услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда в порядке, предусмотренном ч. 1-3 ст. 27 данного документа.
3. Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда устанавливается Правительством Российской Федерации.
Скачать руководство по выбору экспертной организации!
В Организации, проводящей СОУТ, должно быть не менее 5-тиэкспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
Данные по экспертам можно найти на сайте Минтруда.
Обратите внимание, что в Реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда нет данных о том, в какой организации работает эксперт, соответственно, и нет гарантий, что СОУТ будет проводить эксперт, действительно работающий в СОУТирующей организации. Поэтому, чтобы убедиться, что какие именно эксперты работают в СОУТирующей организации, следует помимо копий сертификатов экспертов запросить надлежащим образом заверенные копии трудовых договоров и документов, подтверждающих статус эксперта-врача.
При работе с Реестром необходимо учитывать информационные знаки, которые могут быть указаны в первой графе реестра рядом с регистрационным номером организации:
в сведения об организации недавно были внесены изменения
(изменилось название, форма собственности, адрес и т. д.);
аккредитация организации приостановлена
;
организация исключена из Реестра
, при этом ее данные перечеркнуты.
С помощью выписки можно узнать текущую информацию об организации. Например, верна ли информация о местонахождении, генеральном директоре, уставном капитале фирмы. Когда и кем создана компания. Также выписка актуальна, если нужно подтвердить прекращение юридическим лицом деятельности при ликвидации или реорганизации.
Так же Заказчик при выборе Организации, проводящей СОУТ, должен обратить внимание еще на несколько критериев:
1.Опыт работы Организации, проводящей СОУТ, и положительные отзывы о выполненной работе.
2.Кадровый состав, его постоянство и квалификация.
3.Техническая оснащенность средствами измерений, приборами, программным обеспечением.
4.Наличие у Организации, проводящей СОУТ, действующей системы менеджмента качества, о чем, помимо размещения соответствующей информации на сайте, свидетельствует Сертификат соответствия ГОСТ Р ИСО 9001.
5.Членство Организации, проводящей СОУТ, в саморегулируемой организации.
6.Наличие положительных заключений государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда и правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
7.Страхование ответственности организации, проводящей СОУТ перед заказчиком.
Обращаем Ваше внимание:
Выполнение специальной оценки условий труда фирмой, которая не даже частично содержит перечисленные выше риски может повлечь претензии со стороны органов, осуществляющих контроль за деятельностью работодателей и СОУТирующих организаций: Государственной инспекции труда, Росаккредитации, Роспотребнадзора, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
Претензии контролеров чреваты для вас повторными затратами на проведение СОУТ, судебными издержками к недобросовестной СОУТирущей компании и потерей времени, моральными издержками ваших сотрудников.
Если у Вас нет времени заниматься надлежащей проверкой контрагента, которому вы поручите проведение СОУТ или возникли сомнения в отношении его правоспособности и профессионализма, обращайтесь в Руструдэксперт!
Дополнено 22.04.2019
В настоящее время процедура осуществления специальной оценки условий труда носит строго обязательный характер как для микропредприятий, так и для крупных корпораций. Такое требование установлено . При этом статья 8 указанного нормативно-правового акта фиксирует, что проведение СОУТ должно быть поручено специализированной организации, обладающей необходимыми характеристиками и соответствующей требованиям, установленным действующим законодательством. Одним из таких требований является необходимость внесения данных о ней в реестр организаций, проводящих СОУТ.
Специальная оценка условий труда (СОУТ): реестр аккредитованных компаний
Согласно статье 21 ФЗ-426 ведение реестра организаций по СОУТ, то есть имеющих право осуществлять спецоценку, вменяется в обязанность федеральному государственному органу, который ответствен за регулирование и контроль ситуации в области охраны труда. На данный момент эти функции переданы в полном объеме Министерству труда и социальной защиты РФ (Минтруд), которое и занимается ведением соответствующего государственного реестра. При этом подпункт 6 данной статьи требует размещения необходимой информации в сети интернет, поэтому площадкой для размещения сведений, подлежащих внесению в реестр Минтруда, был выбран специализированный ресурс.
Возможности реестра
Форма, размещенная на сайте, позволяет осуществлять узнать, какая организация оказывает услуги по проведению СОУТ и проверить наличие у нее соответствующей аккредитации. В том числе можно провести поиск по ее названию, местонахождению (с точностью до федерального округа, региона или по конкретному адресу), а также по значениям кодов ИНН и ОГРН. При этом в случае необходимости можно воспользоваться фильтром, который дает возможность выбрать компании, имеющие достаточные правовые основания для осуществления деятельности, организации, чья работа была приостановлена до устранения нарушений, и учреждения, исключенные из реестра деклараций.
Информация, подлежащая внесению в реестр специальной оценки условий труда
Внесение данных о компании, имеющей легитимное право проводить СОУТ, осуществляется на основании Постановления Правительства РФ от 30 июня 2014 г. N 599 «О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда» . Правила допуска компаний к деятельности по осуществлению спецоценки, являющиеся приложением к этому документу, устанавливают исчерпывающий перечень данных, включая область аккредитации, которые претенденты должны предоставить для внесения в реестр экспертов специальной оценки условий труда.
Сведения, предоставляемые для внесения в реестр организаций СОУТ
В частности, данные, предоставляемые компанией, занимающейся организацией работ по специальной оценке условий труда, включают:
- некоторые реквизиты компании, в том числе ее полное название, соответствующее учредительным документам, а также коды ИНН и ОГРН;
- контактные данные организации, в том числе ее собственный адрес и адреса ее представительств и филиалов, а также адрес электронной почты и фамилию, имя и отчество главы предприятия;
- сведения о соответствии организации требованиям, установленным статьей 19 ФЗ-426.
Требования к организации, проводящей СОУТ
Требования, описанные в настоящей статье, включают условия, касающиеся технического оснащения организации, квалификации ее персонала и содержания учредительных документов. В частности, организация, подающая документы на включение в реестр, должна соответствовать следующим условиям:
- основной вид деятельности, зафиксированный во всех без исключения учредительных документах, — спецоценка условий труда;
- в составе организации имеется лаборатория СОУТ, аккредитованная в Росаккредитации;
- в штате компании по СОУТ по трудовому договору работают не менее пяти экспертов, имеющих сертификаты по спецоценке, причем хотя бы один из них окончил вуз по профильной специальности.
После принятия решения о внесении в этот список Минтруд указывает в нем также дату внесения организации в список. Кроме того, в случае, если в отношении компании принимались решения о приостановлении работы, ее возобновлении или прекращении, в реестре указываются даты их принятия.
Организации, имеющие право проводить спецоценку
По состоянию на сегодняшний день свою необходимую информацию, подтвержденную соответствующими документами, в Минтруд предоставили 392 организации, которые в результате и были внесены в реестр. Работодателю, желающему заказать проведение процедуры СОУТ, следует сначала обратиться к данному информационному ресурсу, чтобы убедиться, что выбранное им предприятие действительно имеет законные основания для проведения спецоценки на предприятии. После этого необходимо изучить сайты организаций, проводящих СОУТ, ознакомиться с положением по СОУТ для предприятия, действующем в выбранной компании, и заключить официальный договор на оказание услуг.
Переходный период проведения СОУТ на предприятиях
Вместе с тем, необходимо иметь в виду, что на данный момент некоторые компании, которые не включены в данный раздел реестра, также имеют право выступать подрядчиками при проведении спецоценки. Такую возможность им предоставляет статья 27 ФЗ-426, которая вводит так называемый переходный период введения СОУТ. В течение этого времени ответ на вопрос о том, как проводится СОУТ на предприятии, может быть дан с привлечением одного из следующих типов компаний:
- организации, которые по всем правилам сертифицированы для проведения СОУТ в соответствии с ФЗ-426;
- организации, имеющие действующую аккредитацию для проведения аттестации рабочих мест, выданную согласно порядку, зафиксированному в .
Последние вправе осуществлять деятельность, разрешенную имеющейся аккредитацией, в пределах срока ее действия, но не позднее 31 декабря 2018 года. Тем не менее, несмотря на их временный правовой статус, Минтруда тщательно контролирует их работу. В частности, для того, чтобы при организации работодателем работ по СОУТ последний имел возможность убедиться в наличии правовых оснований для работы таких предприятий, ведомство ведет отдельный реестр учреждений, работающих в рамках переходного периода. На данный момент он насчитывает 199 компаний. Таким образом, сегодня в Российской Федерации действует 591 компания, имеющая право проводить специальную оценку условий труда.
Чтобы попасть в реестр, необходимо подать заявление, форма которого не регламентирована, в Минтруд. В заявление должна быть включена следующая информация: о компании, подтверждение соответствия требованиям ст. 19 закона № 426-ФЗ. В течение 20 дней информация должна попасть в реестр. Отказ возможен при предоставлении неточной или неполной информации.
В 2019 году проводить специальную оценку труда вправе только аккредитованные компании. Реестр таких организаций ведет Минтруд РФ. Посмотреть и скачать список бесплатно и без регистрации можно в статье.
Расскажите руководителю:
Какие организации вправе проводить СОУТ
Специальную оценку труда вправе проводить только специализированные организации. Самостоятельно проводить спецоценку труда работодатель не вправе (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Реестр организаций, проводящих СОУТ ведет Минтруд России на официальном сайте. Посмотреть реестр организаций, проводящих СОУТ можно по ссылке .
Контролировать, как работодатели соблюдают требования о проведении спецоценки, Роструд будет различными методами. Об этом редакции рассказал замруководителя Роструда Иван Шкловец. Интервью с чиновников .
Какие организации Минтруд включил в реестр СОУТ в 2019 году
Специальную оценку условий труда проводят организации, которые отвечают требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ (письмо Минтруда России от 22.01.14 № 15-1/В-30). Организации, которые оказывают услуги в области спецоценки и соответствуют требованиям, Минтруд включает в реестр.
Главное требование - организации, проводящие специальную оценку условий труда, должны быть независимы по отношению к заказчику СОУТ.
Кроме независимости организации по проведению специальной оценки условий труда должны соответствовать дополнительным требованиям. Минтруд включает вреестр организаций проводящих СОУТ только те компании, которые выполняют все требования (см. таблицу).
Аккредитованные организации по специальной оценке условий труда: требования
|
№ п/п |
Требование |
|---|---|
|
В уставных документах компании спецоценка указана в качестве основного или одного из видов деятельности |
|
|
В штате организации должно состоять не менее пяти экспертов, которые работают по трудовому договору и имеют сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда. При этом один из них как минимум должен иметь профильное образование по одной из следующих специальностей: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям |
|
|
В структуре специальной компании есть испытательная лаборатория, аккредитованная для того, чтобы исследовать вредные факторы производства |
Где посмотреть реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда
Реестр аккредитованных организаций по СОУТ ведет Министерство труда и социальной защиты РФ. В этом реестре указаны и эксперты СОУТ таких компаний. Сведения размещены в открытом доступе на официальном сайте ведомства.
Как выбрать организацю для проведения спецоценки рабочих мест
Отвечает Иван Шкловец,
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
«Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда установлен...»
Найти реестр на сайте Минтруда просто. Для этого зайдите в раздел «Сервисы и автоматизированные информационные системы» в нижней части сайта Минтруда и выберете вкладку «Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда». Далее вы попадете в единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда (akot.rosmintrud.ru) - официальный сайт, где можно найти реестр организаций, проводящих СОУТ.
На сегодняшний день список организаций, которые проводят специальную оценку условий труда, включает более 400 компаний.
Работодатель вправе самостоятельно выбрать из внесенных в реестр компаний ту, с которой заключит договор о проведении оценки. Привлечь к оценке можно одну, две или более компаний. Это не запрещено. Работа между ними может быть распределена как по количеству рабочих мест, подлежащих спецоценки, так и по видам выполняемых на рабочих местах работ.
Организация может отказаться от проведения оценки в случае непредставления работодателем необходимой документации или отказа обеспечить требуемые нормативной документацией условия проведения измерений и оценок.
ТК РФ предусматривает обязанность работодателей по проведению на предприятии специальной оценки труда. В целях выполнения указанных требований трудового законодательства наниматели должны созвать специальную комиссию, которая утверждает план проведения СОУТ. Однако, саму проверку уполномочены осуществлять исключительно аккредитованные организации. Такие компании вносятся в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда. Если работодатель сотрудничает с организацией, которая не числится в данном реестре, проведение специальной оценки считается незаконным, и ее результаты не имеют силы.
С какой целью проводится специальная оценка условий труда
Работодатели обязаны предоставить специализированной аккредитованной организации, занимающей проведением специальной оценки труда, сведения и документацию, имеющую отношение к обеспечению безопасности труда на предприятии. Наниматели обязаны допустить представителей организации, с которой заключен письменный договор, к осмотру рабочих мест на фирме и сбору материала для составления отчета. По окончании проверки должны быть проведены:
- оценка эффективности функционирования средств индивидуальной защиты, приобретенных руководством фирмы и выданных сотрудникам;
- определение списка факторов, которые могли бы причинить вред здоровью работников при осуществлении ими трудовых обязанностей;
- вычисление отклонений от нормативов по показателям и фиксирование превышенных лимитов;
- выявление уровня негативного воздействия различных факторов производства и всех вредных факторов в совокупности.
Порядок проведения специальной оценки условий труда
Закон выделяет следующие этапы проведения специальной оценки условий труда:
- Проведение мероприятий, направленных на выявление опасных факторов производства.
- Проведение анализа вредных и опасных факторов посредством фиксирования результатов измерений и лабораторных испытаний.
- Сопоставление полученных результатов проверки с нормативами классов опасности, определение класса и подкласса каждого фактора по степени вредности.
- В учредительных документах организации услуги по проведению проверки должны быть указаны в качестве основной деятельности компании или одним из основных видов деятельности.
- В организации должно быть как минимум 5 специалистов, трудоустроенных по трудовым договорам.
- В организации должна быть оборудована лаборатория, аккредитованная в соответствии с законом.
Какая информация вносится в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда
Министерство труда включает следующие сведения в Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда:
- название организации, ее местонахождения, информация о филиалах и представительствах;
- ИНН, ОГРН;
- регистрационный номер в реестре;
- дата включения организации в реестр;
- дата и основание для приостановки деятельности по проведению специальной оценки условий труда;
- дата и основание для возобновления деятельности по проведению СОУТ;
- дата и основание для исключения сведений об организации из реестра.
С 1 января 2014 года все российские организации и ИП с наемными работниками обязаны проводить специальную оценку условий труда раз в 5 лет. Это мероприятие они могут доверить специализированным аккредитованным компаниям (ст. 19 ФЗ-426). Ниже приведена информация об организациях, которые соответствуют требованиям законодательства и имеют обширный опыт в проведении СОУТ.
Реестр огранизаций(лабораторий) проводящих СОУТ в г. Москва
Выберите лабораторию самостоятельно или обратитесь за помощью к проффесионалам.
| Номер в реестре | Название | Адрес |
|---|---|---|
| 3 | 115088, г. Москва, Южнопортовая, дом 5, корпус 8 | |
| 1 | 125252, г. Москва, проезд Березовой Рощи, дом 4, офис 201 | |
| 442 |
Консультационный Центр ПОИСК |
г. Москва, 1-й Автозаводской пр., д. 4, корп. 1 |
| 332 |
Межрегиональный комитет безопасности труда и жизнедеятельности |
г. Москва, Большой Староданиловский переулок, д. 2, стр. 7, пом. 7202 |
| 384 |
Центр охраны труда и промышленной безопасности |
г. Москва, Кулаков переулок, д. 9А, стр. 1 |
| 439 |
Автономная некоммерческая организация Центр исследования проблем охраны труда |
г. Москва, Мурманский проезд, д. 14 |
| 365 | г. Москва, пр. Буденного, д.31 | |
| 381 |
Межрегиональный центр охраны труда "Экспертиза |
г. Москва, ул. Баррикадная, д. 8, стр.5А |
| 166 |
Аналитический центр ЭКО-Эксперт |
г. Москва, ул. Большая Грузинская, д. 14 |
| 402 |
ПромСпецЭксперт |
г. Москва, ул. Горбунова, д. 2, стр. 204, этаж 5, пом. II, ком. 37 |
| 358 |
НКР ТРУД-СЕРВИС |
г. Москва, ул. Менжинского, д. 3 |
| 127 |
ПромТехЭкспертиза |
г. Москва, ул. Нагатинская, д. 1, стр. 2 |
| 261 |
Лаборатория труда |
г. Москва, ул. Новорязанская, д. 31/7, корп. 22, пом. 8 |
| 392 |
Федеральное государственное бюджетное учреждение Центральная научно-методическая ветеринарная лаборатория |
г. Москва, ул. Оранжерейная, д. 23 |
| 407 |
Аттестационный центр "Специальная оценка условий труда |
г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корпус 7 |
| 189 |
Автономная некоммерческая организация Юридическо-правовая компания "ПРОГРЕСС |
г. Москва, ул. Трофимова, д. 21, корп. 1 |
| 235 |
ПКТИ ПРОМСТРОЙЭКСПЕРТ |
г. Москва, ул. Угрешская, д. 31, корп. 1, этаж 6, пом. 46 |
| 313 |
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве |
Москва, Графский переулок, 4/9 |
| 535 |
ПРОММАШ ТЕСТ |
Москва, Научный проезд, д. 8, стр. 1, пом. XIX, комн. №14-17 |
| 221 | Москва, Пакгаузное шоссе, д. 1 корп.1 | |
| 308 |
НефтегазТехЭкспертиза |
Москва, ул. Речников, д. 7, стр. 14 |
Какие этапы включает процедура СОУТ?
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – совокупность мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов, производственных участков, мест работы, а также их описание и классификация.
Проведение СОУТ включает в себя несколько важных этапов, которые должен понимать каждый российский работодатель.
Подготовка
На базе компании создается комиссия по СОУТ, которая формирует перечень рабочих мест, на базе которых будет проводиться процедура оценки. Составляется график мероприятий, после чего с выбранной специализированной организацией работодатель заключает договор о проведении специальной оценки.
Выявление вредных и опасных производственных факторов
Сертифицированные эксперты из организации-оценщика исследуют все включенные в перечень оценки рабочие места, выявляет вредные и опасные участки, составляет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.
Исследование вредных и опасных факторов
Если в ходе СОУТ были выявлены вредные и опасные факторы, то проводятся дополнительные замеры и расчеты. Устанавливаются классы вредности и опасности выявленных условий.
Итоговый анализ
Работодатель обязан предоставить эксперту сведения о льготах и компенсациях, проведении инструктажей и использования средств индивидуальной защиты.
Составление отчета
По итогам СОУТ компания-оценщик предоставляет работодателю отчет, в котором отражены:
- сведения об организации-оценщике;
- список проверенных рабочих мест с указанием выявленных вредных и опасных условий труда;
- карты СОУТ с указанием классов условий труда на отдельных рабочих местах;
- протоколы исследования вредных и опасных условий, эффективности средств индивидуальной защиты и др.;
- сводная ведомость по результатам специальной оценки условий труда;
- перечень мероприятий по улучшению условий труда;
- итоговое заключение от компании-оценщика.
Справка! По закону СОУТ должна проводиться на всех без исключения рабочих местах. На практике, если эти места абсолютно аналогичны, то замеры проводятся на 20% из них, чтобы не прерывать производственный процесс. При выявлении нарушений проверку будет проходить каждое рабочее место отдельно.
Какие требования выдвигаются в отношении организации, проводящей СОУТ?
Специализированные организации, которые уполномочены проводить специальную оценку условий труда обязаны соответствовать ряду требований (ст. 19 ФЗ-426):
- в учредительных документах указано, что СОУТ – ее основной вид деятельности;
- в составе сотрудников работает не менее 5-ти специалистов с сертификатом эксперта СОУТ;
- хотя бы 1 эксперт должен иметь высшее образование по направлению «Общая гигиена», «Гигиена труда» или «Санитарно-гигиенические лабораторные исследования»;
- наличие в структуре компании оборудованной лаборатории, аккредитованной национальным органом Российской Федерации по аккредитации.
Справка! Лаборатория должна быть аккредитована на проведение испытаний и измерений вредных и опасных факторов производства: шума, инфразвука, ультразвука, вибрации, электростатического поля, постоянного магнитного поля, гипогеомагнитного поля, электромагнитных полей 50Гц, переменных электромагнитных полей, в том числе радиочастотного диапазона, ультрафиолетового излучения, инфракрасного, лазерного, ионизирующего излучения, температуры воздуха, относительной влажности, скорости движения воздуха, освещенности рабочей поверхности, концентрации вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы(антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), биологических факторов, а также тяжести и напряженности трудового процесса.
Каким требованиям должны отвечать сертифицированные эксперты?
Эксперты, которые имеют сертификат на проведение специальной оценки условий труда обычно отвечают таким требованиям (ст. 20 ФЗ-426):
- высшее образование;
- дополнительное профессиональное образование или курсы повышения квалификации по вопросам оценки условий труда (не менее 72 учебных часов);
- практический опыт в вопросе оценки условий труда и аттестации рабочих мест не менее 3-х лет.
Важный момент! Российское законодательство допускает возможность привлечения организацией по СОУТ других аккредитованных лабораторий в части замеров энергетической экспозиции лазерного излучения, уровня радиоактивного загрязнения производственных помещений, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников, рентгеновского и нейтронного излучения, биологических факторы. Это обусловлено тем, что не все испытательные центры имеют разрешение на измерения этих видов факторов, к тому же и закупка оборудования для них является одной из самых дорогостоящих.
